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Mutterschaftsurlaub in Osterreich Mutterschutz ist eine Bezeichnung fur die Beschaftigungsverbote fur Frauen im zeitlichen Zusammenhang mit einer Entbindung Die Bezeichnung Urlaub ist in diesem Zusammenhang insofern irrefuhrend als die Beschaftigungsverbote nicht der Freistellung der Beschaftigten von der Arbeit dienen um ihnen bestimmte andere Tatigkeiten Erholung Kindererziehung Fortbildung etc zu ermoglichen Ziel ist vielmehr die Abwehr von Gefahren die der werdenden Mutter bei Weiterbeschaftigung drohen wurden Der fachlichere Ausdruck der vor allem in Osterreich Verwendung findet ist Mutterschaftskarenz Arbeitsfreistellung aus Anlass der Mutterschaft Bei Mehrlingsgeburten Fruhgeburten sowie nach einer Kaiserschnittgeburt erhoht sich diese Zeit In der europaischen Mutterschutzrichtlinie bezeichnet der Begriff Mutterschaftsurlaub die Arbeitnehmerinnen zu gewahrende Arbeitsfreistellung im zeitlichen Zusammenhang mit einer Entbindung die zugleich zu einem vorgegebenen Mindestanteil ein Beschaftigungsverbot darstellt Der Mutterschaftsurlaub ist in den meisten Fallen Teil einer Mutterschaftsversicherung Manchmal wird ein Teil der Finanzierung auch vom Arbeitgeber ubernommen In selteneren Fallen geht der Mutterschaftsurlaub auch voll zu Lasten des Arbeitgebers dies ist beispielsweise in Indien der Fall Der erste Mutterschaftsurlaub auf der Welt wurde am 27 November 1917 in der UdSSR eingefuhrt nur einen Monat nach der Oktoberrevolution Inhaltsverzeichnis 1 Deutschsprachige Lander 1 1 Deutschland 1 2 Liechtenstein 1 3 Osterreich 1 4 Schweiz 2 Restliches Europa 2 1 Europaische Union 2 2 Belgien 2 3 Bulgarien 2 4 Danemark 2 5 Frankreich 2 6 Finnland 2 7 Griechenland 2 8 Italien 2 9 Niederlande 2 10 Norwegen 2 11 Portugal 2 12 Russland 2 13 Schweden 2 14 Spanien 2 15 Vereinigtes Konigreich 3 Rest der Welt 3 1 Australien 3 2 China 3 3 Indien 3 4 Japan 3 5 Kanada 3 6 Kuba 3 7 Neuseeland 3 8 Singapur 3 9 USA 4 Siehe auch 5 Weblinks 6 EinzelnachweiseDeutschsprachige Lander BearbeitenDeutschland Bearbeiten In Deutschland sind diese fur Arbeitnehmerinnen im Mutterschutzgesetz und fur Beamtinnen in der Mutterschutz und Elternzeitverordnung des Bundes bzw den Parallelvorschriften der Lander enthalten Fruher wurde der Begriff Mutterschaftsurlaub fur die Freistellung zur Kindererziehung verwendet ehe er zunachst durch Erziehungsurlaub und schliesslich durch Elternzeit ersetzt wurde vgl die nunmehr gestrichenen 8a 8d Mutterschutzgesetz In Deutschland besteht wahrend 14 Wochen Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub 6 Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin und 8 Wochen nach der Entbindung bei Fruh und Mehrlingsgeburten 12 Wochen 3 MuSchG bei dem 100 des bisherigen Einkommens bezahlt wird Liechtenstein Bearbeiten Der bezahlte Mutterschaftsurlaub in Liechtenstein betragt 20 Wochen wobei 16 davon nach der Geburt bezogen werden mussen Der Taggeldanspruch betragt dabei 80 des versicherten Lohns Voraussetzung ist dass man zuvor einer Krankenversicherung angehort hat 1 Osterreich Bearbeiten In Osterreich ist das Beschaftigungsverbot nach der Entbindung Mutterschutz im Mutterschutzgesetz 2 geregelt Diese Schutzfrist gilt bis mindestens 8 Wochen nach der Entbindung Bei Mehrlingsgeburten Fruhgeburten sowie nach einer Kaiserschnittgeburt erhoht sich diese Zeit und betragt mindestens 12 Wochen 2 