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Kaufkrafttheorie Die der Löhne ist eine nachfrageseitige Wirtschaftstheorie in Form einer Lohntheorie Sie besagt dass be

Kaufkrafttheorie

Die Kaufkrafttheorie der Löhne ist eine nachfrageseitige Wirtschaftstheorie in Form einer Lohntheorie. Sie besagt, dass bei Unterauslastung der Produktionsfaktoren einer Volkswirtschaft durch die Erhöhung von Löhnen auf Höhe der Produktivität inflationsfrei die Kaufkraft und somit die Nachfrage nach Konsumgütern gesteigert werden könne. Es entstünden sowohl direkt als auch indirekt neue Arbeitsplätze, da die Unternehmer die erhöhte Konsumfreude als Signal werten, mehr zu investieren.

Die Kaufkrafttheorie der Löhne wird unter anderem von Gewerkschaften zur Rechtfertigung von Lohnerhöhungen vertreten, der Begriff kam in den 1920er Jahren vor allem durch Fritz Tarnow auf. Als Beispiel für die Gültigkeit der Kaufkrafttheorie wird oft auf die Weltwirtschaftskrise in den 1930er Jahren verwiesen, als Lohnsenkungen nach Auffassung der Anhänger der Kaufkrafttheorie die Krise verstärkten. Einen weiteren positiven Effekt zum Wirtschaftswachstum sollen Skaleneffekte bringen. Da die Stückkosten bei steigender Produktion sinken, führe eine durch zusätzliche Kaufkraft entstehende stärkere Nachfrage zu einem Wohlstandsgewinn.

Theoretische Begründung Bearbeiten

Es wird von dem kreislauftheoretischen Zusammenhang ausgegangen, dass sich die Gesamtnachfrage in einem einfachen volkswirtschaftlichen Modell, ohne Staat, in einer geschlossenen Volkswirtschaft, also ohne Außenhandel, aus Konsum und Investitionen zusammensetzt.

Unterstellt man eine postkeynesianische Konsumfunktion, wonach die Konsumquote bei Lohneinkommensbeziehern höher ist als bei Gewinneinkommensbeziehern (so etwa bei Nicholas Kaldor), dann führen Lohnerhöhungen zu einer höheren Lohnquote und damit zu einer höheren Konsumnachfrage. Unter ansonsten gleichen Bedingungen würde die Gesamtnachfrage steigen.

Unterstellt man, dass die Investitionsnachfrage

  • langfristig stabil ist, weil sie durch langfristige Erwartungen bestimmt wird, oder
  • selbst positiv durch Nachfrageänderungen bestimmt wird, also mit steigender Gesamtnachfrage selbst steigt, oder
  • durch dritte Größen, wie Zinssatz bestimmt wird, also nicht unmittelbar negativ auf steigende Löhne reagiert

führen steigende Löhne unter diesen Annahmen zu einer höheren Gesamtnachfrage, zu mehr Produktion und Beschäftigung.

Die Kostenwirkungen steigender Löhne können zudem gemildert werden, wenn steigende Skaleneffekte, also höhere Kapazitätsauslastungen, den Kostenanstieg dämpfen oder ausgleichen.

Grafik der Kaufkrafttheorie und Gegenargumente Bearbeiten

Kritik Bearbeiten

Sieht man Arbeitslosigkeit nicht als Ergebnis zu geringer Nachfrage, sondern als das Ergebnis zu hoher Lohnkosten, bewirken höhere Löhne eine noch höhere Arbeitslosigkeit.

Gibt es Engpässe in der Volkswirtschaft, können höhere Löhne nicht zu mehr Produktion und Beschäftigung führen.

Berücksichtigt man den Außenhandel und führen steigende Löhne zu steigenden Lohnstückkosten, dann mindert dies – bei konstantem Wechselkurs – die internationale Wettbewerbsfähigkeit, so dass steigender Konsumnachfrage ein sinkender Export gegenübersteht. Bei sinkendem Wechselkurs verteuern sich Importe.

Gegen eine kaufkraftorientierte Lohnpolitik spricht, dass möglicherweise vorliegenden positiven Skaleneffekten die direkten Kostenwirkungen steigender Löhne entgegenstehen. Im Regelfall werden daher insgesamt höhere Stückkosten und somit negative gesamtwirtschaftliche Wohlfahrtseffekte als wahrscheinlich erachtet.

Kritisiert wird andererseits das Argument, die Kaufkraftwirkung von Lohnerhöhungen werde gemindert, weil ein Teil des zusätzlichen Einkommens gespart, ein anderer Teil auf Nachfrage nach ausländischen Gütern (Importe) verwendet werden würde. Ersparnisse gelten aus dieser Sicht auch als nachfragewirksam, denn sie finanzieren investive Ausgaben oder Exportüberschüsse. Importe setzen voraus, dass Handelspartner auf Güter- oder Devisenmärkten existieren, die an inländischer Währung interessiert sind, das heißt inländische Nachfrage tätigen wollen.

