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Armin Falk 18 Januar 1968 in Bergisch Gladbach ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler Seine Arbeitsgebiete liegen

Armin Falk

Armin Falk (* 18. Januar 1968 in Bergisch Gladbach) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler. Seine Arbeitsgebiete liegen im Bereich der Verhaltens- und Arbeitsmarktökonomik.

Armin Falk (2011)

Laufbahn Bearbeiten

Falk studierte Volkswirtschaftslehre sowie Philosophie und Geschichte an der Universität Köln. 1998 promovierte er über das Thema Reciprocity and Wage Formation bei Ernst Fehr (Universität Zürich), wo er sich 2003 auch habilitierte.

Falk ist Professor für Volkswirtschaftslehre und Direktor des Behavior and Inequality Research Institute (briq) sowie des Labors für Experimentelle Wirtschaftsforschung an der Universität Bonn. Er ist externes wissenschaftliches Mitglied der Max-Planck-Gesellschaft (und als solches Mitarbeiter des Max-Planck-Instituts zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern), Programmdirektor am Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA), Fellow des Centre for Economic Policy Research (CEPR), Fellow des Centers for Economic Studies (CESifo), Forschungsprofessor am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) und Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats beim Bundesministerium für Wirtschaft und Energie.

2022 wurden Vorwürfe laut, Falk habe sich des sexuellen Missbrauchs schuldig gemacht. Falks Arbeitgeber, das Institute on Behavior & Inequality (briq) an der Universität Bonn, teilte in einer öffentlichen Erklärung mit, dass eine unabhängige Untersuchung die Vorwürfe nicht bestätigt gefunden habe. Falk sei aus Sicht des briq voll rehabilitiert. Nachdem die Deutsche Post Stiftung als Trägerin 2023 ankündigte, das briq-Institut wieder mit dem IZA zusammenlegen zu wollen und der IZA-Direktor Simon Jäger daraufhin seinen Abschied ankündigte, sollte Falk als briq-Direktor die Leitung der vereinigten Einrichtung übernehmen. Hiergegen regte sich breiter Widerstand in der deutschen und internationalen Ökonomik. Die Reaktion Falks auf die Vorwürfe habe ihn damals „das Vertrauen und die Wertschätzung seiner Kollegen gekostet“. Im November 2023 forderten über 500 der 2000 Mitglieder des IZA-Netzwerks, Falk nicht zum Leiter des Instituts zu ernennen; anderenfalls wollten sie geschlossen aus dem Netzwerk austreten. Am 20. November 2023 gab die Deutsche Post Stiftung gekannt, dass sie auf Falks Wunsch dessen Ernennung zum Leiter des IZA zurückgenommen habe.

Forschungen Bearbeiten

In der Forschung von Falk geht es, allgemein gesprochen, um eine bessere, empirische Fundierung des ökonomischen Verhaltensmodells. Das traditionelle ökonomische Modell (Homo Oeconomicus) postulierte perfekte Rationalität und Eigennutz; die Arbeiten von Falk (und von zahlreichen anderen Ökonomen) zeigen aber, dass das menschliche Verhalten in der Regel nur beschränkt rational ist und dass neben einer engen Eigennutzorientierung weitere Motive menschliches Verhalten beeinflussen, v. a. soziale Präferenzen wie Fairness und Vertrauen.

Falks Forschung ist in hohem Maße interdisziplinär und nutzt Einsichten der experimentellen Wirtschaftsforschung, Sozialpsychologie, Genetik und den Neurowissenschaften. Methodisch stehen Feld- und Laborexperimente im Vordergrund, die durch neurowissenschaftliche Verfahren wie z. B. der funktionellen Magnetresonanztomografie ergänzt werden. Ein weiterer Schwerpunkt bildet die Analyse von repräsentativen Fragebogendaten.

