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Thomas Kühn Psychologe Thomas Kühn 4 Juni 1971 in Flensburg ist ein deutscher Psychologe Er ist seit 2016 Professor für

Thomas Kühn (Psychologe)

Thomas Kühn (* 4. Juni 1971 in Flensburg) ist ein deutscher Psychologe. Er ist seit 2016 Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der International Psychoanalytic University Berlin. Er leitet dort den berufsbegleitenden Master-Studiengang Leadership und Beratung – Psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung. Außerdem ist er Direktor des Erich Fromm Study Centers, das er gemeinsam mit Rainer Funk leitet.

Thomas Kühn (2020)

Leben Bearbeiten

Thomas Kühn ist verheiratet und hat zwei Söhne (* 2003 und * 2010).

Werdegang Bearbeiten

Thomas Kühn studierte von 1991 bis 1996 Psychologie an der Universität Bremen und schloss das Studium mit dem Diplom ab. Im Anschluss arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Sonderforschungsbereich 186 "Statuspassagen und Risikolagen im Lebensverlauf" an der Universität Bremen. In diesem Kontext promovierte er im Jahr 2003 mit einer Arbeit "Berufsbiographien und Familiengründung" unter der Betreuung von Walter R. Heinz und Helga Krüger an der Universität Bremen zum Dr. phil. Von 2003 bis 2005 führte er als Feodor-Lynen-Stipendiat der Alexander von Humboldt-Stiftung ein Forschungsprojekt in Salvador und Rio de Janeiro zum Thema "Subjektive Wahrnehmung sozialer Ungleichheit in Brasilien" unter der Betreuung von Jessé Souza durch. Im Jahr 2009 erhielt er einen Endeavour Award im Endeavour Leadership Programm der australischen Regierung für seine Forschungen an der Monash University zum Thema "Nationale Identitätskonstruktionen". Von 2009 bis 2016 war er als Senior Researcher an der Universität Bremen beschäftigt und dort verantwortlich für das Fachgebiet der Sozialpsychologie. Zwischen 2011 und 2013 leitete er das DFG-Projekt "Identitätskonstruktionen im Lebenslauf". Im April 2015 habilitierte er sich mit einer Arbeit zur kritischen Sozialpsychologie an der Universität Bremen und erhielt die Venia Legendi für das Fachgebiet Psychologie. Seit September 2016 ist er als ordentlicher Professor an der privaten Universität International Psychoanalytic University Berlin (IPU) tätig und verantwortlich für das Fachgebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie. Dort hat er gemeinsam mit Rainer Funk das von der Karl-Schlecht-Stiftung geförderte Erich Fromm Study Center aufgebaut, das er seitdem leitet.

Zu seinen Arbeitsschwerpunkten zählt die Erforschung von Identitätskonstruktionen und biographischen Verläufen. Diese macht er sowohl für die kritische Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Strukturen und der Reproduktion sozialer Ungleichheit als auch für die Analyse angewandter Praxis von Leadership- und Beratungsprozessen nutzbar. Er stützt sich dabei vor allem auf qualitative Ansätze und Mixed Methods. Theoretisch verbindet er Ansätze der Lebenslaufforschung, der subjektorientierten Soziologie sowie humanistischen Psychologie und knüpft dafür insbesondere seit 2016 an das Werk von Erich Fromm an.

Neben seiner akademischen Tätigkeit arbeitet Thomas Kühn seit 2005 als freier Berater und Moderator. Daraus sind mehrere Veröffentlichungen, insbesondere zu den Themenbereichen Moderation und Gruppendiskussionen, entstanden.

