www.wikidata.de-de.nina.az

Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft Das iso e V ist eine unabhängige sozialwissenschaftliche Forschungsein

Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft

Das Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) e.V. ist eine unabhängige sozialwissenschaftliche Forschungseinrichtung, die im Jahr 1969 von der Arbeitskammer des Saarlandes in Saarbrücken gegründet wurde. Das Institut betreibt anwendungsorientierte sozialwissenschaftliche Forschung und berät Partner aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Die wechselseitige Vermittlung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Praxis in Unternehmen, Organisationen und Gesellschaft steht im Mittelpunkt der Arbeiten. Die Projekte des Instituts werden durch Aufträge und Zuwendungen von Bundesministerien (BMBF, BMG, BMFSFJ, BMAS) und Länderministerien sowie von Stiftungen, der Europäischen Kommission, Kommunen, Verbänden, Kammern oder Unternehmen der privaten Wirtschaft finanziert.

Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) e.V.
Rechtsform Forschungseinrichtung, die in der Rechtsform eines eingetragenen gemeinnützigen Vereins organisiert ist
Gründung 1969
Geschäftsstelle Trillerweg 68, 66117 Saarbrücken
Geschäftsführung Volker Hielscher
Website https://www.iso-institut.de
iso-Institut Saarbrücken

Am iso-Institut arbeiten Wissenschaftler aus unterschiedlichen Disziplinen z. B. Sozial- und Politikwissenschaften, Pflegewissenschaften, Psychologie und Jurisprudenz. Die am iso-Institut durchgeführten Vorhaben sind in der Regel nicht nur Forschungs-, sondern auch Gestaltungsprojekte, die oft in Verbünden mit Partnern aus anderen Disziplinen (etwa Informatik, Medizin und Psychologie) und mit Unternehmen gemeinsam durchgeführt werden.

Forschungsthemen Bearbeiten

Die Arbeitsschwerpunkte des Instituts liegen in der anwendungsorientierten sozialwissenschaftlichen Forschung. Daneben spielen auch theoretische Forschungen einerseits und wissenschaftlich gestützte Beratungsleistungen andererseits eine wichtige Rolle. In den vergangenen Jahrzehnten wurden am Institut bedeutsame Beiträge in verschiedenen thematischen Schwerpunkten erarbeitet. Ausgehend von den Programmen zur Humanisierung des Arbeitslebens in den 1960er und 1970er Jahren ist eine Reihe von Studien zum Strukturwandel in der Montanindustrie sowie zur Modernisierung der betrieblichen Interessenvertretung durchgeführt worden. In den 1990er Jahren wurden Interaktionsformen und Machtbeziehungen in der sozialen Organisation von Unternehmen („betriebliche Sozialordnung“) konzeptualisiert und empirisch beforscht. Seit den 2000er Jahren sind der Wandel moderner Dienstleistungsarbeit und die Kombination von Technik und Dienstleistungen stärker in den Fokus gerückt. In einem zweiten, auf sozialpolitische Fragestellungen ausgerichteten Forschungsstrang wurden seit Ende der 1980er Jahre innovative Versorgungsformen in der Pflege sowie für demenziell erkrankte Menschen entwickelt, erprobt und evaluiert. Die Ergebnisse dieser Arbeiten sind in die Gestaltung von Versorgungsangeboten und in die Weiterentwicklung der Pflegeversicherung eingeflossen.

Leiter des Instituts Bearbeiten

  • Seit 2020: Volker Hielscher
  • 2004–2020: Daniel Bieber
  • 2002: Markus Pohlmann
  • 1996–2001: Hermann Kotthoff
  • 1983–1996: Peter Ochs
  • 1969–1983: Rudi Peter (†)

Arbeitsschwerpunkte Bearbeiten

Die anwendungs- und umsetzungsorientierten Arbeiten des Instituts leisten wissenschaftlich begründete Hilfestellungen für die Praxis von Unternehmen und Organisationen. Dabei moderiert und unterstützt das iso-Institut Prozesse im Verbund mit Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen zur Entwicklung von betrieblichen Gestaltungsansätzen, innovativen Dienstleistungen oder zur Fortentwicklung einer nachhaltigen Personalpolitik.