Inhaltlich beschäftigt sich Falk vor allem mit zwei Bereichen, der Analyse von ökonomischen Präferenzen sowie mit psychologischen Aspekten des Arbeitsmarkts. Die Analyse von Präferenzen und Persönlichkeit ist von großer Bedeutung für die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, da jedem Modell Annahmen hierüber zu Grunde liegen. Im Vordergrund steht die Analyse von sozialen Präferenzen, sowie Zeit- und Risikopräferenzen, aber auch von Persönlichkeitsmerkmalen. Gefördert durch ERC Grants des Europäischen Forschungsrats werden u. a. die Verteilung von Präferenzen in der Bevölkerung sowie sozioökonomische Determinanten untersucht. So hat Falk gemeinsam mit Koautoren in einer global repräsentativen Umfrage, dem "Global Preference Survey", Maße für Zeit- und Risikopräferenzen, Reziprozität, Altruismus und Vertrauen bei insgesamt 80000 Individuen in 76 Ländern erhoben und analysiert. Darüber hinaus untersucht Falk in einer Langzeitstudie den Einfluss des Mentorenprogramms "Balu und Du" auf das prosoziale Verhalten von Grundschulkindern. Das kontrolliert randomisierte Studiendesign erlaubt es den Forschern dabei, Aussagen über die kausalen Wirkungszusammenhänge zu treffen, die zwischen einer solchen Bereicherung des sozialen Umfelds und dem Sozialverhalten der Kinder bestehen. Die gesammelten Daten werden im "Bonn Intervention Panel" (BIP) zusammengefasst, das seit 2013 auch Bestandteil des "SOEP Innovation Sample" (SOEP-IS) ist.

Ein zweiter wichtiger Arbeitsschwerpunkt von Falk betrifft psychologische Aspekte des Arbeitsmarkts (verhaltensorientierte Arbeitsmarktökonomik). Die Forschung zeigt, dass neben materiellen Aspekten, speziell am Arbeitsmarkt Themen wie soziale Präferenzen, sozialer Vergleich, Fairness, Vertrauen, soziale Anerkennung und intrinsische Motivation eine entscheidende Rolle spielen. Dies hat Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehung sowie die Funktionsweise von Organisationen und Arbeitsmärkten.

2016 wurde er in der Rangliste der einflussreichsten Ökonomen in Deutschland in den TOP 10 geführt.

Preise und Auszeichnungen Bearbeiten

Schriften (Auswahl, nach Erscheinen geordnet) Bearbeiten

Bücher/Monographien Bearbeiten

  • Warum es so schwer ist, ein guter Mensch zu sein: … und wie wir das ändern können: Antworten eines Verhaltensökonomen. Siedler Verlag, München, ISBN 978-3-8275-0160-8.

Aufsätze, Beiträge & Co. Bearbeiten

  • mit Anke Becker und Benjamin Enke: Ancient Origins of the Global Variation in Economic Preferences. In: AEA Papers and Proceedings, 110 (2020): 319–323.
  • mit Johannes Hermle: Relationship of Gender Differences in Preferences Increase with Economic Development and Gender Equality. In: Science, 362.6412 (2018).
  • mit Anke Becker, Thomas Dohmen, Benjamin Enke, David Huffman, und Uwe Sunde: Global evidence on economic preferences. In: The Quarterly Journal of Economics, 133.4 (2018): 1645–1692.
  • mit Steffen Altmann, Andreas Grunewald, David Huffman: Contractual Incompleteness, Unemployment, and Labor Market Segmentation. In: The Review of Economic Studies 81.1 (2014): S. 30–56.
  • mit Nora Szech: Morals and Markets. In: Science 340.6133 (2013): 707–711.
  • mit Thomas Dohmen, David Huffman, Uwe Sunde: The Intergenerational Transmission of Risk and Trust Attitudes. In: The Review of Economic Studies 79.2 (2012): S. 645–677.
  • mit Johannes Abeler, Lorenz Götte, David Huffman: Reference Points and Effort Provision. In: American Economic Review 101.2 (2011): S. 470–492.
  • mit Thomas Dohmen: Performance Pay and Multidimensional Sorting: Productivity, Preferences and Gender. In: American Economic Review 101.2 (2011): S. 556–590.
  • mit Thomas Dohmen, David Huffman, Uwe Sunde: Are Risk Aversion and Impatience Related to Cognitive Ability? In: American Economic Review, 100.3 (2010): S. 1238–1260.
  • mit James J. Heckman: Lab Experiments are a Major Source of Knowledge in the Social Sciences. In: Science 326 (2009): S. 535–538.
  • mit Bernd Weber, Antonio Rangel, Matthias Wibral: The Medial Prefrontal Cortex exhibits Money Illusion. In: Proceedings of the National Academy of Sciences PNAS, 106.13 (2009): S. 5025–5028.
  • mit Klaus Fließbach, Bernd Weber u. a.: Social Comparison Affects Reward-Related Brain Activity in the Human Ventral Striatum. In: Science 318.5854 (2007): S. 1305–1308.
  • Gift-Exchange in the Field. In: Econometrica 75.5 (2007): S. 1501–1511.
  • mit Ernst Fehr, Christian Zehnder: Fairness Perceptions and Reservation Wages: The Behavioral Effects of Minimum Wage Laws. In: Quarterly Journal of Economics 121.4 (2006): S. 1347–1381.
  • mit Ernst Fehr, Urs Fischbacher: Driving Forces Behind Informal Sanctions. In: Econometrica 7.6 (2005): S. 2017–2030.
  • mit Martin Brown, Ernst Fehr: Relational Contracts and the Nature of Market Interactions. In: Econometrica 72 (2004): S. 747–780.
  • mit Ernst Fehr: Wage Rigidities in a Competitive Incomplete Contract Market. In: Journal of Political Economy 107 (1999): S. 106–134.

