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Kai Sassenberg 1971 in Rinteln ist ein deutscher Sozialpsychologe Seit 2007 ist er Leiter der Arbeitsgruppe Soziale Proz

Kai Sassenberg

Kai Sassenberg (* 1971 in Rinteln) ist ein deutscher Sozialpsychologe. Seit 2007 ist er Leiter der Arbeitsgruppe Soziale Prozesse am Leibniz-Institut für Wissensmedien und Professor an der Universität Tübingen.

Leben Bearbeiten

Kai Sassenberg studierte Psychologie an der Universität Mannheim, wurde 1999 an der Georg-August-Universität Göttingen promoviert und habilitierte sich 2004 über Gruppenbasierte Selbstregulation – Eine Erklärung des Verhaltens von Gruppenmitgliedern auf der Basis von Selbstregulationstheorien an der Universität Jena. Von 2002 bis 2007 leitete er an der Universität Jena die Nachwuchsgruppe „Motivationale und kognitive Determinanten sozialer Diskriminierung“. Im Jahr 2007 war Kai Sassenberg als Associate Professor für Organisationspsychologie an der Rijksuniversiteit Groningen in den Niederlanden tätig. Seit 2007 forscht er am Leibniz-Institut für Wissensmedien in Tübingen und lehrt zudem als Professor an der Universität Tübingen. Von 2017 bis 2020 war Kai Sassenberg President der European Association of Social Psychology.

Forschung Bearbeiten

Kai Sassenbergs Forschung beschäftigt sich mit den Einflüssen von Motivation (insbesondere von selbstregulativen Prozessen) auf soziale Interaktion und Zusammenarbeit. Besonderer Aufmerksamkeit schenkt er dabei den Auswirkungen der Nutzung digitaler Medien. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich der Regulierung des Selbst im Kontext von sozialer Macht, Führung und Wettbewerb. Zudem erforscht er die Auswirkungen von sozialen Normen und deren Verletzungen sowie den Einfluss von Emotionen und kognitiven Konflikten auf die Verarbeitung von selbstrelevanter Information insbesondere im Gesundheitsbereich.

Auszeichnungen Bearbeiten

  • 2004: Young Scientist Award auf dem 28th International Congress of Psychology in Beijing, China
  • 2005: Thüringer Forschungspreis, zusammen mit Amélie Mummendey, Thomas Kessler und Thorsten Meiser
  • 2017: Fellow der Society of Personality and Social Psychology

Schriften (Auswahl) Bearbeiten

  • K. Sassenberg: Digitale Medien als Informationsquelle über Umwelt und Gesundheit für Laien. In: Bundesgesundheitsblatt. Band 60, 2017, S. 649–655.
  • K. Sassenberg, M. R. W. Hamstra: The intrapersonal and interpersonal dynamics of self-regulation in the leadership process. In: Advances in Experimental Social Psychology. Band 55, 2017, S. 193–257.
  • F. Landkammer, K. Sassenberg: Competing while cooperating with the same others: The consequences of conflicting demands in co-opetition. In: Journal of Experimental Psychology: General. Band 145, 2016, S. 1670–1686.
  • K. Sassenberg, H. Greving: Internet searching about disease elicits a positive perception of own health when severity of illness is high: A longitudinal questionnaire study. In: Journal of Medical Internet Research. Band 18, Nr. 3, 2016, S. e56.
  • K. Sassenberg, N. Ellemers, D. Scheepers: The attraction of social power: The influence of construing power as opportunity versus responsibility. In: Journal of Experimental Social Psychology. Band 48, 2012, S. 550–555.
  • S. Otten, K. Sassenberg, T. Kessler (Hrsg.): Intergroup Relations - the Role of Motivation and Emotion. Psychology Press, London 2009.
  • K. Sassenberg, K. J. Jonas, J. Shah, P. Brazy: Why some groups just feel better: The regulatory fit of group power. In: Journal of Personality and Social Psychology. Band 92, 2007, S. 249–267.
  • K. Sassenberg, K. J. Jonas, J. Shah, P. Brazy: Why some groups just feel better: The regulatory fit of group power. In: Journal of Personality and Social Psychology. Band 92, 2007, S. 249–267.
  • M. Boos, K. J. Jonas, K. Sassenberg (Hrsg.): Computervermittelte Kommunikation in Organisationen. Hogrefe, Göttingen 2000.