Erwerbstatige Mutter bekommen vom zustandigen Sozialversicherungstrager wahrend der Schutzzeit Wochengeld das dem durchschnittlichen Nettoverdienst der letzten 13 Wochen entspricht Die Elternkarenz Mutterschaftskarenz allgemein kurz Karenz 3 4 5 6 beginnt fruhestens mit Ende der Schutzfrist Mutterschutz und muss grundsatzlich mindestens 2 Monate betragen 6 Die Elternkarenz endet spatestes am letzten Tag vor dem 2 Geburtstag des Kindes 6 Ausserdem konnen die Eltern unter bestimmten Voraussetzungen 3 Monate der Karenz fur einen spateren Verbrauch zwischen dem 2 und meist dem 7 Geburtstag des Kindes aufschieben Die Karenz kann zweimal zwischen Mutter und Vater geteilt werden Elternteilzeit jeder Karenzteil mindestens 2 Monate 6 daher spricht man von Elternkarenz Beamte erhalten fur die Dauer der Elternkarenz das Gehalt vom Dienstgeber Danach erhalt man bis zum Ende der Karenz kein Entgelt mehr sondern pauschales oder einkommensabhangiges Kinderbetreuungsgeld 7 Es besteht ein spezieller Bestandschutz des Arbeitsverhaltnisses das nur unter besonderen Voraussetzungen aufgelost werden kann Dieser Schutz endet grundsatzlich 4 Wochen nach Ende der Karenz 6 Siehe auch Mutterschutz Vaterkarenz und Vaterschaftsurlaub Schweiz Bearbeiten Der Mutterschaftsurlaub wurde 2005 auf 14 Wochen festgelegt bei mindestens 80 des vorangehenden Lohnes aber maximal 196 Franken Tag 8 Anders als in den meisten europaischen Landern kennt die Schweiz keinen vorgeburtlichen Mutterschaftsurlaub sondern sollen bis zur Geburt arbeiten Dies fuhrt dazu dass sich 70 Prozent mindestens zwei Wochen vor Geburtstermin krankschreiben lassen und nur jede sechste Frau bis zur Geburt arbeitet Hierbei sind die Frauen aber auf ein entsprechendes arztliches Zeugnis der behandelnden Gynakologin angewiesen 9 Neben dem im europaischen Vergleich kurzen Mutterschaftsurlaub kennt die Schweiz bis heute keine Elternzeit und erst seit 2021 wurde ein kurzer Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen eingefuhrt Dies macht die Schweiz gemass einer 2018 in Auftrag gegebenen Studie der Eidgenossischen Koordinationskommission fur Familienfragen EKFF zum Schlusslicht in Europa bezuglich der Unterstutzung junger Eltern 10 Auch in einer 2021 veroffentlichen Report der UNICEF wurde die Schweiz im Vergleich uber alle OECD und EU Staaten als eines der Schlusslichter genannt 11 Siehe auch Schweiz im Artikel MutterschaftsgeldRestliches Europa BearbeitenEuropaische Union Bearbeiten Im Oktober 2010 beschliesst das Europaparlament einen EU weiten einheitlichen Mutterschaftsurlaub von 20 Wochen 12 Belgien Bearbeiten In Belgien erhalten Mutter insgesamt maximal 15 Wochen Mutterschaftsurlaub bei Zwillingen Drillingen oder Vierlingen 17 Wochen davon mindestens 1 Woche vor der Geburt und zwingend 9 Wochen nach der Geburt 13 In den ersten 30 Tagen werden ohne einen Mindestbetrag festzusetzen durchschnittlich 82 Prozent des monatlichen Gehaltes bezahlt Ab dem 2 Monat wird 75 Prozent des Gehaltes ausgezahlt Wer arbeitslos ist erhalt die Basisentschadigung in Hohe des Arbeitslosengeldes mit einem Zuschlag von 19 5 im ersten Monat und danach einen Zuschlag von 15 13 Bulgarien Bearbeiten In Bulgarien gibt es einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von insgesamt 410 Tagen 52 5 Wochen wovon 45 Tage vor dem geplanten Geburtstermin bezogen werden Nach sechs Monaten kann ein Teil der Restzeit auch dem Vater oder den Grosseltern