Weblinks Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Strategische Neuausrichtung des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit (IZA). (PDF) Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit (IZA), abgerufen am 10. Februar 2016.
  2. Briq Institute media statement. In: Briq Institute Website. 28. Oktober 2022; (englisch).
  3. Vorwürfe gegen briq-Mitarbeiter nicht bestätigt. 18. März 2023, abgerufen am 14. November 2023.
  4. Sven Astheimer, Tillmann Neuscheler: Ökonomen protestieren gegen neuen IZA-Chef. In: FAZ.net. 14. November 2023;.
  5. Armin Falk wird doch nicht Chef des Instituts zur Zukunft der Arbeit. In: Spiegel Online. 20. November 2023, abgerufen am 21. November 2023.
  6. Understanding Preferences: Measurement, Prevalence, Determinants and Consequence. Universität Bonn, abgerufen am 10. Februar 2016.
  7. Armin Falk, Anke Becker, Thomas Dohmen, Benjamin Enke, David Huffman, Uwe Sunde: Global Evidence on Economic Preferences. In: https://academic.oup.com/qje/article/133/4/1645/5025666. The Quarterly Journal of Economics, 30. Mai 2018, abgerufen am 6. August 2020 (englisch).
  8. Was bringt's? SROI-Analyse des Mentoring-Programms Balu und du. (PDF) Balu und Du e.V., abgerufen am 5. Februar 2020 (In englischer Sprache unter: https://www.balu-und-du.de/fileadmin/user_upload/SROI-Analyse_Balu_und_Du_english_version.pdf).
  9. SOEP newsletter No. 95, Januar 2012. (PDF) Das Sozio-oekonomische Panel, abgerufen am 18. Februar 2016.
  10. F.A.Z.-Ökonomenranking - Deutschlands einflussreichste Ökonomen, abgerufen am 4. September 2016
  11. (Nicht mehr online verfügbar.) Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften, archiviert vom Original am 23. Dezember 2015; abgerufen am 10. Februar 2016.
  12. Handelsblatt.com, 10. Mai 2011, Johannes Pennekamp: (Memento vom 8. Dezember 2015 im Internet Archive) (Zuletzt aufgerufen: 29. November 2015)
  13. (Nicht mehr online verfügbar.) Yrjö Jahnsson Foundation, archiviert vom Original am 3. März 2016; abgerufen am 1. Februar 2016.
  14. Mitgliederverzeichnis: Armin Falk. Academia Europaea, abgerufen am 24. Juni 2017 (englisch).
  15. Mitgliedseintrag von Prof. Dr. Armin Falk (mit Bild und CV) bei der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina, abgerufen am 5. Juli 2016.
  16. Gossen-Preis Preisträger. socialpolitik.org, abgerufen am 25. Dezember 2015.
  17. Uwe Jean Heuser: Was ist Ihnen das Leben dieser Maus wert?. Ein Experiment, das provoziert: Wirtschaftswissenschaftler zeigen im Labor, wie der Markt die Moral zerstört. In: DIE ZEIT Nr. 21 vom 16. Mai 2013
Personendaten
NAME Falk, Armin
KURZBESCHREIBUNG deutscher Ökonom
GEBURTSDATUM 18. Januar 1968
GEBURTSORT Bergisch Gladbach
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Veröffentlichungsdatum:
Armin Falk 18 Januar 1968 in Bergisch Gladbach ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler Seine Arbeitsgebiete liegen im Bereich der Verhaltens und Arbeitsmarktokonomik Armin Falk 2011 Inhaltsverzeichnis 1 Laufbahn 2 Forschungen 3 Preise und Auszeichnungen 4 Schriften Auswahl nach Erscheinen geordnet 4 1 Bucher Monographien 4 2 Aufsatze Beitrage amp Co 5 Weblinks 6 EinzelnachweiseLaufbahn BearbeitenFalk studierte Volkswirtschaftslehre sowie Philosophie und Geschichte an der Universitat Koln 1998 promovierte er uber das Thema Reciprocity and Wage Formation bei Ernst Fehr Universitat Zurich wo er sich 2003 auch habilitierte Falk ist Professor fur Volkswirtschaftslehre und Direktor des Behavior