Forschung Bearbeiten

Identitäts-, Biographie- und Lebenslaufforschung Bearbeiten

Gemeinsam mit Sozialpsychologen Andreas Witzel hat Thomas Kühn 1999 die Typologie berufsbiographischer Gestaltungsmodi (BGM) entwickelt, an die unter anderem G. Günter Voß und Hans J. Pongratz bei der empirischen Untersuchung ihrer These des Arbeitskraftunternehmers angeknüpft haben. Die Typologie beruht auf Fallvergleichen qualitativer Interviews des Projekts "Statuspassagen in die Erwerbstätigkeit" des Sonderforschungsbereichs 186 der Universität Bremen. Die Typologie beschreibt typische Orientierungs- und Handlungsmuster beruflicher Gestaltung und unterscheidet drei Gruppen: Karriereambition, Statusarrangement und Streben nach Autonomiegewinn. Innerhalb jeder Gruppe werden zwei Typen unterschieden. In seiner Habilitation hat Kühn 2015 die Typologie mit sozialtheoretischen Annahmen von Hartmut Rosa und Axel Honneth in Verbindung gebracht und die These aufgestellt, dass es sich bei den drei empirisch herausgearbeiteten Mustern Karriereambition, Statusarrangement und Streben nach Autonomiegewinn um idealtypische Umgangsweisen mit in Frage gestellten Anerkennungsstrukturen in einer beschleunigten Wettbewerbsgesellschaft handelt.

Ebenfalls auf der Grundlage von qualitativen problemzentrierten Interviews aus dem Sonderforschungsbereich 186 hat Kühn sich mit der Entwicklung auf die eigene biographische Zukunft ausgerichteten Vorstellungen auseinandergesetzt. Insbesondere hat er sich dafür der Frage des Kinderwunsches gewidmet. Daraus hat er das Konzept biographischer Planungsprozesse entwickelt. Kühn zufolge lassen sich auf die biographische Zukunft gerichtete Vorstellungen anhand von drei Dimensionen unterscheiden:

  • Entwicklung: Verschiedene Verläufe der Entwicklung von Zukunftsvorstellungen bis in die Gegenwart (z. B. Konstanz, Konkretisierung, Bruch, Schwanken etc.),
  • Horizont: Ziele sind unterschiedlich weit in die Zukunft gerichtet und in unterschiedlicher Art und Weise konkretisiert,
  • Verflechtung: auf die Zukunft gerichtete Vorstellungen in die Zukunft in verschiedenen Lebensbereichen werden ebenso in unterschiedlicher Art und Weise miteinander verflochten wie die eigenen Vorstellungen mit anderen Menschen und deren Lebenswegen in Verbindung gebracht werden.

Auf der Grundlage dieser konzeptuellen Unterscheidung entwickelte Kühn die Typologie biographischer Pläne zur Familiengründung (BPF). Außerdem arbeitete er die Bedeutung von Selbstbildern und lebensgeschichtlichen Bilanzierungen für biographische Planungsprozesse heraus.

Kühns Verständnis von personeller Identität knüpft an die reflexive Sozialpsychologie von Heiner Keupp sowie sozialtheoretische Überlegungen von Hartmut Rosa an. Kühn unterscheidet drei Ebenen der Identitätsarbeit:

  • Bemühen um Kontrolle und Verantwortung: Sich selbst als wirksam erleben, gestalten und handeln zu können,
  • Bemühen um Authentizität und Kontrolle: Sich selbst wert schätzen, als stimmig und echt erleben, mit sich ins Reine kommen,
  • Bemühen um Anerkennung und Zugehörigkeit: Sich als integriert in die Gesellschaft und als wertgeschätztes Teil einer Gemeinschaft erleben.

Nationale Identität Bearbeiten

Anhand von Forschungen in Australien, Brasilien und Deutschland widmet sich Kühn insbesondere Ambivalenzen in der Art und Weise, wie die Zugehörigkeit zu einer Nation erlebt wird und welche Bedeutung diese Ambivalenzen für die alltägliche Praxis und damit auch für Abgrenzungen verschiedener sozialer Gruppen und die Reproduktion sozialer Ungleichheiten haben.

Qualitative Methoden und Mixed Methods Bearbeiten

Gemeinsam mit Kay-Volker Koschel hat Thomas Kühn ein Lehrbuch zu Gruppendiskussionen geschrieben. In diesem entwickeln die Autoren ausgehend von Grundannahmen des problemzentrierten Interviews die Methode der problemzentrierten Gruppendiskussion. Außerdem hat Kühn Beiträge zur Auswertung qualitativer Interviews, zur Methodenkombination in der Biographie- und Lebenslaufforschung sowohl zum Potenzial qualitativer Sekundäranalysen verfasst.

