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Fabiola Gerpott Fabiola H Gerpott 20 November 1988 in Düsseldorf ist eine deutsche Wirtschaftswissenschaftlerin und Inha

Fabiola Gerpott

Fabiola H. Gerpott (* 20. November 1988 in Düsseldorf) ist eine deutsche Wirtschaftswissenschaftlerin und Inhaberin des Lehrstuhls für Personalführung (Chair of Leadership) an der WHU – Otto Beisheim School of Management.

Werdegang Bearbeiten

Gerpott studierte Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum und Wirtschaftswissenschaften an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Anschließend arbeitete sie bei der Daimler AG im strategischen Human Resource Management und war unter anderem für die wissenschaftliche Begleitung eines Programms zur intergenerationalen Qualifizierung sowie der Ausstellung EY ALTER für einen positiven Umgang mit den Implikationen des demografischen Wandels zuständig. Daneben promovierte sie in einem Doppel-Promotionsprogramm („Double PhD“) in Betriebswirtschaftslehre an der Jacobs University Bremen und Organisationspsychologie an der Vrije Universiteit Amsterdam. Anschließend war sie als Assistenzprofessorin an der Vrije Universiteit Amsterdam tätig. Vor ihrem Wechsel an die WHU leitete sie das Fachgebiet Organizational Behavior an der Technischen Universität Berlin als Juniorprofessorin (Tenure Track). Im April 2019 wurde Fabiola H. Gerpott als Professorin auf den Lehrstuhl für Personalführung der WHU in Düsseldorf berufen. Seit Oktober 2019 ist sie außerdem Sprecherin der Management Group.

Mitgliedschaften Bearbeiten

Gerpott ist Mitglied des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V., der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), der Academy of Management und dem Deutschen Hochschulverband.

Auszeichnungen Bearbeiten

Fabiola H. Gerpott wurde unter anderem mit folgenden Preisen und Stipendien ausgezeichnet:

Forschungsschwerpunkte Bearbeiten

In ihrer Forschung befasst sich Fabiola H. Gerpott mit Mikro-Dynamiken in Organisationen, unter anderem in den Interaktionen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern, in Lernprozessen, und in dem Management von Diversität. Außerdem leitet sie von 2020 bis 2022 ein durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördertes Projekt zur Analyse des Kommunikationsverhaltens von weiblichen und männlichen Führungskräften in Mitarbeitergesprächen.

Ausgewählte Publikationen Bearbeiten

  • Gerpott, F. H., Lehmann-Willenbrock, N., Voelpel, S. C, & Van Vugt, M.: It’s not just what is said but also when it’s said: A temporal account of verbal behaviors and emergent leadership in self-managed teams. In: Academy of Management Journal, Jahrgang 62, Nr. 3, 2019, S. 717–738.
  • Gerpott, F. H., Van Quaquebeke, N., Schlamp, S., & Voelpel, S. C.: An identity perspective on ethical leadership to explain organizational citizenship behavior (OCB): The interplay of follower moral identity and leader group prototypicality. In: Journal of Business Ethics, Jahrgang 156, Nr. 4, 2019. S. 1063–1078.
  • Gerpott, F. H., Fasbender, U. , & Burmeister, A. (im Druck): Respectful leadership and employee knowledge sharing: A social mindfulness lens. In: Human Relations.
  • Gerpott, F. H., Lehmann-Willenbrock, N., Silvis, J., & Van Vugt, M.: In the eye of the beholder? An eye-tracking experiment on emergent leadership in team interactions. In: The Leadership Quarterly, Jahrgang 29, Nr. 4, 2018, S. 523–532.
  • Gerpott, F. H., Balliet, D., Columbus, S., Molho, C., & de Vries, R. E.: How do people think about interdependence? A multidimensional model of subjective outcome interdependence. In: Journal of Personality and Social Psychology. Jahrgang 115, Nr. 4, 2018, S. 716–742.