ubertragen werden sofern diese berufstatig sind und betragt 90 des Durchschnittseinkommens der letzten 24 Monate 14 15 Danemark Bearbeiten Seit August 2022 konnen sind in Danemark neue Regeln in Kraft getreten die in der Praxis mehr Richtung Elternzeit gehen Mutter sowie Vater bekommen elf Wochen fix zugewiesene Elternzeit zwei davon mussen beide Elternteile zweckgebunden nach der Geburt nehmen Jedoch ist der Teil der Mutter nicht mehr speziell als Mutterschaftsurlaub deklariert wird Zuvor hatte die Mutter 14 Wochen Mutterschaftsurlaub die vier Wochen vor dem Geburtstermin startete und der Vater zwei Wochen nach der Entbindung 16 Uber 26 weitere bezahlte Ferienwochen konnen die beiden Eltern beliebig aufteilen 17 Die Reform entfaltete insofern bereits Wirkung als weniger als ein Jahr spater festgestellt werden konnte dass die Vater nun im Schnitt vier Wochen mehr Ferien nehmen 18 Frankreich Bearbeiten Es besteht gemass Art L 1225 17 al 1 C trav ein Recht auf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 6 Wochen vor der Geburt und 10 Wochen nach der Geburt fur die ersten beiden Kinder Ab dem dritten Kind gelten 26 Wochen 8 18 Wochen Art L 1225 19 al 1 C trav Bei Zwillingsgeburten gelten 34 Wochen 12 22 bei Drillingen oder mehr 46 Wochen 24 22 Art L 1225 16 C trav Mutter durfen den Mutterschaftsurlaub bis auf ein Minimum von 8 Wochen 2 6 abkurzen 19 Wahrend des Mutterschaftsurlaubs geniesst die Betroffene einen absoluten Kundigungsschutz Finnland Bearbeiten Im August 2022 wurde der Mutterschaftsurlaub durch eine geschlechterneutrale Elternzeit ersetzt zu der es zusatzlich noch einen kurzen Schwangerschaftsurlaub fur die leibliche Mutter gibt der aber nicht mehr Mutterschaftsurlaub genannt wird Nicht von der Reform angefasst wurde die Regel dass die Mutter einen speziellen Schwangerschaftsurlaub ab Feststellung der Schwangerschaft beziehen kann sofern sie an einem Arbeitsplatz arbeitet wo sie Radioaktivitat chemischen Substanzen oder Infektionserregern ausgesetzt ist und keine andere Arbeit ubernehmen kann 20 Der Schwangerschaftsurlaub dauert insgesamt 40 Arbeitstage wobei der Urlaub etwa 30 Arbeitstage vor dem geplanten Geburtstermin angetreten wird und nach der Geburt nur noch etwa 10 Arbeitstage dauert Danach gibt es als Ersatz fur den Mutterschafts wie auch Vaterschaftsurlaub eine geschlechterneutrale Elternzeit von je 160 Tagen ca 6 Monate pro Elternteil davon durfen maximal 63 Arbeitstage auf den anderen Elternteil ubertragen werden Gibt es nur einen Elternteil so kann dieser die doppelte Elternzeit beziehen Die Elternzeit kann dabei auch aufgeteilt oder in Teilzeit bezogen werden 21 Die Entschadigung fur Schwangerschaftsurlaub und Elternzeit basiert normalerweise auf dem Gehalt des jeweiligen Elternteils in den letzten 12 Monaten es kann aber aus verschiedenen Grunden wie beispielsweise einer Ausbildung auch eine Berechnung basierend aus den letzten drei Monaten erfolgen Wahrend dem Schwangerschaftsurlaub sowie den ersten 16 Tagen der Elternzeit wird von der Kela der finnischen Sozialversicherung eine erhohte Entschadigung von 90 des Einkommens ausgezahlt diese wird erst ab einem Einkommen von 64 048 Euro reduziert 2023 betragt der ausgezahlte Minimalbetrag 2023 pro Arbeitstag 31 99 Euro und gilt bis zu einem jahrlichen Einkommen von 13 712 Euro Daruber gibt es bei der normalen nicht erhohten Entschadigung bis zu einem Jahreseinkommen von 