www.wikidata.de-de.nina.az

ProfilPASS Der ist ein deutschlandweit angewendeter Qualifikationsnachweis im Rahmen der Berufs und Weiterbildung Inhalt

ProfilPASS

Der ProfilPASS ist ein deutschlandweit angewendeter Qualifikationsnachweis im Rahmen der Berufs- und Weiterbildung.

Ziele Bearbeiten

Der ProfilPass und das darauf abgestimmte Beratungs-/Kurskonzept (ProfilPASS-System) unterstützen Lebenslanges Lernen. In einem angeleiteten und strukturierten Prozess werden die eigenen Kompetenzen aus allen Lebensbereichen ermittelt und dokumentiert. Ziel ist es, die eigenen Fähigkeiten und informell erworbenen Kompetenzen bewusst zu machen und für Lebensplanung und berufliches Vorwärtskommen zu nutzen. Der ProfilPASS ist der erste Weiterbildungspass, der deutschlandweit angewendet wird und neben schulischen und beruflichen Qualifikationen auch informelles Lernen einbezieht.

Entwicklung Bearbeiten

Entwickelt wurde das ProfilPASS-System im Rahmen eines Projektes der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) auf Grundlage der empirischen Befunde über „Weiterbildungspässe in Deutschland“ im Rahmen der Machbarkeitsstudie „Weiterbildungspass mit Zertifizierung informellen Lernens“. Gegenstand der Studie ist zum einen die Verwendung von Weiterbildungspässen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Funktionsbereichen und zum anderen unterschiedliche Herangehensweisen an das Erkennen, Bewerten und/oder Anerkennen informellen Lernens bzw. informell erworbener Kompetenzen.

Weiterbildungspässe liegen in der Regel in Form von Tätigkeitsbeschreibungen oder Veranstaltungsdokumentationen vor. Eine begleitende Beratung bei dem Ermitteln von Kompetenzen findet in der Regel nicht statt. Diese Befunde waren leitend für die Entwicklung des ProfilPASS-Systems: Mit Hilfe des ProfilPASS-Ordners werden Fähigkeiten ermittelt und dokumentiert, die zum Beispiel während der Ausbildung, im Ehrenamt, während der Erwerbstätigkeit, in der Freizeit oder der Familientätigkeit erworben wurden. Die Ermittlung eigener Fähigkeiten und Kompetenzen ohne professionelle Unterstützung ist begrenzt. Der Blick von außen führt außerdem zu einer erweiterten Wahrnehmung des eigenen Handelns und der damit verbundenen Fähigkeiten und Kompetenzen. Daher beinhaltet das ProfilPASS-System eine professionelle Begleitung in Form einer Beratung oder eines Seminarangebotes.

Beratungszentren Bearbeiten

Die Koordinierungs- und Service-Stelle für diese begleitende Beratung und Qualifizierung von Beratern liegt beim Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE). Durch einen so geleiteten Prozess können auch bisher weniger bewusste Fähigkeiten und Kompetenzen aufgedeckt werden. Ziel ist es, zu einem umfassenden Überblick der verschieden ausgeprägten Fähigkeiten und Kompetenzen zu gelangen. Dieser angeleitete Prozess mündet je nach biografischer Situation des Anwenders in eine Perspektivplanung, die ihren Nutzen für die berufliche Weiterentwicklung, die Vorbereitung des (Wieder-)Eintritts ins Erwerbsleben, die berufliche und persönliche (Neu-)Orientierung und zukünftige Lernvorhaben entfalten kann. Es gibt derzeit 45 vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung zertifizierte Dialogzentren in Deutschland. Die Aufgabe der Dialogzentren ist es, das ProfilPass-System bekannt zu machen, Netzwerke zu bilden, mit dem DIE zu kooperieren und Qualifizierungskurse für in der Beratung tätige Personen anzubieten.

Literatur Bearbeiten

  • DIE Deutsches Institut für Erwachsenenbildung, Dt. Institut f. Intern. Pädagogische Forschung, Institut f. Entwicklungsplanung u. Strukturforschung (Hrsg.): ProfilPASS - Gelernt ist gelernt. Dokumentation eigener Kompetenzen und des persönlichen Bildungswegs. Bielefeld, W. Bertelsmann Verlag, 2006. ISBN 978-3-7639-3515-4
  • DIE, Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (ies) (Hrsg.): ProfilPASS für junge Menschen, Bielefeld, W. Bertelsmann Verlag, 2007, ISBN 978-3-7639-3519-2
  • Harp, Sigrid; Pielorz, Mona; Seidel, Sabine; Seusing, Beate (Hrsg.): Praxisbuch ProfilPASS - Ressourcenorientierte Beratung für Bildung und Beschäftigung, Bielefeld, W. Bertelsmann Verlag, 2010, ISBN 978-3-7639-3514-7