Leadership und Beratung Bearbeiten

Seit der Übernahme der Professur an der International Psychoanalytic University Berlin widmet sich Kühn verstärkt der Frage, welche Bedeutung digitale Transformationsprozesse für Führungsprozesse und damit verbundene Dynamiken zwischen verschiedenen Angehörigen einer Organisation haben sowie welche Anforderungen sich daraus für die Beratungspraxis ergeben. Dafür knüpft er insbesondere an theoretische Überlegungen von Erich Fromm an und verbindet sie mit zeitgenössischen Ansätzen kritischer Sozialpsychologie und Ansätzen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Schriften (Auswahl) Bearbeiten

Bücher und Herausgeberschaften Bearbeiten

  • T. Kühn: Berufsbiografie und Familiengründung. Biografiegestaltung junger Erwachsener nach Abschluss der Berufsausbildung. Springer VS, Wiesbaden 2004.
  • T. Kühn, J. Souza (Hrsg.): Das moderne Brasilien. Gesellschaft, Politik und Kultur in der Peripherie des Westens. Springer VS, Wiesbaden 2006.
  • T. Kühn: Kritische Sozialpsychologie des modernen Alltags. Zum Potenzial einer am Lebenslauf orientierten Forschungsperspektive. Springer VS, Wiesbaden 2015.
  • T. Kühn, K. V. Koschel: Gruppendiskussionen. Ein Praxis-Handbuch. 2., erweiterte Auflage. Springer VS, Wiesbaden 2018.
  • T. Kühn, K. V. Koschel: Einführung in die Moderation von Gruppendiskussionen. Springer Essential, Wiesbaden 2018.
  • C. Kirchhoff, T. Kühn, P. Langer, S. Lanwerd, F. Schumann: Psychoanalytisch denken. Sozial- und kulturwissenschaftliche Perspektiven. Psychosozial, Gießen 2019.
  • R. Funk, T. Kühn (Hrsg.): Putting Society on the Couch. (= Fromm Forum. 23). Special English Edition. 2019.
  • S. Beckmann, P. Ehnis, M. Mohr, T. Kühn, K. Voigt: Selbst im Alltag. Qualitative Sekundäranalysen zu Identitätskonstruktionen im Wechselverhältnis von Normierung und Selbstentwurf. Springer VS, Wiesbaden 2020.