41 629 Euro eine Elternzeitentschadigung von 70 des vorherigen Einkommens danach fur allfallige Einkommensteile von 41 630 bis 64 048 Euro noch 40 und fur Einkommensteile grosser als 64 048 Euro noch 25 des Einkommens 22 Die Kosten der gesamten Reform werden auf etwa 80 Mio Euro geschatzt 21 Ziel der Reform ist es dass die Kinderbetreuung besser zwischen den Elternteilen aufgeteilt wird Zuvor hatten die Vater lediglich 10 der erlaubten Elternzeit bezogen Auch soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie insbesondere fur die Frauen verbessert werden und auch weniger traditionelle Familiensituationen berucksichtigt werden 21 Vor der Reform von 2022 gab es in Finnland einen separaten Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten der 5 8 Wochen vor Geburtstermin begann und danach noch einen Elternurlaub von total sechs Monaten der sich nach Belieben aufteilen liess Die Vater konnten zusatzlich maximal 9 Wochen Vaterschaftsurlaub beziehen Fur die Mutter gibt es speziell zusatzlich noch einen bezahlten Schwangerschaftsurlaub der etwa 30 Arbeitstage vor dem geplanten Geburtstermin beginnt und etwa 40 Arbeitstage dauern also etwa 1 Monate 23 Griechenland Bearbeiten In Griechenland erhalten Mutter insgesamt 17 Wochen Mutterschaftsurlaub Der Mutterschaftsurlaub beginnt acht Wochen vor dem geplanten Geburtstermin und dauert danach neun Wochen 24 Wahrend dieser Dauer erhalt sie ihr letztes Monatsgehalt zu 100 fortwahrend ausgezahlt sofern sie in den letzten zwei Jahren mindestens 200 Tage gearbeitet hat Dabei ubernimmt der Arbeitgeber je nach Lange der bisherigen Beschaftigung bis zu ein Monatsgehalt 50 10 fur jedes Kind ubernimmt die Sozialversicherung EFKA und die restliche Differenz wird von der Arbeitsagentur OAED ubernommen 24 25 Italien Bearbeiten Der Mutterschaftsurlaub dauert 5 Monate an und beginnt zwei Monaten vor der erwarteten Niederkunft Sollte sich die Geburt nach hinten verschieben besteht weiterhin ein Anspruch auf drei Monate Urlaub nach der Geburt Seit 2019 ist es der Mutter auch moglich den gesamten Mutterschaftsurlaub nach der Geburt zu beziehen sofern dies von einem medizinischen Spezialisten vom Servizio Sanitario Nazionale und vom Arbeitgeber erlaubt wurde 26 Wahrend des Mutterschaftsurlaubs wird 80 Prozent des Gehaltes bezahlt 26 Niederlande Bearbeiten In den Niederlanden gibt es bis zu 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Diese startet sechs bis vier Wochen vor dem erwarteten Geburtstermin ausser bei Zwillingen oder Mehrlingen wo der vorgeburtliche Mutterschaftsurlaub bereits 10 bis 8 Wochen vor der Niederkunft beginnt Der nachgeburtliche Mutterschaftsurlaub betragt in allen Fallen mindestens 10 Wochen 27 Fur alle Lohnabhangige wird das gesamte Gehalt falls dieses nicht 256 54 Euro Stand 2023 ubersteigt ausbezahlt Vielfach bezahlen die Arbeitgeber den daruber hinausreichenden Teil sind jedoch nicht dazu verpflichtet 27 Bei Selbstandigen wird 100 des Einkommens auf Basis des letzten bis maximal der letzten funf Jahren ausgezahlt sofern diese nicht den Mindestlohn ubersteigen 28 der 2023 bei Personen die 21 Jahre oder alter waren bei 1934 40 Euro lag 29 Norwegen Bearbeiten Ein Jahr mit 80 des Gehalts oder 10 5 Monate mit vollem Gehalt Der Vater erhalt 15 Wochen 30 Portugal Bearbeiten Fur die Mutter gibt es 120 Tage Mutterschaftsurlaub 72 Tage mussen dabei mit der Geburt bezogen werden wobei bis zu 30 Tage