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Amélie Mummendey Amélie Dorothea Mummendey 1 einige Publikationen auch unter Schmidt Mummendey 19 Juni 1944 in Bonn 17 D

Amélie Mummendey

Amélie Dorothea Mummendey, einige Publikationen auch unter Schmidt-Mummendey (* 19. Juni 1944 in Bonn; † 17. Dezember 2018 in Jena), war eine deutsche Sozialpsychologin.

Amélie Mummendey (2009)

Leben Bearbeiten

Amélie Mummendey studierte Psychologie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und wurde 1970 an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz promoviert. Sie habilitierte sich 1974 an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster, wo sie von 1980 bis 1996 die Professur für Sozialpsychologie am Fachbereich Psychologie innehatte. Von 1997 bis 2011 hatte sie den Lehrstuhl für Sozialpsychologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. 2007 gründete Amélie Mummendey die Jenaer Graduierten-Akademie, welche sie als erste Prorektorin der Friedrich-Schiller-Universität Jena bis 2011 leitete.

Forschung Bearbeiten

Ihre Forschung beschäftigte sich mit sozialpsychologischen Themen der sozialen Identität, der Beziehungen und des Verhaltens zwischen sozialen Gruppen. Insbesondere interessierten sie Determinanten negativer Behandlung von Fremdgruppen wie soziale Diskriminierung, Eigengruppenfavorisierung und Fremdgruppenabwertung, sowie positive Formen wie Toleranz zwischen Gruppen. Neuere empirische Forschung, experimentelle ebenso wie Feldforschung beschäftigten sich mit dem, was als die Positiv-Negativ-Asymmetrie sozialer Diskriminierung bezeichnet wird, und mit der Prüfung von Modellen zur Vorhersage der Präferenz von Bewältigungsstrategien bedrohter oder negativer Identität. Zuletzt interessierten Mummendey insbesondere Determinanten und Bedingungen für Diskriminierung versus Toleranz zwischen sozialen Gruppen, Konflikt und Kooperation, konstruktive versus destruktive Formen der Bewältigung von radikaler Veränderung sowie Fragen des Zusammenhangs von Bedrohung und sozialer Identität, Grenzen von Toleranz und sozialem Ausschluss von Fremdgruppen. Mummendeys Forschungserkenntnisse wurden in zahlreichen nationalen und internationalen Zeitschriftenartikeln und Buchbeiträgen veröffentlicht.

Das Eigengruppenprojektionsmodell Bearbeiten

Gemeinsam mit Michael Wenzel entwickelte Amélie Mummendey das Eigengruppenprojektionsmodell. Dieses Modell besagt, dass sich Mitglieder einer Gruppe mit Mitgliedern einer anderen Gruppe (z. B. Deutsche und Italiener) immer im Bezugsrahmen einer gemeinsamen übergeordneten Gruppe (z. B. Europäer) miteinander vergleichen. Die Mitglieder der einzelnen Gruppen „projizieren“ jeweils Eigenschaften und Charakteristika ihrer eigenen Gruppe auf die (Vorstellung über die) übergeordnete Gruppe. Mummendey und Kollegen konnten zeigen, dass Deutsche mit der Gruppe „Europäer“ eher stereotyp „deutsche“ Charakteristika verbinden als Italiener, welche eher die Charakteristika ihrer Gruppe auf die übergeordnete Gruppe projizieren. Die Mitglieder beider Gruppen sehen somit jeweils ihre eigene Gruppe als typischer für Europa an, da sie den europäischen Charakteristika am meisten entspräche. Laut Eigengruppenprojektionsmodell führt dies zu sozialer Diskriminierung von Gruppen, welche als weniger typisch innerhalb der übergeordneten Gruppe wahrgenommen werden. Mittlerweile gibt es für den Prozess der Eigengruppenprojektion motivationale und kognitive Erklärungsansätze. In aktueller Forschung wird unter anderem untersucht, wie man den Prozess der Eigengruppenprojektion verhindern oder verringern und somit die Toleranz zwischen Gruppen gefördert werden kann.

