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Joan Woodward 1916 1971 war eine britische Organisations und Industriesoziologin Ihre wissenschaftliche Karriere begann

Joan Woodward

Joan Woodward (* 1916; † 1971) war eine britische Organisations- und Industriesoziologin.

Ihre wissenschaftliche Karriere begann sie an der University of Liverpool. 1953–57 leitete sie die Human Relations Research Unit am South East Essex Technical College. Ab 1958 lehrte und forschte sie am Imperial College of Science and Technology der Universität London, wo sie die Industriesoziologie als Lehrfach einführte. 1970 wurde sie zur Professorin für Industriesoziologie ernannt. Sie war damit die zweite Frau, welche an diesem College einen Lehrstuhl (Full Professor) erhalten hatte.

Ihr Werk Industrial Organisation (1965) zählt zu den Klassikern der Organisationstheorie. Durch dieses Werk erhielt der situative Ansatz in der Organisationstheorie entscheidende Impulse. Er überwand die Vorstellung des „one best way“ der Organisationsgestaltung, wie es die klassische Managementlehre von Fayol und Taylor und der Bürokratieansatz Max Webers gelehrt hatten.

In ihrer innovativen Pionier-Forschung untersuchte Woodward 100 mittelenglische Industrieunternehmen unter der Fragestellung nach dem Zusammenhang von Produktionstechnik, manageriellem Kontrollsystem und wirtschaftlichem Erfolg. Wichtigstes Ergebnis war, dass (erfolgreiche) Firmen mit ähnlichen Fertigungssystemen ähnliche Leitungssysteme aufwiesen. Sie ordnete die Produktionstechniken nach ihrer Komplexität und fasste sie zu drei Haupttypen (Kleinserienfertigung, Massenproduktion, kontinuierliche oder Prozessproduktion) zusammen, denen sie jeweils spezifische (mit der Produktionstechnik kompatible) Organisationsformen zur Durchführung und Kontrolle der Produktion zuordnete.

Schriften Bearbeiten

  • The Dockworker (1955)
  • The Saleswoman: A Study of Attitudes and Behaviour in Retail Distribution (1960)
  • Industrial Organisation: Theory and Practice (1965)
  • Industrial Organisation: Behaviour and Control (1970)

Literatur Bearbeiten

  • Derek S. Pugh / David J. Hickson: Writers on Organizations. Fourth Edition. Penguin, London 1989; Kapitel Joan Woodward, S. 16–21, ISBN 0-14-009150-5
  • Klaus Türk (Hrsg.): Hauptwerke der Organisationstheorie, Westdeutscher Verlag, Wiesbaern 2000, S. 339–341, ISBN 3-531-22186-8

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Mike Geppert, in: Klaus Türk (Hrsg.): Hauptwerke der Organisationstheorie, Westdeutscher Verlag, Wiesbaern 2000, S. 339 f.
  2. Giuseppe Bonazzi: Geschichte des organisatorischen Denkens. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2008, S. 300.
  3. Giuseppe Bonazzi: Geschichte des organisatorischen Denkens. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2008, S. 300 f.
Personendaten
NAME Woodward, Joan
KURZBESCHREIBUNG britische Organisations- und Industriesoziologin
GEBURTSDATUM 1916
STERBEDATUM 1971
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Veröffentlichungsdatum:
Joan Woodward 1916 1971 war eine britische Organisations und Industriesoziologin Ihre wissenschaftliche Karriere begann sie an der University of Liverpool 1953 57 leitete sie die Human Relations Research Unit am South East Essex Technical College Ab 1958 lehrte und forschte sie am Imperial College of Science and Technology der Universitat London wo sie die Industriesoziologie als Lehrfach einfuhrte 1970 wurde sie zur Professorin fur Industriesoziologie ernannt Sie war damit die zweite Frau welche an diesem College einen Lehrstuhl Full Professor erhalten hatte Ihr Werk Industrial Organisation 1965 zahlt zu den Klassikern der Organisationstheorie Durch dieses Werk erhielt der situative Ansatz in der Organisationstheorie entscheidende Impulse Er uberwand die Vorstellung des one best way der Organisationsgestaltung wie es die klassische Managementlehre von Fayol und Taylor und der Burokratieansatz Max Webers gelehrt hatten 1 In ihrer innovativen Pionier Forschung 2 untersuchte Woodward 100 mittelenglische Industrieunternehmen unter der Fragestellung nach dem Zusammenhang von Produktionstechnik manageriellem Kontrollsystem und wirtschaftlichem Erfolg Wichtigstes Ergebnis war dass erfolgreiche Firmen mit ahnlichen Fertigungssystemen ahnliche Leitungssysteme aufwiesen Sie ordnete die Produktionstechniken nach ihrer Komplexitat und fasste sie zu drei Haupttypen Kleinserienfertigung Massenproduktion kontinuierliche oder Prozessproduktion zusammen denen sie jeweils spezifische mit der Produktionstechnik kompatible Organisationsformen zur Durchfuhrung und Kontrolle der Produktion zuordnete 3 Schriften BearbeitenThe Dockworker 1955 The Saleswoman A Study of Attitudes and Behaviour in Retail Distribution 1960 Industrial Organisation Theory and Practice 1965 Industrial Organisation Behaviour and Control 1970 Literatur BearbeitenDerek S Pugh David J Hickson Writers on Organizations Fourth Edition Penguin London 1989 Kapitel Joan Woodward S 16 21 ISBN 0 14 009150 5 Klaus Turk Hrsg Hauptwerke der Organisationstheorie Westdeutscher Verlag Wiesbaern 2000 S 339 341 ISBN 3 531 22186 8Einzelnachweise Bearbeiten Mike Geppert in Klaus Turk Hrsg Hauptwerke der Organisationstheorie Westdeutscher Verlag Wiesbaern 2000 S 339 f Giuseppe Bonazzi Geschichte des organisatorischen Denkens VS Verlag fur Sozialwissenschaften Wiesbaden 2008 S 300 Giuseppe Bonazzi Geschichte des organisatorischen Denkens VS Verlag fur Sozialwissenschaften Wiesbaden 2008 S 300 f Normdaten Person GND 1035038765 lobid OGND AKS LCCN n2002021086 VIAF 9203505 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Woodward JoanKURZBESCHREIBUNG britische Organisations und IndustriesoziologinGEBURTSDATUM 1916STERBEDATUM 1971 Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Joan Woodward amp oldid 187406935