hiervon pranatal sein durfen Bei der Geburt von mehreren Kindern wird der Mutterschaftsurlaub um jeweils 30 Tage erhoht In dieser Zeit wird 100 Prozent des Gehaltes bezahlt 31 Russland Bearbeiten Der Mutterschaftsurlaub in Russland dauert 140 Tage 20 Wochen Halftig geteilt sind dabei 70 Tage vor dem geplanten Geburtstermin und 70 Tage Mutterschaftsurlaub nach der Geburt vorgesehen Bei Mehrlingen verlangert sich der Mutterschaftsurlaub 32 Finanziell wird der Mutterschaftsurlaub vom staatlichen Fond Socialnovo Strahovanya Rosiyskoy Federaciy gedeckt durch eine Einmalzahlung beim ersten Kind die 2020 483881 Rubel betrug Bei mehreren Kindern wird das Mutterschaftskapital um 155550 erhoht Die Kapitalzahlungen sind indexiert Bedingung fur eine Zahlung sind jedoch eine russische Staatsburgerschaft von Mutter und Kind 33 Schweden Bearbeiten Den Eltern wird eine gemeinsame Elternzeit von Total 480 Tagen wovon 90 Tage nicht ubertragbar sind und vom jeweiligen Partner bezogen werden mussen Die Mutter kann ihre Elternzeit bis 60 Tage vor der geplanten Geburt bereits beziehen 34 Pro weiteres Kind bspw bei Zwillingen gibt es weitere 180 Tage Elternzeit 35 Wahrend 390 Tagen wird das Einkommen zu 100 kompensiert fur die letzten 90 Tage gibt es 180 Schwedische Kronen pro Tag 35 Spanien Bearbeiten In Spanien steht den Muttern 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu seit Januar 2021 gilt dasselbe auch fur den Vaterschaftsurlaub Bei der Geburt von mehreren Kindern oder einem Kind mit Behinderung wird die Mutterschaftsurlaubszeit um eine Woche erhoht genauso wie jene des Vaters Genauso kann der Urlaub um bis zu 13 Wochen verlangert werden sollte das Neugeborene hospitalisiert werden 36 In dieser Zeit wird 100 Prozent des Gehaltes bezahlt 36 Vereinigtes Konigreich Bearbeiten In Grossbritannien gibt es bis zu 39 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub Statutory Maternity Pay Der Mutterschaftsurlaub beginnt ublicherweise ab Geburt oder per sofort wenn die Mutter innerhalb vier Wochen vor Geburt bedingt durch die Schwangerschaft nicht mehr arbeiten kann 37 Insgesamt kann der Mutterschaftsurlaub Statutory Maternity Leave bis zu 52 Wochen betragen aber maximal 11 Wochen vor der erwarteten Geburt 38 In den ersten 6 Wochen des Mutterschaftsurlaub werden 90 Prozent des Gehaltes in den restlichen 33 Wochen wird wochentlich ein Festbetrag bezahlt der kleinere Wert von 140 98 oder 90 Prozent des Gehaltes Dieselbe Regel gilt auch wenn die beiden Eltern einen geteilten Elternurlaub beziehen 37 Seit 2011 39 konnen zu 50 Wochen des Urlaubs und 37 Wochen des bezahlten Mutterschaftsurlaub konnen als geteilter Elternurlaub Shared Parental Leave respektive Shared Parental Pay zwischen den beiden Partnern aufgeteilt werden sofern die Mutter berufstatig ist 40 Rest der Welt BearbeitenAustralien Bearbeiten Fur Kinder die ab dem 1 Juli 2023 geboren sind gibt es einen Elternurlaub von 20 Wochen Diese konnen mit Einverstandnis der Mutter mit dem Partner geteilt werden und mussen innerhalb zwei Jahre nach Geburt gebraucht werden 41 Die Taggelder beruhen auf dem gesetzlichen Mindestlohn von 162 49 vor Steuern Um die Gelder zu beziehen muss man einerseits zuvor gearbeitet haben und seit zwei Jahren Wohnsitz in Australien haben Wenn ein Partner vorhanden ist mussen mindestens 10 Tage vom Partner bezogen werden 42 China Bearbeiten Der Mutterschaftsurlaub variiert in China zwischen 