Methodisch liegt der Schwerpunkt in den Projekten auf dem Einsatz qualitativer Forschungsverfahren (z. B. Interviews, Gruppendiskussionen, Fokusgruppen), die bedarfsweise mit quantitativen Instrumenten der empirischen Sozialforschung kombiniert werden. Das iso-Institut ist gegenwärtig in folgenden Arbeitsfeldern tätig:

Gesunde Arbeitswelten

Wie kann die Gesundheit von Beschäftigten – als grundlegende individuelle, betriebliche und gesellschaftliche Ressource – unter den Bedingungen des Wandels der Arbeitswelt und einer längeren Verweildauer im Beruf dauerhaft erhalten werden? Diese Fragen sind Hintergrund für eine Vielzahl von Themen in wissenschaftlichen Studien und gestaltungsorientierten Modellprojekten, in denen praxisnahe Handlungshilfen entwickelt werden.

Innovative technikgestützte Dienstleistungen

Personenbezogene Dienstleistungen etwa im Bereich der Gesundheit oder der Mobilität müssen zunehmend technisch und digital unterstützt werden. Die Frage ist nur: wie? Die Vorhaben in diesem Schwerpunkt nehmen das Prinzip „services first“ zum Ausgangspunkt und setzen bei der Gestaltung neuer Dienstleistungen, um an die konkrete, analoge Arbeits- bzw. Interaktionssituation an.<! irgendetwas fehlt an dem Satz "um an ... an"-->

Versorgungsinnovationen in Gesundheit und Pflege

Wie kann eine angemessene gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger organisiert, Teilhabe und soziale Integration unterstützt werden? Hierzu werden seit mehr als drei Jahrzehnten Forschungs- und Gestaltungsprojekte am iso-Institut durchgeführt. Die Ergebnisse richten sich zum einen an Vertreter der Praxis, die darin unterstützt werden, innovative und kreative Lösungen zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen. Zum anderen werden Planungs- und Entscheidungsgrundlagen für politisch Verantwortliche geliefert.

Zukunftsfähige Beschäftigungspolitik und Fachkräftesicherung

Digitalisierung und Demografie, Klimawandel und Zuwanderung sind Schlagworte für neue Herausforderungen auch in den Unternehmen. Daher stellt sich die Frage, wie die Betriebe langfristig qualifizierte Beschäftigung sichern können. Hieraus sind eine Vielzahl von Themen für Projekte entstanden, etwa zur Schichtarbeitsgestaltung, zur Innovationsfähigkeit von älteren Beschäftigten oder zu Personalstrategien für Hochqualifizierte. Das iso-Institut betrachtet Unternehmen dabei als sozio-kulturelles Gefüge mit seinen Wechselbeziehungen zum Arbeitsmarkt und zu neuen gesellschaftlichen Entwicklungen.