Siehe auch Bearbeiten

Weblinks Bearbeiten

wikipedia, wiki, deutsches, deutschland, buch, bücher, bibliothek artikel lesen, herunterladen kostenlos kostenloser herunterladen, MP3, Video, MP4, 3GP, JPG, JPEG, GIF, PNG, Bild, Musik, Lied, Film, Buch, Spiel, Spiele
Veröffentlichungsdatum:
Der ProfilPASS ist ein deutschlandweit angewendeter Qualifikationsnachweis im Rahmen der Berufs und Weiterbildung Inhaltsverzeichnis 1 Ziele 2 Entwicklung 3 Beratungszentren 4 Literatur 5 Siehe auch 6 WeblinksZiele BearbeitenDer ProfilPass und das darauf abgestimmte Beratungs Kurskonzept ProfilPASS System unterstutzen Lebenslanges Lernen In einem angeleiteten und strukturierten Prozess werden die eigenen Kompetenzen aus allen Lebensbereichen ermittelt und dokumentiert Ziel ist es die eigenen Fahigkeiten und informell erworbenen Kompetenzen bewusst zu machen und fur Lebensplanung und berufliches Vorwartskommen zu nutzen Der ProfilPASS ist der erste Weiterbildungspass der deutschlandweit angewendet wird und neben schulischen und beruflichen Qualifikationen auch informelles Lernen einbezieht Entwicklung BearbeitenEntwickelt wurde das ProfilPASS System im Rahmen eines Projektes der Bund Lander Kommission fur Bildungsplanung und Forschungsforderung BLK auf Grundlage der empirischen Befunde uber Weiterbildungspasse in Deutschland im Rahmen der Machbarkeitsstudie Weiterbildungspass mit Zertifizierung informellen Lernens Gegenstand der Studie ist zum einen die Verwendung von Weiterbildungspassen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Funktionsbereichen und zum anderen unterschiedliche Herangehensweisen an das Erkennen Bewerten und oder Anerkennen informellen Lernens bzw informell erworbener Kompetenzen Weiterbildungspasse liegen in der Regel in Form von Tatigkeitsbeschreibungen oder Veranstaltungsdokumentationen vor Eine begleitende Beratung bei dem Ermitteln von Kompetenzen findet in der Regel nicht statt Diese Befunde waren leitend fur die Entwicklung des ProfilPASS Systems Mit Hilfe des ProfilPASS Ordners werden Fahigkeiten ermittelt und dokumentiert die zum Beispiel wahrend der Ausbildung im Ehrenamt wahrend der Erwerbstatigkeit in der Freizeit oder der Familientatigkeit erworben wurden Die Ermittlung eigener Fahigkeiten und Kompetenzen ohne professionelle Unterstutzung ist begrenzt Der Blick von aussen fuhrt ausserdem zu einer erweiterten Wahrnehmung des eigenen Handelns und der damit verbundenen Fahigkeiten und Kompetenzen Daher beinhaltet das ProfilPASS System eine professionelle Begleitung in Form einer Beratung oder eines Seminarangebotes Beratungszentren BearbeitenDie Koordinierungs und Service Stelle fur diese begleitende Beratung und Qualifizierung von Beratern liegt beim Deutschen Institut fur Erwachsenenbildung DIE Durch einen so geleiteten Prozess konnen auch bisher weniger bewusste Fahigkeiten und Kompetenzen aufgedeckt werden Ziel ist es zu einem umfassenden Uberblick der verschieden ausgepragten Fahigkeiten und Kompetenzen zu gelangen Dieser angeleitete Prozess mundet je nach biografischer Situation des Anwenders in eine Perspektivplanung die ihren Nutzen fur die berufliche Weiterentwicklung die Vorbereitung des Wieder Eintritts ins Erwerbsleben die berufliche und personliche Neu Orientierung und zukunftige Lernvorhaben entfalten kann Es gibt derzeit 45 vom Deutschen Institut fur Erwachsenenbildung zertifizierte Dialogzentren in Deutschland Die Aufgabe der Dialogzentren ist es das ProfilPass System bekannt zu machen Netzwerke zu bilden mit dem DIE zu kooperieren und Qualifizierungskurse fur in der Beratung tatige Personen anzubieten Literatur BearbeitenDIE Deutsches Institut fur Erwachsenenbildung Dt Institut f Intern Padagogische Forschung Institut f Entwicklungsplanung u Strukturforschung Hrsg ProfilPASS Gelernt ist gelernt Dokumentation eigener Kompetenzen und des personlichen Bildungswegs Bielefeld W Bertelsmann Verlag 2006 ISBN 978 3 7639 3515 4 DIE Institut fur Entwicklungsplanung und Strukturforschung ies Hrsg ProfilPASS fur junge Menschen Bielefeld W Bertelsmann Verlag 2007 ISBN 978 3 7639 3519 2 Harp Sigrid Pielorz Mona Seidel Sabine Seusing Beate Hrsg Praxisbuch ProfilPASS Ressourcenorientierte Beratung fur Bildung und Beschaftigung Bielefeld W Bertelsmann Verlag 2010 ISBN 978 3 7639 3514 7Siehe auch BearbeitenEuropaischer BildungspassWeblinks Bearbeitenoffizielle Website www du kannst mehr net YouTube Informationsvideos offizielle Website fur Jugendliche Abgerufen von https de wikipedia org w index php title ProfilPASS amp oldid 205365454