and Inequality Research Institute 1 briq sowie des Labors fur Experimentelle Wirtschaftsforschung an der Universitat Bonn Er ist externes wissenschaftliches Mitglied der Max Planck Gesellschaft und als solches Mitarbeiter des Max Planck Instituts zur Erforschung von Gemeinschaftsgutern Programmdirektor am Institut zur Zukunft der Arbeit IZA Fellow des Centre for Economic Policy Research CEPR Fellow des Centers for Economic Studies CESifo Forschungsprofessor am Deutschen Institut fur Wirtschaftsforschung DIW und Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats beim Bundesministerium fur Wirtschaft und Energie 2022 wurden Vorwurfe laut Falk habe sich des sexuellen Missbrauchs schuldig gemacht Falks Arbeitgeber das Institute on Behavior amp Inequality briq an der Universitat Bonn teilte in einer offentlichen Erklarung mit dass eine unabhangige Untersuchung die Vorwurfe nicht bestatigt gefunden habe Falk sei aus Sicht des briq voll rehabilitiert 2 3 Nachdem die Deutsche Post Stiftung als Tragerin 2023 ankundigte das briq Institut wieder mit dem IZA zusammenlegen zu wollen und der IZA Direktor Simon Jager daraufhin seinen Abschied ankundigte sollte Falk als briq Direktor die Leitung der vereinigten Einrichtung ubernehmen Hiergegen regte sich breiter Widerstand in der deutschen und internationalen Okonomik Die Reaktion Falks auf die Vorwurfe habe ihn damals das Vertrauen und die Wertschatzung seiner Kollegen gekostet Im November 2023 forderten uber 500 der 2000 Mitglieder des IZA Netzwerks Falk nicht zum Leiter des Instituts zu ernennen anderenfalls wollten sie geschlossen aus dem Netzwerk austreten 4 Am 20 November 2023 gab die Deutsche Post Stiftung gekannt dass sie auf Falks Wunsch dessen Ernennung zum Leiter des IZA zuruckgenommen habe 5 Forschungen BearbeitenIn der Forschung von Falk geht es allgemein gesprochen um eine bessere empirische Fundierung des okonomischen Verhaltensmodells Das traditionelle okonomische Modell Homo Oeconomicus postulierte perfekte Rationalitat und Eigennutz die Arbeiten von Falk und von zahlreichen anderen Okonomen zeigen aber dass das menschliche Verhalten in der Regel nur beschrankt rational ist und dass neben einer engen Eigennutzorientierung weitere Motive menschliches Verhalten beeinflussen v a soziale Praferenzen wie Fairness und Vertrauen Falks Forschung ist in hohem Masse interdisziplinar und nutzt Einsichten der experimentellen Wirtschaftsforschung Sozialpsychologie Genetik und den Neurowissenschaften Methodisch stehen Feld und Laborexperimente im Vordergrund die durch neurowissenschaftliche Verfahren wie z B der funktionellen Magnetresonanztomografie erganzt werden Ein weiterer Schwerpunkt bildet die Analyse von reprasentativen Fragebogendaten Inhaltlich beschaftigt sich Falk vor allem mit zwei Bereichen der Analyse von okonomischen Praferenzen sowie mit psychologischen Aspekten des Arbeitsmarkts Die Analyse von Praferenzen und Personlichkeit ist von grosser Bedeutung fur die Wirtschafts und Sozialwissenschaften da jedem Modell Annahmen hieruber zu Grunde liegen Im Vordergrund steht die Analyse von sozialen Praferenzen sowie Zeit und Risikopraferenzen aber auch von Personlichkeitsmerkmalen Gefordert durch ERC Grants des Europaischen Forschungsrats werden u a die Verteilung von Praferenzen in der Bevolkerung sowie soziookonomische Determinanten untersucht 6 So hat Falk gemeinsam mit Koautoren in einer global reprasentativen Umfrage dem Global Preference Survey Masse fur Zeit und Risikopraferenzen Reziprozitat