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Verrichtung Unter oder Verrichten werden im Arbeitsstudium die sichtbaren Tätigkeiten einer Arbeitsperson bei der Ausfüh

Verrichtung

Unter Verrichtung (oder Verrichten) werden im Arbeitsstudium die sichtbaren Tätigkeiten einer Arbeitsperson bei der Ausführung einer Aufgabe verstanden.

Lehrling an einer Werkbank (1952): Die Werkbank und ihre unmittelbare Umgebung sind der Arbeitsplatz, die Werkbank und die Feile sind die Arbeitsmittel, das zu feilende Metallstück ist das Arbeitsobjekt, das Feilen ist die Verrichtung

Allgemeines Bearbeiten

Vor und nach der Verrichtung gibt es Rüstzeiten, die der Vor- und Nachbereitung der eigentlichen Arbeitsverrichtung dienen. Eine Aufgabe lässt sich Erich Kosiol zufolge durch sechs Merkmale beschreiben:

Nach Kosiol ist im Arbeitsprozess der Arbeitsgang eine bestimmte Verrichtung einer Arbeitskraft an einem bestimmten Arbeitsobjekt in einem zugehörigen räumlichen Wirkungsbereich.

Inhalt Bearbeiten

Nach dem Verrichtungsprinzip werden einzelne Arbeitsschritte nach Gleichartigkeit in Verrichtungsklassen aufgeteilt, etwa bei der Fertigungsart (wie Bohren, Drehen, Feilen, Fräsen) oder der betrieblichen Funktion (Beschaffung, Produktion, Vertrieb). Bei einer Zeitstudie zählen zum Verrichten alle beeinflussbaren Ablaufarten. Sofern eine statische Muskelarbeit über einen von der Arbeitskraft zu beeinflussenden Zeitraum erfolgt, kann auch diese als Verrichten klassifiziert werden. Diese Unterscheidung ist von Bedeutung, weil nur für beeinflussbare Zeiten ein Leistungsgrad beurteilt werden kann.

Kennzahl Bearbeiten

Das Verhältnis der Zeit für die Arbeitsverrichtung zur Auftragszeit wird Verrichtungsgrad genannt:

Dabei ist die Auftrags- oder Vorgabezeit jener Zeitraum, in welchem alle Arbeitsabläufe auszuführen sind, die zur Fertigung eines Endproduktes erforderlich sind.

Literatur Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Egbert Kahle, Rüstzeit, in: Wolfgang Lück (Hrsg.), Lexikon der Betriebswirtschaft, 2004, S. 589
  2. Erich Kosiol, Organisation der Unternehmung, 1976, S. 197
  3. Lutz J. Heinrich/Armin Heinzl/Friedrich Roithmayr (Hrsg.), Wirtschaftsinformatik-Lexikon, 2004, S. 13
  4. Horst Wildemann, Verrichtungen, in: Wolfgang Lück (Hrsg.), Lexikon der Betriebswirtschaft, 2004, S. 710; ISBN 978-3486275131
  5. REFA Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation e. V. (Hrsg.), Methodenlehre der Betriebsorganisation : Lexikon der Betriebsorganisation, München/Carl-Hanser, 1993,.S. 191 f.; ISBN 3-446-17523-7
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Veröffentlichungsdatum:
Unter Verrichtung oder Verrichten werden im Arbeitsstudium die sichtbaren Tatigkeiten einer Arbeitsperson bei der Ausfuhrung einer Aufgabe verstanden Lehrling an einer Werkbank 1952 Die Werkbank und ihre unmittelbare Umgebung sind der Arbeitsplatz die Werkbank und die Feile sind die Arbeitsmittel das zu feilende Metallstuck ist das Arbeitsobjekt das Feilen ist die Verrichtung Inhaltsverzeichnis 1 Allgemeines 2 Inhalt 3 Kennzahl 4 Literatur 5 EinzelnachweiseAllgemeines BearbeitenVor und nach der Verrichtung gibt es Rustzeiten die der Vor und Nachbereitung der eigentlichen Arbeitsverrichtung dienen 1 Eine Aufgabe lasst sich Erich Kosiol zufolge 2 durch sechs Merkmale beschreiben 3 Die Verrichtung fuhrt zur Erfullung der Aufgabe Verrichtungsprinzip das Arbeitsobjekt an dem sich die Verrichtung vollzieht den Aufgabentrager der die Verrichtung durchfuhrt die Arbeitsmittel die den Aufgabentrager bei der Verrichtung unterstutzen den Arbeitsplatz in welchem die Aufgabenerfullung erfolgt und die Arbeitszeit innerhalb der die Aufgabenerfullung wiederholt erledigt wird Nach Kosiol ist im Arbeitsprozess der Arbeitsgang eine bestimmte Verrichtung einer Arbeitskraft an einem bestimmten Arbeitsobjekt in einem zugehorigen raumlichen Wirkungsbereich Inhalt BearbeitenNach dem Verrichtungsprinzip werden einzelne Arbeitsschritte nach Gleichartigkeit in Verrichtungsklassen aufgeteilt etwa bei der Fertigungsart wie Bohren Drehen Feilen Frasen oder der betrieblichen Funktion Beschaffung Produktion Vertrieb 4 Bei einer Zeitstudie zahlen zum Verrichten alle beeinflussbaren Ablaufarten Sofern eine statische Muskelarbeit uber einen von der Arbeitskraft zu beeinflussenden Zeitraum erfolgt kann auch diese als Verrichten klassifiziert werden 5 Diese Unterscheidung ist von Bedeutung weil nur fur beeinflussbare Zeiten ein Leistungsgrad beurteilt werden kann Kennzahl BearbeitenDas Verhaltnis der Zeit fur die Arbeitsverrichtung V displaystyle V nbsp zur Auftragszeit A displaystyle A nbsp wird Verrichtungsgrad V G displaystyle VG nbsp genannt V G V A displaystyle VG frac text V text A nbsp Dabei ist die Auftrags oder Vorgabezeit jener Zeitraum in welchem alle Arbeitsablaufe auszufuhren sind die zur Fertigung eines Endproduktes erforderlich sind Literatur BearbeitenLiteratur uber Verrichtung im Katalog der Deutschen NationalbibliothekEinzelnachweise Bearbeiten Egbert Kahle Rustzeit in Wolfgang Luck Hrsg Lexikon der Betriebswirtschaft 2004 S 589 Erich Kosiol Organisation der Unternehmung 1976 S 197 Lutz J Heinrich Armin Heinzl Friedrich Roithmayr Hrsg Wirtschaftsinformatik Lexikon 2004 S 13 Horst Wildemann Verrichtungen in Wolfgang Luck Hrsg Lexikon der Betriebswirtschaft 2004 S 710 ISBN 978 3486275131 REFA Verband fur Arbeitsstudien und Betriebsorganisation e V Hrsg Methodenlehre der Betriebsorganisation Lexikon der Betriebsorganisation Munchen Carl Hanser 1993 S 191 f ISBN 3 446 17523 7 Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Verrichtung amp oldid 230583366