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Arbeitswissenschaft Die ist eine ursprünglich ingenieurwissenschaftlich geprägte interdisziplinäre Wissenschaft die die

Arbeitswissenschaft

Die Arbeitswissenschaft ist eine ursprünglich ingenieurwissenschaftlich geprägte interdisziplinäre Wissenschaft, die die Arbeit des Menschen unter verschiedenen Aspekten betrachtet. Sie folgt einem unterschiedlich aufgefassten, oft betriebswirtschaftlich (unternehmerisch) orientierten Maximalprinzip, mit gegebenen Mitteln maximalen Erfolg zu erreichen (siehe: Ökonomisches Prinzip). Ziele sind ferner die optimale Gestaltung von Arbeitsaufgabe und Arbeitssystem, die Arbeitsplatzbewertung, die Sicherheit und der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

Gegenstände der Arbeitswissenschaft sind die wissenschaftliche, methodische und systematische Behandlung aller Fragen, die mit der Planung, Gestaltung, Leistung und Durchführung menschlicher Arbeit zusammenhängen.

Die Arbeitswissenschaft untersucht die verschiedenen Ausprägungen konkreter Arbeit unter den Aspekten der menschlichen Zusammenarbeit und des Zusammenspiels von Mensch, Arbeitsmitteln und Arbeitszielen. Auch befasst sich die Arbeitswissenschaft mit den Arbeitsbedingungen und deren Auswirkungen und Folgen für den Menschen.

Dabei beruht die Wissenschaft zur Erforschung arbeitsweltlicher Kooperation auf empirischen, organisationstheoretischen, technologischen und psychologischen Methoden und Erkenntnissen.

Das Fach Arbeitswissenschaft ist in Deutschland als Kleines Fach eingestuft.

Geschichte Bearbeiten

Begründet wurde die Arbeitswissenschaft durch Frederick Winslow Taylor (1856–1915) und seinem Schüler Frank Bunker Gilbreth (1868–1924). Beide versuchten, Arbeitsprozesse von Arbeitern zu optimieren, indem sie bestimmte Arbeitergruppen beobachteten. Taylor war davon ausgegangen, durch die Beobachtung des besten Arbeiters den optimalen Ablauf zu ergründen. Gilbreth hingegen untersuchte den faulsten Arbeiter, da dieser nur die nötigsten Arbeitsschritte vollführe.

Der Taylorismus wurde im Deutschen Reich zuerst von Adolf Wallichs am Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen aufgenommen und führte 1924 zur Gründung des Reichsausschusses für Arbeitszeitermittlung (vgl.: REFA).

Betätigungsfelder Bearbeiten

Die Arbeitswissenschaft gliedert sich in zwei Bereiche: die Anpassung der Arbeit an den Menschen und die Anpassung des Menschen an die Arbeit.

Bei der Anpassung der Arbeit an den Menschen wird auf die natürlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften des Menschen geachtet und dementsprechend werden die Arbeitsplätze, -abläufe und -umgebung angepasst und gestaltet.

Bei der Anpassung des Menschen an die Arbeit wird sichergestellt, dass der Mensch den Qualifikationsanforderungen gerecht wird und seine Berufserfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten in die Arbeit mit einbringen kann. Auch muss sichergestellt werden, dass der Arbeitende motiviert wird.

Heute beschäftigt sich die Arbeitswissenschaft mit den unterschiedlichsten Arbeitsplätzen: In der Produktion (z. B. Automobilindustrie) ebenso wie mit Büroarbeitsplätzen, mit körperlicher ebenso wie mit geistiger Arbeit. Aktuelle Themen sind beispielsweise die zukünftige Arbeitsmodelle, ältere Mitarbeiter, interdisziplinäre Teams, die Auswirkung moderner Technik auf Arbeitsprozesse etc.