Mitgliedschaften Bearbeiten

Ehrungen und Auszeichnungen Bearbeiten

Schriften Bearbeiten

  • Hans-Dieter Schmidt, Christiane Schmerl, Astrid Krameyer, Angelika Wagner, Deiter Steinbach, Amélie Schmidt-Mummendey: Frauenfeindlichkeit: Sozialpsychologische Aspekte der Misogynie. Juventa, München, 1973, ISBN 978-3-7799-0518-9
  • Bedingungen aggressiven Verhaltens. Huber, Bern 1975.
  • Social Psychology of Aggression: From Individual Behavior to Social Interaction. Springer, 1984, ISBN 0-387-12443-8.
  • Soziale Einstellungen. Juventa, 1986, ISBN 3-7799-0304-0.
  • Identität und Verschiedenheit. Huber, Bern 1997, ISBN 3-456-82810-1.

Aufsätze

  • mit S. Otten: Positive-negative asymmetry in social discrimination. In: W. Stroebe, M. Hewstone (Hrsg.): European Review of Social Psychology. 9. Wiley, Chichester 1998, S. 107–143.
  • mit M. Wenzel: Social discrimination and tolerance in intergroup relations: Reactions to intergroup difference. In: Personality and Social Psychology Review. 3, 1999, S. 158–174.
  • mit T. Kessler: Sequential or parallel processes? A longitudinal field study concerning determinants of identity management strategies. In: Journal of Personality and Social Psychology. 82, 2002, S. 75–88.
  • mit M. Wenzel, S. Waldzus: The ingroup as pars pro toto: Projection from the ingroup onto the inclusive category as a precursor to social discrimination. In: Personality and Social Psychology Bulletin. 29, 2003, S. 461–471.
  • mit S. Waldzus: Inclusion in a superordinate category, ingroup prototypicality, and attitudes towards outgroups. In: Journal of Experimental Social Psychology. 40, 2004, S. 466–477.
  • mit S. Waldzus: National differences and European plurality: Discrimination or tolerance between European countries. In: R. K. Herrmann, T. Risse, M. B. Brewer (Hrsg.): Transnational Identities. Becoming European in the EU. Rowman & Littlefield, Lanham 2004, S. 59–72.
  • mit Wenzel, Waldzus: Superordinate identities and intergroup conflict: The ingroup projection model. In: European Review of Social Psychology. 18, 2007, S. 331–372.
  • mit T. Kessler: Akzeptanz oder Ablehnung von Andersartigkeit: Die Beziehung zwischen Zuwanderern und Einheimischen aus einer sozialpsychologischen Perspektive. In' F. Kalter (Hrsg.): Migration und Integration (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie). Sonderheft 48; VS, Wiesbaden 2008, S. 513–528.