Aufsätze Bearbeiten

  • A. Witzel, T. Kühn: Orientierungs- und Handlungsmuster beim Übergang in das Erwerbsleben. In: W. R. Heinz (Hrsg.): Übergänge – Individualisierung, Flexibilisierung und Institutionalisierung des Lebensverlaufs. 3. Beiheft der Zeitschrift für Sozialisationsforschung und Erziehungssoziologie (ZSE). 2000, S. 9–29.
  • T. Kühn: Biographische Planung und ihre Ambivalenzen – Annäherung junger Erwachsener an die Option Familiengründung. In: Bios. Band 16, Nr. 1, 2003, S. 64–86.
  • T. Kühn, A. Witzel: Die Arbeitskraftunternehmer-These aus berufsbiografischer Perspektive. In: H. J. Pongratz, G. G. Voß (Hrsg.): Typisch Arbeitskraftunternehmer? Befunde aus der empirischen Arbeitsforschung. Sigma, Berlin 2004, S. 229–253.
  • E. Babic, T. Kühn: Qualitative Marktforschung als Akteur in der Produktentwicklung. In: D. Schrage, M. R. Friederici (Hrsg.): Zwischen Methodenpluralismus und Datenhandel. Zur Soziologie der kommerziellen Konsumforschung. VS Verlag, Wiesbaden 2008, S. 97–112.
  • T. Kühn: Construction of belongingness in late modernity: National pride in Brazil from a social inequality research perspective. In: G. B. Sullivan (Hrsg.): Emotions of Collective Pride and Group Identity: New Directions in Theory and Practice. Routledge, London 2014, S. 161–172.
  • T. Kühn: Reproduktion der Ungleichheit im Lebenslauf. In: B. Rehbein u. a.: Reproduktion sozialer Ungleichheit in Deutschland. UVK, Konstanz 2015, S. 219–243.
  • T. Kühn: Die Kombination von Lebenslauf- und Biografieforschung. Das Beispiel der Identitätskonstruktionen im Lebenslauf. In: N. Baur, U. Kelle, U. Kuckartz (Hrsg.): Mixed Methods. Sonderheft 57 der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Springer VS, Wiesbaden 2017, S. 459–481.
  • T. Kühn, I. Stahlke: Das Unsichtbare sichtbar machen – Psychodynamische und humanistische Ansätze als Grundlage für Verstehen in der Beratung. In: Wirtschaftspsychologie. Band 19, Nr. 3, 2017, S. 14–22.
  • T. Kühn: Supervision und Organisationsberatung im Lichte Erich Fromms. In: Supervision: Mensch – Arbeit – Organisation. Band 35, Nr. 1, 2017, S. 26–31.
  • T. Kühn: Leadership in a Digitally Transforming Social World Based on Fromm's Humanistic Approach. In: Fromm Forum. 23, Special English Edition, 2019, S. 95–107.
  • T. Kühn, A. Niedermeier, E. Babic: New Work und die Bedeutung von Organisationskultur, Team-und Beziehungsarbeit–eine Mitarbeiterbefragung. In: OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching. Band 26, Nr. 2, 2019, S. 159–172.
  • T. Kühn, P. C. Langer: Qualitative Sozialpsychologie. In: G. Mey, K. Mruck (Hrsg.): Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. Springer VS, Wiesbaden 2020, S. 361–380.
  • T. Kühn, D. Alcoforado, M. Farias: New Normalcy? Consumption and identity between reproduction of social inequalities and social transformation in Brazil. In: Sociedade e Estado. Band 35, Nr. 3, 2020, S. 787–813.