98 und 158 Tagen je nach Region allfalligen Schwangerschaftskomplikationen und Anzahl Kinder Die Ersatzzahlungen beruhen auf dem Durchschnittsgehalt der letzten 12 Monate und betragen je nach Region und Arbeitgeber zwischen 80 und 100 Prozent des Gehalts wobei je nach Region ein Teil des Mutterschaftsurlaubs oberhalb des gesetzlichen Minimums unbezahlt sein kann 43 44 Indien Bearbeiten 26 Wochen Mutterschaftsurlaub werden Muttern in Indien gewahrt sofern sie bei einem Arbeitgeber mit uber 10 Angestellten arbeitet Davon sollten nicht mehr als acht Wochen vor dem eigentlichen Geburtstermin genommen werden Ab dem dritten Kind reduziert sich die Dauer des Mutterschaftsurlaub auf 12 Wochen die vor einer Gesetzanderung im Jahr 2016 fur alle Kinder galt Die Mutter erhalt wahrend dem ganzen Mutterschaftsurlaub weiterhin 100 des Lohns vom Arbeitgeber ausbezahlt der hierfur anders als in anderen Lander wo meist eine Sozialversicherung dies ubernimmt auch keine Kompensation erhalt Daher wirkt sich diese Regelung in Indien auch negativ auf den Beschaftigungsgrad der Frauen aus 45 46 Japan Bearbeiten In Japan beginnt der Mutterschaftsurlaub sechs Wochen vor dem geplanten Geburtstermin und dauert bis acht Wochen nach der Geburt also total etwa 14 Wochen Nach dem Mutterschaftsurlaub ist ein Kinderbetreuungsurlaub der auch vom Vater bezogen werden kann bis zum 1 Geburtstag des Kinds moglich Falls die Eltern danach deine Kinderbetreuungseinrichtung finden ist eine Verlangerung bis zum 2 Geburtstag moglich 47 Wahrend des Mutterschaftsurlaubs wird der Mutter von der Sozialversicherung des Arbeitgebers steuerbefreit etwa zwei Drittel ihres vorherigen Gehalts ausgezahlt Beim Kinderbetreuungsurlaub reduzieren sich die Beitrage nach sechs Monaten auf 50 Voraussetzung fur den Mutterschaftsurlaub sowie auch den Kinderbetreuungsurlaub ist es dass die Mutter respektive der jeweilige Elternteil zuvor mindestens ein Jahr beim entsprechenden Arbeitgeber gearbeitet hat 47 Kanada Bearbeiten In Kanada gibt es bis zu 15 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub Der Mutterschaftsurlaub kann bis zu 12 Wochen vor dem geplanten Geburtstermin starten und endet spatestens 17 Wochen nach der Geburt Fur diesese Zeit werden 55 des Gehalts bis zu einem maximalen Jahresgehalt von 60 300 bezahlt was einem Maximum von 638 pro Woche entspricht 48 Daneben gibt es noch Elternzeit fur weitere 35 Wochen bei 55 des Gehalts oder verlangerte Elternzeit von bis zu 61 Wochen fur 35 des Gehalts die innerhalb einer 52 respektive 78 Wochen Periode nach Geburt des Kindes bezogen werden mussen 48 Seit 2006 gibt es in der Provinz Quebec ein eigenes Programm fur den Elternurlaub der den Mutterschaftsurlaub im restlichen Kanada ersetzt 49 2023 sind darin ein maximaler Jahreslohn von 91 000 versichert 50 Der Mutterschaftsurlaub betragt dort bis zu 18 Wochen bei 70 des Lohnes oder 15 Wochen bei 75 des Lohnes Dazu kommt eine geteilte Elternzeit von insgesamt 32 Wochen wobei die letzten 25 Wochen mit nur 55 Prozent des Gehalts entschadigt werden Falls jeder Elternteil mindestens 8 Wochen bezogen hat bekommen die Eltern nochmals vier zusatzliche Wochen Bei Mehrfachgeburten sowie als Alleinerziehende erhoht sich der Urlaub um jeweils weitere funf Wochen 51 Finanziert werden die Mutterschaftsurlaub durch einen Lohnabzug von 1 58 pro 100 Lohn gedeckelt ab einem Jahresgehalt von 60 300 In Quebec betragt der