Weblinks Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Bernd Simon: Foreword. In: Sabine Otten, Kai Sassenberg, Thomas Kessler (Hrsg.): Intergroup Relations: The Role of Motivation and Emotion (A Festschrift for Amélie Mummendey). Hove 2009, S. IX.
  2. Professorin Dr. Amélie Dorothea Mummendey : Unternehmensnachrufe. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung. 21. Dezember 2018, abgerufen am 21. Dezember 2018.
  3. M. Wenzel, A, Mummendey, S. Waldzus: Superordinate identities and intergroup conflict: The ingroup projection model. In: European Review of Social Psychology. 18/2007, S. 331–372.
  4. Mitgliedseintrag von Prof. Dr. Amélie Mummendey (mit Bild und CV) bei der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina, abgerufen am 18. Juli 2016.
  5. Thüringer Forschungspreis 2005 in der Kategorie „Grundlagenforschung“. Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und digitale Gesellschaft, archiviert vom Original am 15. September 2012; abgerufen am 21. Dezember 2018.
  6. Jean-Paul Codol Medal. European Association of Social Psychology, abgerufen am 21. Dezember 2018 (englisch).
  7. Thüringer Staatskanzlei, archiviert vom Original am 26. Mai 2015; abgerufen am 21. Dezember 2018.
Personendaten
NAME Mummendey, Amélie
ALTERNATIVNAMEN Schmidt-Mummendey, Amélie
KURZBESCHREIBUNG deutsche Sozialpsychologin
GEBURTSDATUM 19. Juni 1944
GEBURTSORT Bonn
STERBEDATUM 17. Dezember 2018
STERBEORT Jena
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Veröffentlichungsdatum:
Amelie Dorothea Mummendey 1 einige Publikationen auch unter Schmidt Mummendey 19 Juni 1944 in Bonn 17 Dezember 2018 2 in Jena war eine deutsche Sozialpsychologin Amelie Mummendey 2009 Inhaltsverzeichnis 1 Leben 2 Forschung 3 Das Eigengruppenprojektionsmodell 4 Mitgliedschaften 5 Ehrungen und Auszeichnungen 6 Schriften 7 Weblinks 8 EinzelnachweiseLeben BearbeitenAmelie Mummendey studierte Psychologie an der Rheinischen Friedrich Wilhelms Universitat Bonn und wurde 1970 an der Johannes Gutenberg Universitat Mainz promoviert Sie habilitierte sich 1974 an der Westfalischen Wilhelms Universitat in Munster wo sie von 1980 bis 1996 die Professur fur Sozialpsychologie am Fachbereich Psychologie innehatte Von 1997 bis 2011 hatte sie den Lehrstuhl fur Sozialpsychologie an der Friedrich Schiller Universitat Jena 2007 grundete Amelie Mummendey die Jenaer Graduierten Akademie welche sie als erste Prorektorin der Friedrich Schiller Universitat Jena bis 2011 leitete Forschung BearbeitenIhre Forschung beschaftigte sich mit sozialpsychologischen Themen der sozialen Identitat der Beziehungen und des Verhaltens zwischen sozialen Gruppen Insbesondere interessierten sie Determinanten negativer Behandlung von Fremdgruppen wie soziale Diskriminierung Eigengruppenfavorisierung und Fremdgruppenabwertung sowie positive Formen wie Toleranz zwischen Gruppen Neuere empirische Forschung experimentelle ebenso wie Feldforschung beschaftigten sich mit dem was als die Positiv Negativ Asymmetrie sozialer Diskriminierung bezeichnet wird und mit der Prufung von Modellen zur Vorhersage der Praferenz von Bewaltigungsstrategien bedrohter oder negativer Identitat Zuletzt interessierten Mummendey insbesondere Determinanten und Bedingungen fur Diskriminierung versus Toleranz zwischen sozialen Gruppen Konflikt und Kooperation konstruktive versus destruktive Formen der Bewaltigung von radikaler Veranderung sowie Fragen des Zusammenhangs von Bedrohung und sozialer Identitat Grenzen von Toleranz und sozialem Ausschluss von Fremdgruppen Mummendeys Forschungserkenntnisse wurden in zahlreichen nationalen und internationalen Zeitschriftenartikeln und Buchbeitragen veroffentlicht Das Eigengruppenprojektionsmodell BearbeitenGemeinsam mit Michael Wenzel entwickelte Amelie Mummendey das Eigengruppenprojektionsmodell 3 Dieses Modell besagt dass sich Mitglieder einer Gruppe mit Mitgliedern einer anderen Gruppe z B Deutsche und Italiener immer im Bezugsrahmen einer gemeinsamen ubergeordneten Gruppe z B Europaer miteinander vergleichen Die Mitglieder der einzelnen Gruppen projizieren jeweils Eigenschaften und Charakteristika ihrer eigenen Gruppe auf die Vorstellung uber die ubergeordnete Gruppe Mummendey und Kollegen konnten zeigen dass Deutsche mit der Gruppe Europaer eher stereotyp deutsche Charakteristika