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Intergenerationelle Qualifizierung bei Daimler. In: WDN. 10. Januar 2014, abgerufen am 22. Oktober 2019 (amerikanisches Englisch).
  2. Fabiola H. Gerpott: Alter ist relativ : wie eine neue Haltung zum Alter(n) die Leistungsfähigkeit erhöhen kann. 2016, abgerufen am 22. Oktober 2019.
  3. In: WHU – Otto Beisheim School of Management. 1. April 2019, archiviert vom Original am 22. Oktober 2019;.
  4. Management Group - WHU – Otto Beisheim School of Management. Abgerufen am 22. Oktober 2019.
  5. Archiviert vom Original am 22. Oktober 2019; abgerufen am 22. Oktober 2019 (englisch).
  6. 2. Derby der Ideen ist entschieden. Abgerufen am 22. Oktober 2019.
  7. Mark Hübner-Weinhold: Nachwuchspreis als Sprungbrett. 31. Mai 2013, abgerufen am 22. Oktober 2019 (deutsch).
  8. zu|würfe der Zeppelin Universität. Abgerufen am 22. Oktober 2019.
  9. DFG - GEPRIS - Professorin Dr. Fabiola Gerpott, Ph.D. Abgerufen am 22. Oktober 2019.
Personendaten
NAME Gerpott, Fabiola
ALTERNATIVNAMEN Gerpott, Fabiola H.
KURZBESCHREIBUNG deutsche Wirtschaftswissenschaftlerin
GEBURTSDATUM 20. November 1988
GEBURTSORT Düsseldorf
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Veröffentlichungsdatum:
Fabiola H Gerpott 20 November 1988 in Dusseldorf ist eine deutsche Wirtschaftswissenschaftlerin und Inhaberin des Lehrstuhls fur Personalfuhrung Chair of Leadership an der WHU Otto Beisheim School of Management Inhaltsverzeichnis 1 Werdegang 2 Mitgliedschaften 3 Auszeichnungen 4 Forschungsschwerpunkte 5 Ausgewahlte Publikationen 6 EinzelnachweiseWerdegang BearbeitenGerpott studierte Wirtschaftspsychologie an der Ruhr Universitat Bochum und Wirtschaftswissenschaften an der Zeppelin Universitat in Friedrichshafen Anschliessend arbeitete sie bei der Daimler AG im strategischen Human Resource Management und war unter anderem fur die wissenschaftliche Begleitung eines Programms zur intergenerationalen Qualifizierung 1 sowie der Ausstellung EY ALTER fur einen positiven Umgang mit den Implikationen des demografischen Wandels zustandig 2 Daneben promovierte sie in einem Doppel Promotionsprogramm Double PhD in Betriebswirtschaftslehre an der Jacobs University Bremen und Organisationspsychologie an der Vrije Universiteit Amsterdam Anschliessend war sie als Assistenzprofessorin an der Vrije Universiteit Amsterdam tatig Vor ihrem Wechsel an die WHU leitete sie das Fachgebiet Organizational Behavior an der Technischen Universitat Berlin als Juniorprofessorin Tenure Track Im April 2019 wurde Fabiola H Gerpott als Professorin auf den Lehrstuhl fur Personalfuhrung der WHU in Dusseldorf berufen 3 Seit Oktober 2019 ist sie ausserdem Sprecherin der Management Group 4 Mitgliedschaften BearbeitenGerpott ist Mitglied des Verbandes der Hochschullehrer fur Betriebswirtschaft e V der Deutschen Gesellschaft fur Psychologie DGPs der Academy of Management und dem Deutschen Hochschulverband Auszeichnungen BearbeitenFabiola H Gerpott wurde unter anderem mit folgenden Preisen und Stipendien ausgezeichnet Vrije Universiteit Amsterdam Faculty Award 2018 fur exzellente Forschung 5 Stipendiatin der Studienstiftung des Deutschen Volkes 2008 2013 Gewinn der German Racing Concept Challenge 2013 6 HR Nachwuchs des Jahres 2013 7 Werner und Elfie Spaeth Award fur herausragende Forschung 2013 8 Forschungsschwerpunkte BearbeitenIn ihrer Forschung befasst sich Fabiola H Gerpott mit Mikro Dynamiken in Organisationen unter anderem in den Interaktionen zwischen Fuhrungskraft und Mitarbeitern in Lernprozessen und in dem Management von Diversitat Ausserdem leitet sie von 2020 bis 2022 ein durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft DFG gefordertes Projekt zur Analyse des Kommunikationsverhaltens von weiblichen und mannlichen Fuhrungskraften in Mitarbeitergesprachen 9 Ausgewahlte Publikationen BearbeitenGerpott F H Lehmann Willenbrock N Voelpel S C amp Van Vugt M It s not just what is said but also when it s said A temporal account of verbal behaviors and emergent leadership in self managed teams In Academy of Management Journal Jahrgang 62 Nr 3 2019 S 717 738 Gerpott F H Van Quaquebeke N Schlamp S amp Voelpel S C An identity perspective on ethical leadership to explain organizational citizenship behavior OCB The interplay of follower moral identity and leader group prototypicality In Journal of Business Ethics Jahrgang 156 Nr 4 2019 S 1063 1078 Gerpott F H Fasbender U amp Burmeister A im Druck Respectful leadership and employee knowledge sharing A social mindfulness lens In Human Relations Gerpott F H Lehmann Willenbrock N Silvis J amp Van Vugt M In the eye of the beholder An eye tracking experiment on emergent leadership in team interactions In The Leadership Quarterly Jahrgang 29 Nr 4 2018 S 523 532 Gerpott F H Balliet D Columbus S Molho C amp de Vries R E How do people think about interdependence A multidimensional model of subjective outcome interdependence In Journal of Personality and Social Psychology Jahrgang 115 Nr 4 2018 S 716 742 Einzelnachweise Bearbeiten Intergenerationelle Qualifizierung bei Daimler In WDN 10 Januar 2014 abgerufen am 22 Oktober 2019 amerikanisches Englisch Fabiola H Gerpott Alter ist relativ wie eine neue Haltung zum Alter n die Leistungsfahigkeit erhohen kann 2016 abgerufen am 22 Oktober 2019 WHU beruft Prof Dr Fabiola H Gerpott In WHU Otto Beisheim School of Management 1 April 2019 archiviert vom Original am 22 Oktober 2019 abgerufen am 7 Juni 2023 Management Group WHU Otto Beisheim School of Management Abgerufen am 22 Oktober 2019 Annual Teaching and Research Awards in Social amp Organizational Psychology Experimental and Applied Psychology Archiviert vom Original am 22 Oktober 2019 abgerufen am 22 Oktober 2019 englisch 2 Derby der Ideen ist entschieden Abgerufen am 22 Oktober 2019 Mark Hubner Weinhold Nachwuchspreis als Sprungbrett 31 Mai 2013 abgerufen am 22 Oktober 2019 deutsch zu wurfe der Zeppelin Universitat Abgerufen am 22 Oktober 2019 DFG GEPRIS Professorin Dr Fabiola Gerpott Ph D Abgerufen am 22 Oktober 2019 Normdaten Person GND 1063179823 lobid OGND AKS VIAF 311739295 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Gerpott FabiolaALTERNATIVNAMEN Gerpott Fabiola H KURZBESCHREIBUNG deutsche WirtschaftswissenschaftlerinGEBURTSDATUM 20 November 1988GEBURTSORT Dusseldorf Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Fabiola Gerpott amp oldid 234404618