Weblinks Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. International Psychoanalytic University Berlin: Thomas Kühn. In: ipu-berlin.de. Abgerufen am 12. Januar 2021.
  2. International Psychoanalytic University Berlin: MA Leadership und Beratung - Studiengang IPU Berlin. In: ipu-berlin.de. Abgerufen am 12. Januar 2021.
  3. ↑ Erich Fromm Study Center. In: efsc.ipu-berlin.de. Abgerufen am 12. Januar 2021.
  4. ↑ Berufsbiographische Gestaltungsmodi: eine Typologie der Orientierungen und Handlungen beim Übergang in das Erwerbsleben. In: ssoar.info. Abgerufen am 12. Januar 2021.
  5. https://www.spiegel.de/spiegel/print/d-46707658.html
  6. https://www.springer.com/de/book/9783531141572
  7. https://www.springer.com/de/book/9783531147055#aboutAuthors
  8. https://www.linkedin.com/in/thomas-kühn-4222721ab/?originalSubdomain=de
  9. https://www.socium.uni-bremen.de/ueber-das-socium/mitglieder/nate-breznau/projekte/?proj=572&print=1
  10. https://www.horizont.net/planung-analyse/nachrichten/Professur-fuer-Thomas-Kuehn-150027
  11. https://www.linkedin.com/in/thomas-kühn-4222721ab/?originalSubdomain=de
  12. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-22398-4
  13. https://www.wsi.de/data/wsimit_2003_04_pongratz.pdf
  14. ↑ Thomas Kühn: Kritische Sozialpsychologie des modernen Alltags - Zum Potenzial einer am Lebenslauf orientierten Forschungsperspektive – Thomas Kühn – Springe. In: springer.com. Abgerufen am 12. Januar 2021.
  15. https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/5297
  16. https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/29098
  17. ↑ Sabine Beckmann: Selbst im Alltag - Qualitative Sekundäranalysen zu Identitätskonstruktionen im Wechselverhältnis von Normierung und Selbstentwurf – Sabine. In: springer.com. Abgerufen am 12. Januar 2021.
  18. https://www.springer.com/de/book/9783658189365
  19. https://www.ipsos.com/de-de/die-problemzentrierte-gruppendiskussion
  20. https://efsc.ipu-berlin.de/fileadmin/downloads/2-forschungskonferenz-print/Kuehn_T_2019.pdf
Personendaten
NAME Kühn, Thomas
ALTERNATIVNAMEN Kuehn, Thomas
KURZBESCHREIBUNG deutscher Sozialpsychologe
GEBURTSDATUM 4. Juni 1971
GEBURTSORT Flensburg
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Veröffentlichungsdatum:
Thomas Kuhn 4 Juni 1971 in Flensburg ist ein deutscher Psychologe Er ist seit 2016 Professor fur Arbeits und Organisationspsychologie an der International Psychoanalytic University Berlin 1 Er leitet dort den berufsbegleitenden Master Studiengang Leadership und Beratung Psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung 2 Ausserdem ist er Direktor des Erich Fromm Study Centers das er gemeinsam mit Rainer Funk leitet 3 Thomas Kuhn 2020 Inhaltsverzeichnis 1 Leben 1 1 Werdegang 2 Forschung 2 1 Identitats Biographie und Lebenslaufforschung 2 2 Nationale Identitat 2 3 Qualitative Methoden und Mixed Methods 2 4 Leadership und Beratung 3 Schriften Auswahl 3 1 Bucher und Herausgeberschaften 3 2 Aufsatze 4 Weblinks 5 EinzelnachweiseLeben BearbeitenThomas Kuhn ist verheiratet und hat zwei Sohne 2003 und 2010 Werdegang Bearbeiten Thomas Kuhn studierte von 1991 bis 1996 Psychologie an der Universitat Bremen und schloss das Studium mit dem Diplom ab Im Anschluss arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG Sonderforschungsbereich 186 Statuspassagen und Risikolagen im Lebensverlauf an der Universitat Bremen 4 In diesem Kontext promovierte er im Jahr 2003 mit einer Arbeit Berufsbiographien und Familiengrundung 5 unter der Betreuung von Walter R Heinz und Helga Kruger an der Universitat Bremen zum Dr phil 6 Von 2003 bis 2005 fuhrte er als Feodor Lynen Stipendiat der Alexander von Humboldt Stiftung ein Forschungsprojekt in Salvador und Rio de Janeiro zum Thema Subjektive Wahrnehmung sozialer Ungleichheit in Brasilien unter der Betreuung von Jesse Souza durch 7 Im Jahr 2009 erhielt er einen Endeavour Award im Endeavour Leadership Programm der australischen Regierung