Arbeitswissenschaftliche Lehrstühle (Auszug) Bearbeiten

Siehe auch Bearbeiten

Literatur Bearbeiten

  • Christopher Schlick, Ralph Bruder, Holger Luczak: Arbeitswissenschaft, 4. Aufl., Springer Vieweg, Berlin u. a. 2018, ISBN 978-3-662-56036-5.
  • Peter Hinrichs: Um die Seele des Arbeiters. Arbeitspsychologie, Industrie- und Betriebssoziologie in Deutschland 1871–1945 (= Kleine Bibliothek. Bd. 211). Pahl-Rugenstein, Köln 1981, ISBN 3-7609-0599-4.
  • Karl Heinz Roth: Intelligenz und Sozialpolitik im „Dritten Reich“. Eine methodisch-historische Studie am Beispiel des Arbeitswissenschaftlichen Instituts der Deutschen Arbeitsfront. Saur, München u. a. 1993, ISBN 978-3-598-11166-2.
  • Theodor Hettinger (Hrsg.): Kompendium der Arbeitswissenschaft. Optimierungsmöglichkeiten zur Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation, Kiehl (Rhein), Ludwigshafen 1993, ISBN 3-470-45401-9.
  • Matthias Schick: Dynamische Modellierung landwirtschaftlicher Arbeit unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitsplanung, Ergonomia-Verlag, Stuttgart 2008, ISBN 978-3-935089-07-4.
  • Roland Hecker: Physikalische Arbeitswissenschaft, Berlin 1998, ISBN 3-89574-380-1.
  • Stephan Laske, Manfred Schweres (Hrsg.): Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften – Vielfalt als Krisenindikator oder als Potential, Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft Band 2, München und Mering 2014.
  • Hans Martin, Grundlagen der Menschengerechten Arbeitsgestaltung, Köln, 1994, Bund-Verlag
  • Karsten Uhl: Arbeitswissenschaft, in: Martina Heßler und Kevin Liggieri (Hrsg.): Technikanthropologie. Handbuch für Wissenschaft und Studium, Nomos, Baden-Baden 2020, S. 349–354.
  • Hans-Otto Regenhardt: Arbeitsforschung in Deutschland zwischen Kapital und Arbeit, Volk und Klasse, Logos Verlag, Berlin 2020, ISBN 978-3-8325-5117-9