Altruismus und Vertrauen bei insgesamt 80000 Individuen in 76 Landern erhoben und analysiert 7 Daruber hinaus untersucht Falk in einer Langzeitstudie den Einfluss des Mentorenprogramms Balu und Du auf das prosoziale Verhalten von Grundschulkindern Das kontrolliert randomisierte Studiendesign erlaubt es den Forschern dabei Aussagen uber die kausalen Wirkungszusammenhange zu treffen die zwischen einer solchen Bereicherung des sozialen Umfelds und dem Sozialverhalten der Kinder bestehen 8 Die gesammelten Daten werden im Bonn Intervention Panel BIP zusammengefasst das seit 2013 auch Bestandteil des SOEP Innovation Sample SOEP IS ist 9 Ein zweiter wichtiger Arbeitsschwerpunkt von Falk betrifft psychologische Aspekte des Arbeitsmarkts verhaltensorientierte Arbeitsmarktokonomik Die Forschung zeigt dass neben materiellen Aspekten speziell am Arbeitsmarkt Themen wie soziale Praferenzen sozialer Vergleich Fairness Vertrauen soziale Anerkennung und intrinsische Motivation eine entscheidende Rolle spielen Dies hat Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehung sowie die Funktionsweise von Organisationen und Arbeitsmarkten 2016 wurde er in der Rangliste der einflussreichsten Okonomen in Deutschland in den TOP 10 gefuhrt 10 Preise und Auszeichnungen Bearbeiten2013 Europaischer Forschungsrat European Research Council ERC Advanced Grant funfjahrig uber 1 7 Mio Euro 2011 Preis der Berlin Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften 11 2011 Yrjo Jahnsson Preis 12 13 2010 Europaische Akademie der Wissenschaften und Kunste 2010 Ordentliches Mitglied der Academia Europaea 14 2009 Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina 15 2009 Nordrhein Westfalische Akademie der Wissenschaften und der Kunste 2009 Gottfried Wilhelm Leibniz Preis der Deutschen Forschungsgemeinschaft 2008 Europaischer Forschungsrat Starting Independent Researcher Grant funfjahrig uber 1 34 Mio Euro 2008 Gossen Preis des Vereins fur Socialpolitik 16 2007 Fellow der European Economic Association 2006 John T Dunlop Outstanding Scholar Award der Labor and Employment Relations Association 2004 CESifo Prize in Public Economics 1999 Preis des Institut fur Empirische Wirtschaftsforschung der Universitat Zurich fur die beste Publikation eines Okonomen unter 35Schriften Auswahl nach Erscheinen geordnet BearbeitenBucher Monographien Bearbeiten Warum es so schwer ist ein guter Mensch zu sein und wie wir das andern konnen Antworten eines Verhaltensokonomen Siedler Verlag Munchen ISBN 978 3 8275 0160 8 Aufsatze Beitrage amp Co Bearbeiten mit Anke Becker und Benjamin Enke Ancient Origins of the Global Variation in Economic Preferences In AEA Papers and Proceedings 110 2020 319 323 mit Johannes Hermle Relationship of Gender Differences in Preferences Increase with Economic Development and Gender Equality In Science 362 6412 2018 mit Anke Becker Thomas Dohmen Benjamin Enke David Huffman und Uwe Sunde Global evidence on economic preferences In The Quarterly Journal of Economics 133 4 2018 1645 1692 mit Steffen Altmann Andreas Grunewald David Huffman Contractual Incompleteness Unemployment and Labor Market Segmentation In The Review of Economic Studies 81 1 2014 S 30 56 mit Nora Szech Morals and Markets In Science 340 6133 2013 707 711 17 mit Thomas Dohmen David Huffman Uwe Sunde The Intergenerational Transmission of Risk and Trust Attitudes In The Review of Economic Studies 79 2 2012 S 645 677 mit Johannes Abeler Lorenz Gotte David Huffman Reference Points and Effort Provision