fur seine Forschungen an der Monash University zum Thema Nationale Identitatskonstruktionen Von 2009 bis 2016 war er als Senior Researcher an der Universitat Bremen beschaftigt und dort verantwortlich fur das Fachgebiet der Sozialpsychologie 8 Zwischen 2011 und 2013 leitete er das DFG Projekt Identitatskonstruktionen im Lebenslauf 9 Im April 2015 habilitierte er sich mit einer Arbeit zur kritischen Sozialpsychologie an der Universitat Bremen und erhielt die Venia Legendi fur das Fachgebiet Psychologie Seit September 2016 ist er als ordentlicher Professor an der privaten Universitat International Psychoanalytic University Berlin IPU tatig und verantwortlich fur das Fachgebiet der Arbeits und Organisationspsychologie 10 Dort hat er gemeinsam mit Rainer Funk das von der Karl Schlecht Stiftung geforderte Erich Fromm Study Center aufgebaut das er seitdem leitet 3 Zu seinen Arbeitsschwerpunkten zahlt die Erforschung von Identitatskonstruktionen und biographischen Verlaufen Diese macht er sowohl fur die kritische Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Strukturen und der Reproduktion sozialer Ungleichheit als auch fur die Analyse angewandter Praxis von Leadership und Beratungsprozessen nutzbar Er stutzt sich dabei vor allem auf qualitative Ansatze und Mixed Methods Theoretisch verbindet er Ansatze der Lebenslaufforschung der subjektorientierten Soziologie sowie humanistischen Psychologie und knupft dafur insbesondere seit 2016 an das Werk von Erich Fromm an 11 Neben seiner akademischen Tatigkeit arbeitet Thomas Kuhn seit 2005 als freier Berater und Moderator Daraus sind mehrere Veroffentlichungen insbesondere zu den Themenbereichen Moderation und Gruppendiskussionen entstanden 12 Forschung BearbeitenIdentitats Biographie und Lebenslaufforschung Bearbeiten Gemeinsam mit Sozialpsychologen Andreas Witzel hat Thomas Kuhn 1999 die Typologie berufsbiographischer Gestaltungsmodi BGM entwickelt an die unter anderem G Gunter Voss und Hans J Pongratz bei der empirischen Untersuchung ihrer These des Arbeitskraftunternehmers angeknupft haben 13 Die Typologie beruht auf Fallvergleichen qualitativer Interviews des Projekts Statuspassagen in die Erwerbstatigkeit des Sonderforschungsbereichs 186 der Universitat Bremen Die Typologie beschreibt typische Orientierungs und Handlungsmuster beruflicher Gestaltung und unterscheidet drei Gruppen Karriereambition Statusarrangement und Streben nach Autonomiegewinn Innerhalb jeder Gruppe werden zwei Typen unterschieden 4 In seiner Habilitation hat Kuhn 2015 die Typologie mit sozialtheoretischen Annahmen von Hartmut Rosa und Axel Honneth in Verbindung gebracht und die These aufgestellt dass es sich bei den drei empirisch herausgearbeiteten Mustern Karriereambition Statusarrangement und Streben nach Autonomiegewinn um idealtypische Umgangsweisen mit in Frage gestellten Anerkennungsstrukturen in einer beschleunigten Wettbewerbsgesellschaft handelt 14 Ebenfalls auf der Grundlage von qualitativen problemzentrierten Interviews aus dem Sonderforschungsbereich 186 hat Kuhn sich mit der Entwicklung auf die eigene biographische Zukunft ausgerichteten Vorstellungen auseinandergesetzt Insbesondere hat er sich dafur der Frage des Kinderwunsches gewidmet Daraus hat er das Konzept biographischer Planungsprozesse entwickelt 15 Kuhn zufolge lassen sich auf die biographische Zukunft gerichtete Vorstellungen anhand von drei Dimensionen unterscheiden Entwicklung Verschiedene Verlaufe der Entwicklung von Zukunftsvorstellungen bis in die Gegenwart z B Konstanz Konkretisierung Bruch Schwanken etc Horizont Ziele sind unterschiedlich weit in die Zukunft gerichtet und in unterschiedlicher Art und Weise konkretisiert Verflechtung auf die Zukunft gerichtete Vorstellungen in die Zukunft in verschiedenen Lebensbereichen werden ebenso in unterschiedlicher Art und Weise miteinander verflochten wie die eigenen Vorstellungen mit anderen Menschen und deren Lebenswegen in Verbindung gebracht