Die Reaktion auf Lohnerhöhungen infolge gestiegener Preise wird „Zweitrundeneffekt“ genannt, wenn sie neue Kostensteigerungen und in deren Folge neue Preiserhöhungen nach sich ziehen. Die Spiralwirkung dieses Effektes trägt zur Gefährdung der Geldwertstabilität (Inflation) bei.

Heiner Flassbeck und Friederike Spieker halten „die Kaufkrafttheorie genauso fragwürdig wie ihr Gegenteil, die Gewinntheorie der Löhne“ (vgl. G-I-B-Formel). Die beiden Wissenschaftler beziehen sich dabei auf die Kaufkrafttheorie, nach der die Reallöhne stärker als die Produktivität steigen sollen. Die Symmetrie der ökonomischen Logik aber weist darauf hin, dass Lohnsteigerungen oberhalb der Produktivität auf Dauer so wenig die Kaufkraft erhöhen, wie Lohnsteigerungen unterhalb der Produktivität dauerhaft die Gewinne steigen lassen. Ähnlich äußerte sich die Arbeitsgruppe Konjunktur des DIW 1998. „Welches Ergebnis realistisch ist, kann nur empirisch entschieden werden. Auf theoretischer Ebene ist der Gesamteffekt unbestimmt.“

Literatur Bearbeiten

  • Michał Kalecki: Nominal- und Reallöhne. (Place nominalne i realne. Instytut Gospodarstwa Spolecznego, Warszawa 1939). In: Ders.: Krise und Prosperität im Kapitalismus. Ausgewählte Essays 1933-1971. Metropolis Marburg 1987, ISBN 3-926570-01-6. S. 71–91.