In American Economic Review 101 2 2011 S 470 492 mit Thomas Dohmen Performance Pay and Multidimensional Sorting Productivity Preferences and Gender In American Economic Review 101 2 2011 S 556 590 mit Thomas Dohmen David Huffman Uwe Sunde Are Risk Aversion and Impatience Related to Cognitive Ability In American Economic Review 100 3 2010 S 1238 1260 mit James J Heckman Lab Experiments are a Major Source of Knowledge in the Social Sciences In Science 326 2009 S 535 538 mit Bernd Weber Antonio Rangel Matthias Wibral The Medial Prefrontal Cortex exhibits Money Illusion In Proceedings of the National Academy of Sciences PNAS 106 13 2009 S 5025 5028 mit Klaus Fliessbach Bernd Weber u a Social Comparison Affects Reward Related Brain Activity in the Human Ventral Striatum In Science 318 5854 2007 S 1305 1308 Gift Exchange in the Field In Econometrica 75 5 2007 S 1501 1511 mit Ernst Fehr Christian Zehnder Fairness Perceptions and Reservation Wages The Behavioral Effects of Minimum Wage Laws In Quarterly Journal of Economics 121 4 2006 S 1347 1381 mit Ernst Fehr Urs Fischbacher Driving Forces Behind Informal Sanctions In Econometrica 7 6 2005 S 2017 2030 mit Martin Brown Ernst Fehr Relational Contracts and the Nature of Market Interactions In Econometrica 72 2004 S 747 780 mit Ernst Fehr Wage 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21 November 2023 Understanding Preferences Measurement Prevalence Determinants and Consequence Universitat Bonn abgerufen am 10 Februar 2016 Armin Falk Anke Becker Thomas Dohmen Benjamin Enke David Huffman Uwe Sunde Global Evidence on Economic Preferences In https academic oup com qje article 133 4 1645 5025666 The Quarterly Journal of Economics 30 Mai 2018 abgerufen am 6 August 2020 englisch Was bringt s SROI Analyse des Mentoring Programms Balu und du PDF Balu und Du e V abgerufen am 5 Februar 2020 In englischer Sprache unter https www balu und du de fileadmin user upload SROI Analyse Balu und Du english version pdf SOEP newsletter No 95 Januar 2012 PDF Das Sozio oekonomische Panel abgerufen am 18 Februar 2016 F A Z Okonomenranking Deutschlands einflussreichste Okonomen abgerufen am 4 September 2016 Ehrung fur Professor Armin Falk Nicht mehr online verfugbar Berlin Brandenburgische Akademie der Wissenschaften archiviert vom Original am 23 Dezember 2015 abgerufen am 10 Februar 2016 Handelsblatt com 10 Mai 2011 Johannes Pennekamp Armin Falk als Top Okonom ausgezeichnet Memento vom 8 Dezember 2015 im Internet Archive Zuletzt aufgerufen 29 November 2015 Recipients of the Yrjo Jahnsson Award in Economics Nicht mehr online verfugbar Yrjo Jahnsson Foundation archiviert vom Original am 3 Marz 2016 abgerufen am 1 Februar 2016 Mitgliederverzeichnis Armin Falk Academia Europaea abgerufen am 24 Juni 2017 englisch Mitgliedseintrag von Prof Dr Armin Falk mit Bild und CV bei der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina abgerufen am 5 Juli 2016 Gossen Preis Preistrager socialpolitik org abgerufen am 25 Dezember 2015 Uwe Jean Heuser Was ist Ihnen das Leben dieser Maus wert Ein Experiment das provoziert Wirtschaftswissenschaftler zeigen im Labor wie der Markt die Moral zerstort In DIE ZEIT Nr 21 vom 16 Mai 2013Normdaten Person GND 121101789 lobid OGND AKS LCCN nr2001046928 VIAF 32513678 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Falk ArminKURZBESCHREIBUNG deutscher OkonomGEBURTSDATUM 18 Januar 1968GEBURTSORT Bergisch Gladbach Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Armin Falk amp oldid 239527705