Lohnabzug 1 20 pro 100 bei einem Maximum von 91 000 Um bezahlten Mutterschaftsurlaub zu beziehen muss die Mutter in beiden Fallen zuvor gearbeitet haben 48 50 Kuba Bearbeiten 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 6 Wochen vor und 12 Wochen nach der Entbindung bei Mehrlingen 8 Wochen vor der Entbindung bei vollem Gehaltsausgleich Danach Elternzeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes bei 60 Prozent Gehaltsausgleich und sicherer Ruckkehr in den Beruf Seit Februar 2017 konnen neben Vater und Mutter auch die Grosseltern im Rahmen der Elternzeit fur die Betreuung des Kindes aufkommen 52 Neuseeland Bearbeiten Der Mutterschaftsurlaub primary carer leave betragt 26 Wochen wobei sie bis zu 6 Wochen vor dem Geburtstermin nehmen kann Sollte der Mutterschaftsurlaub aus medizinischen Grunden bereits fruher beginnen hat sie trotzdem nach der Geburt weiterhin 20 Wochen zur Verfugung Dazu gibt es noch einen verlangerten Urlaub bis maximal 52 Wochen fur die Mutter 52 Wochen minus den bereits bezogenen Mutterschaftsurlaub typischerweise nochmals 26 Wochen wobei dieser Teil mit dem Partner geteilt werden kann 53 Die Tagegelder beruhen auf dem letzten Gehalt der Mutter und konnen 2023 maximal 661 12 vor Steuern betragen 54 Singapur Bearbeiten In Singapur besteht beim Anspruch auf Mutterschaftsurlaub ein Unterschied darin ob das Kind die Staatsburgerschaft von Singapur besitzt oder nicht Wenn das Kind die Staatsburgerschaft Singapurs besitzt besteht ein Anspruch auf einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen Zusatzlich muss man entweder wahrend dreier Monaten gearbeitet habe entweder als Selbststandige oder als Angestellte bei einem Unternehmen Wenn das Kind keine singapurer Staatsburgerschaft besitzt hat die Mutter lediglich Anspruch auf 12 Wochen unbezahlten Mutterschaftsurlaub 55 Im Fall des bezahlten Mutterschaftsurlaubs erhalt die Mutter das Gehalt im Falle einer Anstellung das Geld weiterhin vom Arbeitgeber ausgezahlt der dann Geld zuruckfordern kann beim Staat Beim ersten und zweiten Kind muss der Arbeitgeber dabei die Halfte der Kosten selbst tragen danach kommt der Staat vollstandig fur die Kosten auf 55 Der Arbeitgeber darf die Mutter speziell wahrend vier Wochen nach der Geburt nicht zur Arbeit zuruckrufen 56 USA Bearbeiten Es bestehen keine gesetzlichen Regelungen zum Mutterschaftsurlaub oder zur Gehaltsfortzahlung Ein Anspruch auf Zahlungen durch die Sozialversicherungstrager besteht nicht Die USA ist damit eine von weltweit nur drei Staaten die kein nationales Gesetz zur Regelung eines bezahlten Mutterschaftsurlaubes haben 57 Auf nationaler Ebene gibt es den Family and Medical Leave Act FMLA der staatlichen Angestellten und solchen von Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten in einem Umkreis von 75 Meilen bei Geburt 12 Wochen unbezahlte Ferien gewahrt Dieses Gesetz verknupft den Bezug dieser Tage aber nicht unmittelbar mit der Geburt Mutterschutz 58 Einzig den Bundesangestellten wird uber den Federal Employee Paid Leave Act bezahlter Urlaub gewahrt Eine nationale Umfrage hat im Jahr 2018 nachgewiesen dass die Wiederhospitalisierungsrate von Muttern und deren Kinder die bezahlten Mutterschaftsurlaub beziehen konnen um 47 Kinder respektive 51 Mutter reduziert 57 Einzelne Bundesstaaten wie Kalifornien haben weitergehende Regeln betreffend dem bezahlten Mutterschaftsurlaub Siehe auch BearbeitenVaterschaftsurlaub