werden Auf der Grundlage dieser konzeptuellen Unterscheidung entwickelte Kuhn die Typologie biographischer Plane zur Familiengrundung BPF 16 Ausserdem arbeitete er die Bedeutung von Selbstbildern und lebensgeschichtlichen Bilanzierungen fur biographische Planungsprozesse heraus 17 Kuhns Verstandnis von personeller Identitat knupft an die reflexive Sozialpsychologie von Heiner Keupp sowie sozialtheoretische Uberlegungen von Hartmut Rosa an Kuhn unterscheidet drei Ebenen der Identitatsarbeit Bemuhen um Kontrolle und Verantwortung Sich selbst als wirksam erleben gestalten und handeln zu konnen Bemuhen um Authentizitat und Kontrolle Sich selbst wert schatzen als stimmig und echt erleben mit sich ins Reine kommen Bemuhen um Anerkennung und Zugehorigkeit Sich als integriert in die Gesellschaft und als wertgeschatztes Teil einer Gemeinschaft erleben 17 Nationale Identitat Bearbeiten Anhand von Forschungen in Australien Brasilien und Deutschland widmet sich Kuhn insbesondere Ambivalenzen in der Art und Weise wie die Zugehorigkeit zu einer Nation erlebt wird und welche Bedeutung diese Ambivalenzen fur die alltagliche Praxis und damit auch fur Abgrenzungen verschiedener sozialer Gruppen und die Reproduktion sozialer Ungleichheiten haben 14 Qualitative Methoden und Mixed Methods Bearbeiten Gemeinsam mit Kay Volker Koschel hat Thomas Kuhn ein Lehrbuch zu Gruppendiskussionen geschrieben 18 In diesem entwickeln die Autoren ausgehend von Grundannahmen des problemzentrierten Interviews die Methode der problemzentrierten Gruppendiskussion 19 Ausserdem hat Kuhn Beitrage zur Auswertung qualitativer Interviews zur Methodenkombination in der Biographie und Lebenslaufforschung sowohl zum Potenzial qualitativer Sekundaranalysen verfasst Leadership und Beratung Bearbeiten Seit der Ubernahme der Professur an der International Psychoanalytic University Berlin widmet sich Kuhn verstarkt der Frage welche Bedeutung digitale Transformationsprozesse fur Fuhrungsprozesse und damit verbundene Dynamiken zwischen verschiedenen Angehorigen einer Organisation haben sowie welche Anforderungen sich daraus fur die Beratungspraxis ergeben Dafur knupft er insbesondere an theoretische Uberlegungen von Erich Fromm an und verbindet sie mit zeitgenossischen Ansatzen kritischer Sozialpsychologie und Ansatzen aus der Arbeits und Organisationspsychologie 20 Schriften Auswahl BearbeitenBucher und Herausgeberschaften Bearbeiten T Kuhn Berufsbiografie und Familiengrundung Biografiegestaltung junger Erwachsener nach Abschluss der Berufsausbildung Springer VS Wiesbaden 2004 T Kuhn J Souza Hrsg Das moderne Brasilien Gesellschaft Politik und Kultur in der Peripherie des Westens Springer VS Wiesbaden 2006 T Kuhn Kritische Sozialpsychologie des modernen Alltags Zum Potenzial einer am Lebenslauf orientierten Forschungsperspektive Springer VS Wiesbaden 2015 T Kuhn K V Koschel Gruppendiskussionen Ein Praxis Handbuch 2 erweiterte Auflage Springer VS Wiesbaden 2018 T Kuhn K V Koschel Einfuhrung in die Moderation von Gruppendiskussionen Springer Essential Wiesbaden 2018 C Kirchhoff T Kuhn P Langer S Lanwerd F Schumann Psychoanalytisch denken Sozial und kulturwissenschaftliche Perspektiven Psychosozial Giessen 2019 R Funk T Kuhn Hrsg Putting Society on the Couch Fromm Forum 23 Special English Edition 2019 S Beckmann P Ehnis M Mohr T Kuhn K Voigt Selbst im Alltag Qualitative Sekundaranalysen zu Identitatskonstruktionen im Wechselverhaltnis von Normierung und Selbstentwurf Springer VS Wiesbaden 2020 Aufsatze Bearbeiten A Witzel T Kuhn Orientierungs und Handlungsmuster beim Ubergang in das Erwerbsleben In W R Heinz Hrsg Ubergange Individualisierung Flexibilisierung und Institutionalisierung des Lebensverlaufs 3 Beiheft der Zeitschrift fur Sozialisationsforschung und Erziehungssoziologie ZSE 2000 S 9 29 T Kuhn Biographische Planung und ihre Ambivalenzen Annaherung junger Erwachsener an die Option Familiengrundung In Bios Band 16 Nr 1 2003 S 64 86 T