Weblinks Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. K. Sassenberg: Sehen und gesehen werden. Normorientierung unter Anonymität. Dissertation. Pabst, Lengerich/ Berlin 1999, ISBN 3-934252-28-1.
  2. K. Sassenberg: Gruppenbasierte – Eine Erklärung des Verhaltens von Gruppenmitgliedern auf der Basis von Selbstregulationstheorien. Habilitation. Universität Jena, 2004, DNB 973616911.
  3. "Executive Committee" Official Website of European Association of Social Psychology. Zugriff 8. Mai 2018.
  4. K. Douglas, T. Keil: Editorial. In: European Bulletin of Social Psychology 32,2 (December 2020). 8. Dezember 2020, abgerufen am 11. Januar 2023.
  5. Thüringer Forschungspreis 2005 (Memento vom 15. September 2012 im Webarchiv archive.today) in der Kategorie „Grundlagenforschung“
  6. "Fellowship" Society of Personality and Social Psychology. Zugriff 8. Mai 2018.
Personendaten
NAME Sassenberg, Kai
KURZBESCHREIBUNG deutscher Sozialpsychologe und Hochschullehrer
GEBURTSDATUM 1971
GEBURTSORT Rinteln
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Veröffentlichungsdatum:
Kai Sassenberg 1971 in Rinteln ist ein deutscher Sozialpsychologe Seit 2007 ist er Leiter der Arbeitsgruppe Soziale Prozesse am Leibniz Institut fur Wissensmedien und Professor an der Universitat Tubingen Inhaltsverzeichnis 1 Leben 2 Forschung 3 Auszeichnungen 4 Schriften Auswahl 5 Weblinks 6 EinzelnachweiseLeben BearbeitenKai Sassenberg studierte Psychologie an der Universitat Mannheim wurde 1999 an der Georg August Universitat Gottingen promoviert 1 und habilitierte sich 2004 uber Gruppenbasierte Selbstregulation Eine Erklarung des Verhaltens von Gruppenmitgliedern auf der Basis von Selbstregulationstheorien an der Universitat Jena 2 Von 2002 bis 2007 leitete er an der Universitat Jena die Nachwuchsgruppe Motivationale und kognitive Determinanten sozialer Diskriminierung Im Jahr 2007 war Kai Sassenberg als Associate Professor fur Organisationspsychologie an der Rijksuniversiteit Groningen in den Niederlanden tatig Seit 2007 forscht er am Leibniz Institut fur Wissensmedien in Tubingen und lehrt zudem als Professor an der Universitat Tubingen Von 2017 bis 2020 war Kai Sassenberg President der European Association of Social Psychology 3 4 Forschung BearbeitenKai Sassenbergs Forschung beschaftigt sich mit den Einflussen von Motivation insbesondere von selbstregulativen Prozessen auf soziale Interaktion und Zusammenarbeit Besonderer Aufmerksamkeit schenkt er dabei den Auswirkungen der Nutzung digitaler Medien Ein weiterer Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich der Regulierung des Selbst im Kontext von sozialer Macht Fuhrung und Wettbewerb Zudem erforscht er die Auswirkungen von sozialen Normen und deren Verletzungen sowie den Einfluss von Emotionen und kognitiven Konflikten auf die Verarbeitung von selbstrelevanter Information insbesondere im Gesundheitsbereich Auszeichnungen Bearbeiten2004 Young Scientist Award auf dem 28th International Congress of Psychology in Beijing China 2005 Thuringer Forschungspreis zusammen mit Amelie Mummendey Thomas Kessler und Thorsten Meiser 5 2017 Fellow der Society of Personality and Social Psychology 6 Schriften Auswahl BearbeitenK Sassenberg Digitale Medien als Informationsquelle uber Umwelt und Gesundheit fur Laien In Bundesgesundheitsblatt Band 60 2017 S 649 655 K Sassenberg M R W Hamstra The intrapersonal and interpersonal dynamics of self regulation in the leadership process In Advances in Experimental Social Psychology Band 55 2017 S 193 257 F Landkammer K Sassenberg Competing while cooperating with the same others The consequences of conflicting demands in co opetition In Journal of Experimental Psychology General Band 145 2016 S 1670 1686 K Sassenberg H Greving Internet searching about disease elicits a positive perception of own health when severity of illness is high A longitudinal questionnaire study In Journal of Medical Internet Research Band 18 Nr 3 2016 S e56 K Sassenberg N Ellemers D Scheepers The attraction of social power The influence of construing power as opportunity versus responsibility In Journal of Experimental Social Psychology Band 48 2012 S 550 555 S Otten K Sassenberg T Kessler Hrsg Intergroup Relations the Role of Motivation and Emotion Psychology Press London 2009 K Sassenberg K J Jonas J Shah P Brazy Why some groups just feel better The regulatory fit of group power In Journal of Personality and Social Psychology Band 92 2007 S 249 267 K Sassenberg K J Jonas J Shah P Brazy Why some groups just feel better The regulatory fit of group power In Journal of Personality and Social Psychology Band 92 2007 S 249 267 M Boos K J Jonas K Sassenberg Hrsg Computervermittelte Kommunikation in Organisationen Hogrefe Gottingen 2000 Weblinks BearbeitenLiteratur von und uber Kai Sassenberg im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek Kai Sassenberg auf der Website des Instituts fur Wissensmedien Kai Sassenberg auf sassenberg socialpsychology org englisch Einzelnachweise Bearbeiten K Sassenberg Sehen und gesehen werden Normorientierung unter Anonymitat Dissertation Pabst Lengerich Berlin 1999 ISBN 3 934252 28 1 K Sassenberg Gruppenbasierte Eine Erklarung des Verhaltens von Gruppenmitgliedern auf der Basis von Selbstregulationstheorien Habilitation Universitat Jena 2004 DNB 973616911 Executive Committee Official Website of European Association of Social Psychology Zugriff 8 Mai 2018 K Douglas T Keil Editorial In European Bulletin of Social Psychology 32 2 December 2020 8 Dezember 2020 abgerufen am 11 Januar 2023 Thuringer Forschungspreis 2005 Memento vom 15 September 2012 im Webarchiv archive today in der Kategorie Grundlagenforschung Fellowship Society of Personality and Social Psychology Zugriff 8 Mai 2018 Normdaten Person GND 12161932X lobid OGND AKS LCCN n2008078927 VIAF 64867768 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Sassenberg KaiKURZBESCHREIBUNG deutscher Sozialpsychologe und HochschullehrerGEBURTSDATUM 1971GEBURTSORT Rinteln Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Kai Sassenberg amp oldid 230928243