Weblinks Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Reinhard Bispinck, Thorsten Schulten: Das Konzept der expansiven Lohnpolitik - eine kritische Würdigung aus heutiger Sicht. In: Reinhard Bispinck, Thorsten Schulten, Peeter Raane (Hrsg.): Wirtschaftsdemokratie und expansive Lohnpolitik. Zur Aktualität von Viktor Agartz. VSA-Verlag Hamburg 2008.
  2. Ulrich van Suntum: Erklär mir die Welt (64): Warum sind hohe Löhne schlecht? In: Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung. Nr. 35, 2. September 2007, ISSN 0174-4909, S. 56 (faz.net).
  3. ↑ Heiner Flassbeck, Friederike Spiecker: Lohn der Arbeit. In: Die Tageszeitung. 2006, S. 11 (taz.de).
  4. (Memento vom 21. Februar 2011 im Internet Archive), Financial Times Dtl., 20. Februar 2011.
  5. diw.de DIW-Berlin, Arbeitskreis Konjunktur, Wochenbericht 1–2, 1998.
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Veröffentlichungsdatum:
Die Kaufkrafttheorie der Lohne ist eine nachfrageseitige Wirtschaftstheorie in Form einer Lohntheorie Sie besagt dass bei Unterauslastung der Produktionsfaktoren einer Volkswirtschaft durch die Erhohung von Lohnen auf Hohe der Produktivitat inflationsfrei die Kaufkraft und somit die Nachfrage nach Konsumgutern gesteigert werden konne Es entstunden sowohl direkt als auch indirekt neue Arbeitsplatze da die Unternehmer die erhohte Konsumfreude als Signal werten mehr zu investieren Die Kaufkrafttheorie der Lohne wird unter anderem von Gewerkschaften zur Rechtfertigung von Lohnerhohungen vertreten der Begriff kam in den 1920er Jahren vor allem durch Fritz Tarnow auf 1 Als Beispiel fur die Gultigkeit der Kaufkrafttheorie wird oft auf die Weltwirtschaftskrise in den 1930er Jahren verwiesen als Lohnsenkungen nach Auffassung der Anhanger der Kaufkrafttheorie die Krise verstarkten 2 Einen weiteren positiven Effekt zum Wirtschaftswachstum sollen Skaleneffekte bringen Da die Stuckkosten bei steigender Produktion sinken fuhre eine durch zusatzliche Kaufkraft entstehende starkere Nachfrage zu einem Wohlstandsgewinn Inhaltsverzeichnis 1 Theoretische Begrundung 2 Grafik der Kaufkrafttheorie und Gegenargumente 3 Kritik 4 Literatur 5 Weblinks 6 EinzelnachweiseTheoretische Begrundung BearbeitenEs wird von dem kreislauftheoretischen Zusammenhang ausgegangen dass sich die Gesamtnachfrage in einem einfachen volkswirtschaftlichen Modell ohne Staat in einer geschlossenen Volkswirtschaft also ohne Aussenhandel aus Konsum und Investitionen zusammensetzt Unterstellt man eine postkeynesianische Konsumfunktion wonach die Konsumquote bei Lohneinkommensbeziehern hoher ist als bei Gewinneinkommensbeziehern so etwa bei Nicholas Kaldor dann fuhren Lohnerhohungen zu einer hoheren Lohnquote und damit zu einer hoheren Konsumnachfrage 3 Unter ansonsten gleichen Bedingungen wurde die Gesamtnachfrage steigen Unterstellt man dass die Investitionsnachfrage langfristig stabil ist weil sie durch langfristige Erwartungen bestimmt wird oder selbst positiv durch Nachfrageanderungen bestimmt wird also mit steigender Gesamtnachfrage selbst steigt oder durch dritte Grossen wie Zinssatz bestimmt wird also nicht unmittelbar negativ auf steigende Lohne reagiertfuhren steigende Lohne unter diesen Annahmen zu einer hoheren Gesamtnachfrage zu mehr Produktion und Beschaftigung Die Kostenwirkungen steigender Lohne konnen zudem gemildert werden wenn steigende Skaleneffekte also hohere Kapazitatsauslastungen den Kostenanstieg dampfen oder ausgleichen Grafik der Kaufkrafttheorie und Gegenargumente Bearbeiten nbsp Kritik BearbeitenSieht man Arbeitslosigkeit nicht als Ergebnis zu geringer Nachfrage sondern als das Ergebnis zu hoher Lohnkosten bewirken hohere Lohne eine noch hohere Arbeitslosigkeit Gibt es Engpasse in der Volkswirtschaft konnen hohere Lohne nicht zu mehr Produktion und Beschaftigung fuhren Berucksichtigt man den Aussenhandel und fuhren steigende Lohne zu steigenden Lohnstuckkosten dann mindert dies bei konstantem Wechselkurs die internationale Wettbewerbsfahigkeit so dass steigender Konsumnachfrage ein sinkender Export gegenubersteht Bei sinkendem Wechselkurs verteuern sich Importe Gegen eine kaufkraftorientierte Lohnpolitik spricht dass moglicherweise vorliegenden positiven Skaleneffekten die direkten Kostenwirkungen steigender Lohne entgegenstehen Im Regelfall werden daher insgesamt hohere Stuckkosten und somit negative gesamtwirtschaftliche Wohlfahrtseffekte als wahrscheinlich erachtet Kritisiert wird andererseits das Argument die Kaufkraftwirkung von Lohnerhohungen werde gemindert weil ein Teil des zusatzlichen Einkommens gespart ein anderer Teil auf Nachfrage nach auslandischen Gutern Importe verwendet werden wurde Ersparnisse gelten aus dieser Sicht auch als nachfragewirksam denn sie finanzieren investive Ausgaben oder Exportuberschusse Importe setzen voraus dass Handelspartner auf Guter oder Devisenmarkten existieren die an inlandischer Wahrung interessiert sind das heisst inlandische Nachfrage tatigen wollen Die Reaktion auf Lohnerhohungen infolge gestiegener Preise wird Zweitrundeneffekt genannt wenn sie neue Kostensteigerungen und in deren Folge neue Preiserhohungen nach sich ziehen Die Spiralwirkung dieses Effektes tragt zur Gefahrdung der Geldwertstabilitat Inflation bei 4 Heiner Flassbeck und Friederike Spieker halten die Kaufkrafttheorie genauso fragwurdig wie ihr Gegenteil die Gewinntheorie der Lohne 3 vgl G I B Formel Die beiden Wissenschaftler beziehen sich dabei auf die Kaufkrafttheorie nach der die Reallohne starker als die Produktivitat steigen sollen Die Symmetrie der okonomischen Logik aber weist darauf hin dass Lohnsteigerungen oberhalb der Produktivitat auf Dauer so wenig die Kaufkraft erhohen wie Lohnsteigerungen unterhalb der Produktivitat dauerhaft die Gewinne steigen lassen Ahnlich ausserte sich die Arbeitsgruppe Konjunktur des DIW 1998 Welches Ergebnis realistisch ist kann nur empirisch entschieden werden Auf theoretischer Ebene ist der Gesamteffekt unbestimmt 5 Literatur BearbeitenMichal Kalecki Nominal und Reallohne Place nominalne i realne Instytut Gospodarstwa Spolecznego Warszawa 1939 In Ders Krise und Prosperitat im Kapitalismus Ausgewahlte Essays 1933 1971 Metropolis Marburg 1987 ISBN 3 926570 01 6 S 71 91 Weblinks Bearbeitenflassbeck de Heiner Flassbeck Friederike Spiecker Lohn der Arbeit In taz 2006 PDF 52 kB VDI nachrichten 20 Januar 2006 Nr 3 Standpunkt Der Okonom VDI nachrichten 20 Januar 2006 Nr 3 Standpunkt Der Okonom Fritz Helmedag zur Metall Tarifrunde Hohere Lohne schaffen mehr Nachfrage PDF 774 kB Bernhard Kulp Zur Problematik der Kaufkrafttheorie Einzelnachweise Bearbeiten Reinhard Bispinck Thorsten Schulten Das Konzept der expansiven Lohnpolitik eine kritische Wurdigung aus heutiger Sicht In Reinhard Bispinck Thorsten Schulten Peeter Raane Hrsg Wirtschaftsdemokratie und expansive Lohnpolitik Zur Aktualitat von Viktor Agartz VSA Verlag Hamburg 2008 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