Weblinks Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Gesunde Arbeitswelten. Abgerufen am 22. Dezember 2020 (deutsch).
  2. Innovative technikgestützte Dienstleistungen. Abgerufen am 22. Dezember 2020 (deutsch).
  3. Versorgungsinnovationen in Gesundheit und Pflege. Abgerufen am 22. Dezember 2020 (deutsch).
  4. Zukunftsfähige Beschäftigungspolitik und Fachkräftesicherung. Abgerufen am 22. Dezember 2020 (deutsch).
wikipedia, wiki, deutsches, deutschland, buch, bücher, bibliothek artikel lesen, herunterladen kostenlos kostenloser herunterladen, MP3, Video, MP4, 3GP, JPG, JPEG, GIF, PNG, Bild, Musik, Lied, Film, Buch, Spiel, Spiele
Veröffentlichungsdatum:
Das Institut fur Sozialforschung und Sozialwirtschaft iso e V ist eine unabhangige sozialwissenschaftliche Forschungseinrichtung die im Jahr 1969 von der Arbeitskammer des Saarlandes in Saarbrucken gegrundet wurde Das Institut betreibt anwendungsorientierte sozialwissenschaftliche Forschung und berat Partner aus Politik Wirtschaft und Verwaltung Die wechselseitige Vermittlung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Praxis in Unternehmen Organisationen und Gesellschaft steht im Mittelpunkt der Arbeiten Die Projekte des Instituts werden durch Auftrage und Zuwendungen von Bundesministerien BMBF BMG BMFSFJ BMAS und Landerministerien sowie von Stiftungen der Europaischen Kommission Kommunen Verbanden Kammern oder Unternehmen der privaten Wirtschaft finanziert Institut fur Sozialforschung und Sozialwirtschaft iso e V Rechtsform Forschungseinrichtung die in der Rechtsform eines eingetragenen gemeinnutzigen Vereins organisiert istGrundung 1969Geschaftsstelle Trillerweg 68 66117 SaarbruckenGeschaftsfuhrung Volker HielscherWebsite https www iso institut deiso Institut SaarbruckenAm iso Institut arbeiten Wissenschaftler aus unterschiedlichen Disziplinen z B Sozial und Politikwissenschaften Pflegewissenschaften Psychologie und Jurisprudenz Die am iso Institut durchgefuhrten Vorhaben sind in der Regel nicht nur Forschungs sondern auch Gestaltungsprojekte die oft in Verbunden mit Partnern aus anderen Disziplinen etwa Informatik Medizin und Psychologie und mit Unternehmen gemeinsam durchgefuhrt werden Inhaltsverzeichnis 1 Forschungsthemen 2 Leiter des Instituts 3 Arbeitsschwerpunkte 4 Weblinks 5 EinzelnachweiseForschungsthemen BearbeitenDie Arbeitsschwerpunkte des Instituts liegen in der anwendungsorientierten sozialwissenschaftlichen Forschung Daneben spielen auch theoretische Forschungen einerseits und wissenschaftlich gestutzte Beratungsleistungen andererseits eine wichtige Rolle In den vergangenen Jahrzehnten wurden am Institut bedeutsame Beitrage in verschiedenen thematischen Schwerpunkten erarbeitet Ausgehend von den Programmen zur Humanisierung des Arbeitslebens in den 1960er und 1970er Jahren ist eine Reihe von Studien zum Strukturwandel in der Montanindustrie sowie zur Modernisierung der betrieblichen Interessenvertretung durchgefuhrt worden In den 1990er Jahren wurden Interaktionsformen und Machtbeziehungen in der sozialen Organisation von Unternehmen betriebliche Sozialordnung konzeptualisiert und empirisch beforscht Seit den 2000er Jahren sind der Wandel moderner Dienstleistungsarbeit und die Kombination von Technik und Dienstleistungen starker in den Fokus geruckt In einem zweiten auf sozialpolitische Fragestellungen ausgerichteten Forschungsstrang wurden seit Ende der 1980er Jahre innovative Versorgungsformen in der Pflege sowie fur demenziell erkrankte Menschen entwickelt erprobt und evaluiert Die Ergebnisse dieser Arbeiten sind in die Gestaltung von Versorgungsangeboten und in die Weiterentwicklung der Pflegeversicherung eingeflossen Leiter des Instituts BearbeitenSeit 2020 Volker Hielscher 2004 2020 Daniel Bieber 2002 Markus Pohlmann 1996 2001 Hermann Kotthoff 1983 1996 Peter Ochs 1969 1983 Rudi Peter Arbeitsschwerpunkte BearbeitenDie anwendungs und umsetzungsorientierten Arbeiten des Instituts leisten wissenschaftlich begrundete Hilfestellungen fur die Praxis von Unternehmen und Organisationen Dabei moderiert und unterstutzt das iso Institut Prozesse im Verbund mit Unternehmen und offentlichen Verwaltungen zur Entwicklung von betrieblichen Gestaltungsansatzen innovativen Dienstleistungen oder zur Fortentwicklung einer nachhaltigen Personalpolitik Methodisch liegt der Schwerpunkt in den Projekten auf dem Einsatz qualitativer Forschungsverfahren z B Interviews Gruppendiskussionen Fokusgruppen die bedarfsweise mit quantitativen Instrumenten der empirischen Sozialforschung kombiniert werden Das iso Institut ist gegenwartig in folgenden Arbeitsfeldern tatig Gesunde Arbeitswelten 1 