verbinden als Italiener welche eher die Charakteristika ihrer Gruppe auf die ubergeordnete Gruppe projizieren Die Mitglieder beider Gruppen sehen somit jeweils ihre eigene Gruppe als typischer fur Europa an da sie den europaischen Charakteristika am meisten entsprache Laut Eigengruppenprojektionsmodell fuhrt dies zu sozialer Diskriminierung von Gruppen welche als weniger typisch innerhalb der ubergeordneten Gruppe wahrgenommen werden Mittlerweile gibt es fur den Prozess der Eigengruppenprojektion motivationale und kognitive Erklarungsansatze In aktueller Forschung wird unter anderem untersucht wie man den Prozess der Eigengruppenprojektion verhindern oder verringern und somit die Toleranz zwischen Gruppen gefordert werden kann Mitgliedschaften BearbeitenMitglied des Wissenschaftsrats von 1997 bis 2002 Mitglied der Akademie gemeinnutziger Wissenschaften zu Erfurt seit 1998 Mitglied des Science Advisory Board der Europaischen Wissenschaftsstiftung EWS von 1999 bis 2005 Mitglied der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina seit 2001 4 Fellow der Association for Psychological Science seit 2009 Vorsitzende des Stiftungsrats der Einstein Stiftung Berlin seit 2009 Mitglied des Universitatsrates der Friedrich Schiller Universitat Jena seit 2009 Mitglied des Hochschulrates der Westfalischen Wilhelms Universitat Munster seit 2013 Mitglied des Senats der Leibniz Gemeinschaft seit 2013Ehrungen und Auszeichnungen Bearbeiten1993 Henri Tajfel Award verliehen durch die European Association of Experimental Social Psychology EAESP 2001 Deutscher Psychologie Preis 2005 Thuringer Forschungspreis 5 zusammen mit Thomas Kessler Thorsten Meiser und Kai Sassenberg 2011 Jean Paul Codol Award 2011 verliehen durch die European Association of Social Psychology 6 2015 Bundesverdienstkreuz 7 2016 Martin Irle Preis der Deutschen Gesellschaft fur PsychologieSchriften BearbeitenHans Dieter Schmidt Christiane Schmerl Astrid Krameyer Angelika Wagner Deiter Steinbach Amelie Schmidt Mummendey Frauenfeindlichkeit Sozialpsychologische Aspekte der Misogynie Juventa Munchen 1973 ISBN 978 3 7799 0518 9 Bedingungen aggressiven Verhaltens Huber Bern 1975 Social Psychology of Aggression From Individual Behavior to Social Interaction Springer 1984 ISBN 0 387 12443 8 Soziale Einstellungen Juventa 1986 ISBN 3 7799 0304 0 Identitat und Verschiedenheit Huber Bern 1997 ISBN 3 456 82810 1 Aufsatze mit S Otten Positive negative asymmetry in social discrimination In W Stroebe M Hewstone Hrsg European Review of Social Psychology 9 Wiley Chichester 1998 S 107 143 mit M Wenzel Social discrimination and tolerance in intergroup relations Reactions to intergroup difference In Personality and Social Psychology Review 3 1999 S 158 174 mit T Kessler Sequential or parallel processes A longitudinal field study concerning determinants of identity management strategies In Journal of Personality and Social Psychology 82 2002 S 75 88 mit M Wenzel S Waldzus The ingroup as pars pro toto Projection from the ingroup onto the inclusive category as a precursor to social discrimination In Personality and Social Psychology Bulletin 29 2003 S 461 471 mit S Waldzus Inclusion in a superordinate category 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Amelie Mummendey in der Datenbank renommierter Wissenschaftlerinnen AcademiaNet englisch Einzelnachweise Bearbeiten Bernd Simon Foreword In Sabine Otten Kai Sassenberg Thomas Kessler Hrsg Intergroup Relations The Role of Motivation and Emotion A Festschrift for Amelie Mummendey Hove 2009 S IX Professorin Dr Amelie Dorothea Mummendey Unternehmensnachrufe In Frankfurter Allgemeine Zeitung 21 Dezember 2018 abgerufen am 21 Dezember 2018 M Wenzel A Mummendey S Waldzus Superordinate identities and intergroup conflict The ingroup projection model In European Review of Social Psychology 18 2007 S 331 372 Mitgliedseintrag von Prof Dr Amelie Mummendey mit Bild und CV bei der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina abgerufen am 18 Juli 2016 Thuringer Forschungspreis 2005 in der Kategorie Grundlagenforschung Thuringer Ministerium fur Wirtschaft Wissenschaft und digitale Gesellschaft archiviert vom Original am 15 September 2012 abgerufen am 21 Dezember 2018 Jean Paul Codol Medal European 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