Weblinks Bearbeiten

Wiktionary: Arbeitswissenschaft – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Arbeitswissenschaft – Definition im Gabler Wirtschaftslexikon
  2. siehe Seite der Arbeitsstelle Kleine Fächer über Studienmöglichkeiten der Arbeitswissenschaft, abgerufen am 17. April 2019
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Veröffentlichungsdatum:
Die Arbeitswissenschaft ist eine ursprunglich ingenieurwissenschaftlich gepragte interdisziplinare Wissenschaft die die Arbeit des Menschen unter verschiedenen Aspekten betrachtet Sie folgt einem unterschiedlich aufgefassten oft betriebswirtschaftlich unternehmerisch orientierten Maximalprinzip mit gegebenen Mitteln maximalen Erfolg zu erreichen siehe Okonomisches Prinzip Ziele sind ferner die optimale Gestaltung von Arbeitsaufgabe und Arbeitssystem die Arbeitsplatzbewertung die Sicherheit und der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 1 Gegenstande der Arbeitswissenschaft sind die wissenschaftliche methodische und systematische Behandlung aller Fragen die mit der Planung Gestaltung Leistung und Durchfuhrung menschlicher Arbeit zusammenhangen Die Arbeitswissenschaft untersucht die verschiedenen Auspragungen konkreter Arbeit unter den Aspekten der menschlichen Zusammenarbeit und des Zusammenspiels von Mensch Arbeitsmitteln und Arbeitszielen Auch befasst sich die Arbeitswissenschaft mit den Arbeitsbedingungen und deren Auswirkungen und Folgen fur den Menschen Dabei beruht die Wissenschaft zur Erforschung arbeitsweltlicher Kooperation auf empirischen organisationstheoretischen technologischen und psychologischen Methoden und Erkenntnissen Das Fach Arbeitswissenschaft ist in Deutschland als Kleines Fach eingestuft 2 Inhaltsverzeichnis 1 Geschichte 2 Betatigungsfelder 3 Arbeitswissenschaftliche Lehrstuhle Auszug 4 Siehe auch 5 Literatur 6 Weblinks 7 EinzelnachweiseGeschichte BearbeitenBegrundet wurde die Arbeitswissenschaft durch Frederick Winslow Taylor 1856 1915 und seinem Schuler Frank Bunker Gilbreth 1868 1924 Beide versuchten Arbeitsprozesse von Arbeitern zu optimieren indem sie bestimmte Arbeitergruppen beobachteten Taylor war davon ausgegangen durch die Beobachtung des besten Arbeiters den optimalen Ablauf zu ergrunden Gilbreth hingegen untersuchte den faulsten Arbeiter da dieser nur die notigsten Arbeitsschritte vollfuhre Der Taylorismus wurde im Deutschen Reich zuerst von Adolf Wallichs am Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen aufgenommen und fuhrte 1924 zur Grundung des Reichsausschusses fur Arbeitszeitermittlung vgl REFA Betatigungsfelder BearbeitenDie Arbeitswissenschaft gliedert sich in zwei Bereiche die Anpassung der Arbeit an den Menschen und die Anpassung des Menschen an die Arbeit Bei der Anpassung der Arbeit an den Menschen wird auf die naturlichen Fahigkeiten Fertigkeiten und Eigenschaften des Menschen geachtet und dementsprechend werden die Arbeitsplatze ablaufe und umgebung angepasst und gestaltet Bei der Anpassung des Menschen an die Arbeit wird sichergestellt dass der Mensch den Qualifikationsanforderungen gerecht wird und seine Berufserfahrung Fahigkeiten und Fertigkeiten in die Arbeit mit einbringen kann Auch muss sichergestellt werden dass der Arbeitende motiviert wird Heute beschaftigt sich die Arbeitswissenschaft mit den unterschiedlichsten Arbeitsplatzen In der Produktion z B Automobilindustrie ebenso wie mit Buroarbeitsplatzen mit korperlicher ebenso wie mit geistiger Arbeit Aktuelle Themen sind beispielsweise die zukunftige Arbeitsmodelle altere Mitarbeiter interdisziplinare Teams die Auswirkung moderner Technik auf Arbeitsprozesse etc Arbeitswissenschaftliche Lehrstuhle Auszug BearbeitenTU Darmstadt Walter Rohmert 1963 1995 Kurt Landau 1995 2005 Ralph Bruder 2006 2021 RWTH Aachen Rolf Hackstein 1967 1990 Christopher Schlick 2004 2016 Verena Nitsch seit 2018 TU Kaiserslautern Klaus J Zink 1980 2012 Universitat Stuttgart Hans Jorg Bullinger 1981 2002 Dieter Spath 2002 2021 Katharina Holzle seit 2022 Universitat Bamberg Irene Raehlmann 1992 2008 Olaf Struck seit 2009 TU Chemnitz Hartmut Enderlein 1993 2003 Birgit Spanner Ulmer 2004 2012 Angelika C Bullinger Hoffmann seit 2012 TU Dresden Martin Schmauder seit 2000 Universitat Wuppertal Hans Martin Hasselhorn seit 2015 Siehe auch BearbeitenBetriebswirtschaftslehre Arbeitspsychologie Arbeitsgestaltung Arbeitsstudium Ergonomie Psychotechnik REFA Zeitschrift fur ArbeitswissenschaftLiteratur BearbeitenChristopher Schlick Ralph Bruder Holger Luczak Arbeitswissenschaft 4 Aufl Springer Vieweg Berlin u a 2018 ISBN 978 3 662 56036 5 Peter Hinrichs Um die Seele des Arbeiters Arbeitspsychologie Industrie und Betriebssoziologie in Deutschland 1871 1945 Kleine Bibliothek Bd 211 Pahl Rugenstein Koln 1981 ISBN 3 7609 0599 4 Karl Heinz Roth Intelligenz und Sozialpolitik im Dritten Reich Eine methodisch historische Studie am Beispiel des Arbeitswissenschaftlichen Instituts der Deutschen Arbeitsfront Saur Munchen u a 1993 ISBN 978 3 598 11166 2 Theodor Hettinger Hrsg Kompendium der Arbeitswissenschaft Optimierungsmoglichkeiten zur Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation Kiehl Rhein Ludwigshafen 1993 ISBN 3 470 45401 9 Matthias Schick Dynamische Modellierung landwirtschaftlicher Arbeit unter besonderer Berucksichtigung der Arbeitsplanung Ergonomia Verlag Stuttgart 2008 ISBN 978 3 935089 07 4 Roland Hecker Physikalische Arbeitswissenschaft Berlin 1998 ISBN 3 89574 380 1 Stephan Laske Manfred Schweres Hrsg Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften Vielfalt als Krisenindikator oder als Potential Schriftenreihe zur interdisziplinaren Arbeitswissenschaft Band 2 Munchen und Mering 2014 Hans Martin Grundlagen der Menschengerechten Arbeitsgestaltung Koln 1994 Bund Verlag Karsten Uhl Arbeitswissenschaft in Martina Hessler und Kevin Liggieri Hrsg Technikanthropologie Handbuch fur Wissenschaft und Studium Nomos Baden Baden 2020 S 349 354 Hans Otto Regenhardt Arbeitsforschung in Deutschland zwischen Kapital und Arbeit Volk und Klasse Logos Verlag Berlin 2020 ISBN 978 3 8325 5117 9Weblinks Bearbeiten nbsp Wiktionary Arbeitswissenschaft Bedeutungserklarungen Wortherkunft Synonyme Ubersetzungen Arbeitswissenschaft Definition im Gabler Wirtschaftslexikon Website des Instituts fur angewandte Arbeitswissenschaft e V ifaa Website des Instituts fur Technologie und Arbeit e V ITA an der TU Kaiserslautern Website des Instituts fur Arbeitsmedizin Sicherheitstechnik und Ergonomie e V ASER an der Bergischen Universitat Wuppertal Website des Instituts fur Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universitat Stuttgart Website des Instituts fur Arbeitswissenschaft IAW der RWTH Aachen Website des Instituts fur interdisziplinare Arbeitswissenschaft IAW an der Leibniz Universitat Hannover mit berufsbegleitendem Masterstudiengang Arbeitswissenschaft und Zertifikatsprogramm Arbeitswissenschaft WA Einzelnachweise Bearbeiten Arbeitswissenschaft Definition im Gabler Wirtschaftslexikon siehe Seite der Arbeitsstelle Kleine Facher uber Studienmoglichkeiten der Arbeitswissenschaft abgerufen am 17 April 2019Normdaten Sachbegriff GND 4002808 2 lobid OGND AKS Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Arbeitswissenschaft amp oldid 236631805