Kuhn A Witzel Die Arbeitskraftunternehmer These aus berufsbiografischer Perspektive In H J Pongratz G G Voss Hrsg Typisch Arbeitskraftunternehmer Befunde aus der empirischen Arbeitsforschung Sigma Berlin 2004 S 229 253 E Babic T Kuhn Qualitative Marktforschung als Akteur in der Produktentwicklung In D Schrage M R Friederici Hrsg Zwischen Methodenpluralismus und Datenhandel Zur Soziologie der kommerziellen Konsumforschung VS Verlag Wiesbaden 2008 S 97 112 T Kuhn Construction of belongingness in late modernity National pride in Brazil from a social inequality research perspective In G B Sullivan Hrsg Emotions of Collective Pride and Group Identity New Directions in Theory and Practice Routledge London 2014 S 161 172 T Kuhn Reproduktion der Ungleichheit im Lebenslauf In B Rehbein u a Reproduktion sozialer Ungleichheit in Deutschland UVK Konstanz 2015 S 219 243 T Kuhn Die Kombination von Lebenslauf und Biografieforschung Das Beispiel der Identitatskonstruktionen im Lebenslauf In N Baur U Kelle U Kuckartz Hrsg Mixed Methods Sonderheft 57 der Kolner Zeitschrift fur Soziologie und Sozialpsychologie Springer VS Wiesbaden 2017 S 459 481 T Kuhn I Stahlke Das Unsichtbare sichtbar machen Psychodynamische und humanistische Ansatze als Grundlage fur Verstehen in der Beratung In Wirtschaftspsychologie Band 19 Nr 3 2017 S 14 22 T Kuhn Supervision und Organisationsberatung im Lichte Erich Fromms In Supervision Mensch Arbeit Organisation Band 35 Nr 1 2017 S 26 31 T Kuhn Leadership in a Digitally Transforming Social World Based on Fromm s Humanistic Approach In Fromm Forum 23 Special English Edition 2019 S 95 107 T Kuhn A Niedermeier E Babic New Work und die Bedeutung von Organisationskultur Team und Beziehungsarbeit eine Mitarbeiterbefragung In OSC Organisationsberatung Supervision Coaching Band 26 Nr 2 2019 S 159 172 T Kuhn P C Langer Qualitative Sozialpsychologie In G Mey K Mruck Hrsg Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie Springer VS Wiesbaden 2020 S 361 380 T Kuhn D Alcoforado M Farias New Normalcy Consumption and identity between reproduction of social inequalities and social transformation in Brazil In Sociedade e Estado Band 35 Nr 3 2020 S 787 813 Weblinks BearbeitenThomas Kuhn an der IPU Berlin Thomas Kuhn am Erich Fromm Study Center der IPU Berlin In efsc ipu berlin de Abgerufen am 12 Januar 2021 Hartmut Rosa Zur Aktualitat Erich Fromms im Gesprach mit Rainer Funk und Thomas Kuhn 2019 Podcast zum Thema Arbeit in der Reihe 50 Minuten der IPU Berlin 2019 1 oder 0 Entscheiden und Fuhren im digitalen ZeitalterPodcast mit Thomas Kuhn und Ronny Jahn 2020 Kritisch Kuhn Kreativ Der humanistische Ansatz von Erich Fromm im Spiegel gesellschaftlicher Herausforderungen Manuskript zur Antrittsvorlesung Dezember 2016 Einzelnachweise Bearbeiten International Psychoanalytic University Berlin Thomas Kuhn In ipu berlin de Abgerufen am 12 Januar 2021 International Psychoanalytic University Berlin MA Leadership und Beratung Studiengang IPU Berlin In ipu berlin de Abgerufen am 12 Januar 2021 a b Erich Fromm Study Center In efsc ipu berlin de Abgerufen am 12 Januar 2021 a b Berufsbiographische Gestaltungsmodi eine Typologie der Orientierungen und Handlungen beim Ubergang in das Erwerbsleben In ssoar info Abgerufen am 12 Januar 2021 https www spiegel de spiegel print d 46707658 html https www springer com de book 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https www springer com de book 9783658189365 https www ipsos com de de die problemzentrierte gruppendiskussion https efsc ipu berlin de fileadmin downloads 2 forschungskonferenz print Kuehn T 2019 pdfNormdaten Person GND 131696599 lobid OGND AKS LCCN n2015058890 VIAF 346091 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Kuhn ThomasALTERNATIVNAMEN Kuehn ThomasKURZBESCHREIBUNG deutscher SozialpsychologeGEBURTSDATUM 4 Juni 1971GEBURTSORT Flensburg Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Thomas Kuhn Psychologe amp oldid 225731723