ElternzeitWeblinks Bearbeiten nbsp Wiktionary Mutterschaftsurlaub Bedeutungserklarungen Wortherkunft Synonyme Ubersetzungen Mutterschafts und Vaterschaftsurlaub in der EU im Marz 2022 englisch PDF 244 KB Merkblatt Mutterschaftsentschadigung der Schweizer Alters und Hinterlassenenversicherung PDF 620 KB Einzelnachweise Bearbeiten Merkblatt Leistungen bei Mutterschaft gemass Krankenversicherungsgesetz PDF 591 KB Landesverwaltung Furstentum Liechtenstein Juli 2021 abgerufen am 4 Mai 2023 a b Mutterschutzgesetz MSchG Rechtsinformationssystem der Republik Osterreich abgerufen am 6 Juni 2021 Elternkarenz Memento vom 31 Januar 2013 imInternet Archive help gv Elternkarenz und Elternteilzeit sozialministerium at Eltern Karenz in AK portal Arbeiterkammern Osterreich abgerufen am 19 September 2016 a b c d e Mutterschaftskarenz Wirtschaftskammern Osterreichs www wko at Kinderbetreuungsgeld Memento des Originals vom 19 September 2016 im Internet Archive nbsp Info Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht gepruft Bitte prufe Original und Archivlink gemass Anleitung und entferne dann diesen Hinweis 1 2 Vorlage Webachiv IABot media arbeiterkammer at in AK portal Arbeiterkammern Osterreich abgerufen am 19 September 2016 Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsgeld auf ch ch Caroline Freigang Schuften bis die Wehen kommen eine Schweizer Spezialitat In Beobachter Zeitschrift 24 Juni 2022 abgerufen am 4 Mai 2023 Elternzeit Schweiz ist Europas Schlusslicht Eidgenossische Koordinationskommission fur Familienfragen 20 August 2018 abgerufen am 4 Mai 2023 Bezahlbare qualitativ hochwertige Kinderbetreuung in vielen wohlhabenden Landern nicht verfugbar UNICEF 18 Juni 2021 abgerufen am 4 Mai 2023 Deutsche Welle EU Parlament fur einen langeren Mutterschutz a b Die Geburt eines Kindes sichinbelgienniederlassen be abgerufen am 16 Juli 2023 KODEKS NA TRUDA Chl 163 In lex bg Abgerufen am 4 Mai 2023 bulgarisch Bulgarien Mutterschaft und Vaterschaft Europaische Kommission abgerufen am 4 Mai 2023 Danemark Mutterschaftsgeld Europaische Kommission abgerufen am 5 Mai 2023 mit den noch alten Informationen Elternzeit und Elterngeld In pendlerinfo org Infocenter der Region Sonderjylland Schleswig abgerufen am 5 Mai 2023 Cornelius von Tiedemann Zahlen belegen Gesetz uber Elternzeit fur Manner zeigt Wirkung in Danemark Der Nordschleswiger 27 Marz 2023 abgerufen am 5 Mai 2023 Direction de l information legale et administrative Premier ministre Conge de maternite d une salariee du secteur prive In Service Public Le site officiel de l administration francaise 1 Januar 2019 abgerufen am 22 Januar 2019 Parental allowances when the estimated due date of the baby is on or after 4 September 2022 Kela 19 April 2023 abgerufen am 3 Mai 2023 a b c Elli Alina Hiilamo Tasa arvoon tahtaava perhevapaauudistus tulee tanaan voimaan tama kaikki muuttuu 1 August 2022 abgerufen am 3 Mai 2023 finnisch Amount and payment of parental allowances Kela 6 April 2023 abgerufen am 3 Mai 2023 Die finnische Gesellschaft legt Wert auf Familie und Inklusivitat finland fi Mai 2023 abgerufen am 3 Mai 2023 a b Epidomata mhtrothtas KE P E A G S E E abgerufen am 4 Mai 2023 griechisch Greece Maternity Paternity Benefits Europaische Kommission abgerufen am 4 Mai 2023 englisch a b Allowance for parental leave for male and female dependent workers Istituto 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