Wie kann die Gesundheit von Beschaftigten als grundlegende individuelle betriebliche und gesellschaftliche Ressource unter den Bedingungen des Wandels der Arbeitswelt und einer langeren Verweildauer im Beruf dauerhaft erhalten werden Diese Fragen sind Hintergrund fur eine Vielzahl von Themen in wissenschaftlichen Studien und gestaltungsorientierten Modellprojekten in denen praxisnahe Handlungshilfen entwickelt werden Innovative technikgestutzte Dienstleistungen 2 Personenbezogene Dienstleistungen etwa im Bereich der Gesundheit oder der Mobilitat mussen zunehmend technisch und digital unterstutzt werden Die Frage ist nur wie Die Vorhaben in diesem Schwerpunkt nehmen das Prinzip services first zum Ausgangspunkt und setzen bei der Gestaltung neuer Dienstleistungen um an die konkrete analoge Arbeits bzw Interaktionssituation an lt irgendetwas fehlt an dem Satz um an an gt Versorgungsinnovationen in Gesundheit und Pflege 3 Wie kann eine angemessene gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Burgerinnen und Burger organisiert Teilhabe und soziale Integration unterstutzt werden Hierzu werden seit mehr als drei Jahrzehnten Forschungs und Gestaltungsprojekte am iso Institut durchgefuhrt Die Ergebnisse richten sich zum einen an Vertreter der Praxis die darin unterstutzt werden innovative und kreative Losungen zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen Zum anderen werden Planungs und Entscheidungsgrundlagen fur politisch Verantwortliche geliefert Zukunftsfahige Beschaftigungspolitik und Fachkraftesicherung 4 Digitalisierung und Demografie Klimawandel und Zuwanderung sind Schlagworte fur neue Herausforderungen auch in den Unternehmen Daher stellt sich die Frage wie die Betriebe langfristig qualifizierte Beschaftigung sichern konnen Hieraus sind eine Vielzahl von Themen fur Projekte entstanden etwa zur Schichtarbeitsgestaltung zur Innovationsfahigkeit von alteren Beschaftigten oder zu Personalstrategien fur Hochqualifizierte Das iso Institut betrachtet Unternehmen dabei als sozio kulturelles Gefuge mit seinen Wechselbeziehungen zum Arbeitsmarkt und zu neuen gesellschaftlichen Entwicklungen Weblinks BearbeitenWebseite des iso Instituts www iso institut de Publikationsliste des iso Instituts https www iso institut de publikationen Kunstliche Intelligenz zu Hause KI Home startet Testphase am 25 10 2021 Gefordert durch das Bundesministerium fur Wirtschaft und Energie https www digitale technologien de DT Navigation DE ProgrammeProjekte AktuelleStrategischeEinzelprojekte ki at home ki at home html Projekt zur Gestaltung virtueller Arbeitswelten der Zukunft gestartet SR Bericht vom 14 07 2021 https www sr mediathek de index php seite 7 amp id 104923 Trotz Demenz in Wurde leben aber wie Interview mit Dr Sabine Kirchen Peters vom 27 04 2021 mit dem Saarlandischen Rundfunk https sr mediathek de index php seite 7 amp id 102149 mobisaar Mobilitat fur alle geht in den Regelbetrieb Zur Pressemeldung vom Dezember 2020 https idw online de de news760396 Die Krise hat die soziale Arbeit neu legitimiert Interview mit Dr Volker Hielscher Wohlfahrtintern de 4 September 2020 https www wohlfahrtintern de startseite newsdetails article die krise hat die soziale arbeit neu legitimiert Fur eine gesunde Arbeitswelt 50 Jahre Institut fur Sozialforschung und Sozialwirtschaft Saarbrucken VdK ZEITUNG 1 November 2019 https www vdk de saarland pages presse vdk zeitung vdk zeitung vdk zeitung 77954 50 jahre institut fuer sozialforschung und sozialwirtschaft Vorstellung des Praxisleitfaden zum Aufbau demenzsensibler Krankenhauser in der Berliner Reprasentanz der Robert Bosch Stiftung am 12 11 2019 in Berlin Kostenlose Bestellung des Praxisleitfadens bei Robert Bosch Stiftung https www bosch stiftung de de publikation praxisleitfaden zum aufbau demenzsensibler krankenhaeuser Pflegenotstand in Deutschland Zu Hilfe dringend Suddeutsche Zeitung vom 7 Juni 2017 zur iso Studie uber die Situation der hauslichen Pflege in Deutschland https www sueddeutsche de gesundheit pflegenotstand in deutschland zu hilfe dringend 1 3535957Einzelnachweise Bearbeiten Gesunde Arbeitswelten Abgerufen am 22 Dezember 2020 deutsch Innovative technikgestutzte Dienstleistungen Abgerufen am 22 Dezember 2020 deutsch Versorgungsinnovationen in Gesundheit und Pflege Abgerufen am 22 Dezember 2020 deutsch Zukunftsfahige Beschaftigungspolitik und Fachkraftesicherung Abgerufen am 22 Dezember 2020 deutsch Normdaten Korperschaft GND 1044576 6 lobid OGND AKS LCCN n92070778 VIAF 134741698 Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Institut fur Sozialforschung und Sozialwirtschaft amp oldid 232830578