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Nils Brunsson 26 Dezember 1946 ist ein schwedischer Organisationssoziologe und Professor für Business Administration an

Nils Brunsson

Nils Brunsson (* 26. Dezember 1946) ist ein schwedischer Organisationssoziologe und Professor für Business Administration an der Universität Uppsala.

Leben Bearbeiten

Brunsson studierte Philosophie und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Göteborg. Nach dem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften 1969 an der promovierte er dort 1976. Nach der Habilitation hatte er Professuren an den Universitäten Göteborg (1976–1979) und Uppsala (1979–1980) inne, bis er 1980 nach Stockholm wechselte. Dort ist er seit 1980 Professor und ab 1986 Inhaber des Lehrstuhls für Management und Organisation an der Handelshochschule Stockholm und Direktor des Center for Public Management (1982–2010). Darüber hinaus ist Brunsson seit 1997 auch Professor am European Institute for Advanced Studies in Management. 2010 verlässt Brunsson Stockholm und übernimmt die Professur für Business Administration an der Universität Uppsala. Brunsson gilt, obwohl Professor der Ökonomie, als einer der einflussreichsten Impulsgeber der soziologischen Organisationsforschung, der daneben auch in der Pädagogik und Politologie intensiv rezipiert wird.

Er hatte ebenfalls Gastprofessuren und Forschungsaufenthalte in Paris (2001–2002; 2009), Stanford (2004–2006), am Wissenschaftszentrum Berlin (2008) und die Niklas-Luhmann Gastprofessur an der Universität Bielefeld (2007).

Neben der Lehrtätigkeit engagiert sich Brunsson in verschiedenen akademischen Unternehmungen und den Redaktionen von Fachzeitschriften, beispielsweise dem Scandinavian Journal of Management oder Organizational Learning.

Im Sommersemester 2017 ist Nils Brunsson, nach seinem ersten Besuch vor zehn Jahren als "Luhmann"-Gastprofessor, abermals Gastwissenschaftler der Universität Bielefeld.

Brunsson ist verheiratet und hat vier Kinder.

Forschungsinteressen Bearbeiten

Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Planungs- und Entscheidungstheorie, und insbesondere auf die Frage, wie die Form der Organisation Entscheidungsprozesse ihrer Mitglieder beeinflusst. Dabei geht er davon aus, dass organisationales Handeln erst dadurch rational wird, dass ihm ein irrationaler Entscheidungsprozess zugrunde liegt. Dies sei begründet in der großen Zahl inkonsistenter Ansprüche, die eine Gesellschaft an eine Organisation stelle. Darüber hinaus beschäftigt sich Brunsson mit der Begründung von Reformen in Organisationen. Er geht davon aus, dass Reformen nicht angegangen werden, um tatsächlich Verbesserungen der Organisation zu erreichen, sondern lediglich als routinierter Vorgang der Erzeugung von Stabilität einer Organisation. In den vergangenen Jahren hat Brunsson gemeinsam mit dem Soziologen Göran Ahrne die Theorie der "Metaorganisation" entwickelt. Einer breiten Leserschaft in der Organisationsforschung ist Brunsson durch seinen 1989 erschienen, vielzitierten Aufsatz "Administrative Reforms as Routines" bekannt geworden.

Brunssons Werk gilt als ein wichtiger Impuls für die Systemtheorie Niklas Luhmanns, insbesondere für deren organisationssoziologische Thesen. Nicht zuletzt aus diesem Grund war er im Sommersemester 2007 Niklas-Luhmann-Gastprofessor an der Universität Bielefeld, an der er im Sommersemester 2017 erneut als Gastforscher lehrt.

Ehrungen Bearbeiten

1987 wurde Brunsson der Preis für den besten Forscher der schwedischen Gesellschaft für Business Administration und Wirtschaft verliehen und ebenfalls der Dafolo Prize. 1996 wurde er von den Studenten zum Lehrer des Jahres gewählt. 2005 wurde ihm das sechsjährige Forschungsstipendium des schwedischen Wissenschaftsrats (Vetenskapsrådet) zugesprochen. 2009 wurde er zum Ehrenmitglied der European Group for Organizational Studies ernannt. 2011 erhielt er den Lilly Und Sven Thuréus Preis der Royal Society of Sciences.

Veröffentlichungen Bearbeiten

Brunsson hat über 20 Bücher und zahlreiche Artikel in Fachzeitschriften veröffentlicht, einige Texte erschienen darunter auch in deutscher Sprache.

  • The Irrational Organization: Irrationality As a Basis for Organizational Action and Change. John Wiley & Sons Inc, 1985, ISBN 0-471-90795-2
  • The Organization of Hypocrisy: Talk, Decisions, and Actions in Organizations. John Wiley & Sons Inc., 1989, ISBN 0-471-92074-6
  • mit Johan P. Olsen: The reforming organization. Routledge, London 1993, ISBN 0-415-08287-0
  • Organizing Organizations. Fagbokforlaget, Bergen-Sandviken 1998, ISBN 82-7674-422-2
  • mit Bengt Jacobsson: A World of Standards. Oxford University Press, 2000, ISBN 0-19-925695-0
  • Mechanisms of Hope. Maintaining the dream of the rational organization. Copenhagen Business School Press, 2006, ISBN 87-630-0145-4
  • The Consequences of Decision-Making. Oxford University Press, 2007, ISBN 0-19-920628-7

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. ↑ Profil von Nils Brunsson auf der Webseite des Stockholm Center for Organizational Research (SCORE); abgerufen am 8. August 2014.
  2. ↑ Lebenslauf (23. Juni 2014) von Nils Brunsson auf der Webseite des Stockholm Center for Organizational Research (SCORE); abgerufen am 8. August 2014.
  3. (Memento des Originals vom 4. März 2016 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.uni-bielefeld.de auf der Webseite der Universität Bielefeld; abgerufen am 8. August 2014.
  4. Lebenslauf (12. Januar 2007) von Nils Brunsson auf der Webseite der Universität Bielefeld; abgerufen am 8. August 2014.

Weblinks Bearbeiten

Personendaten
NAME Brunsson, Nils
KURZBESCHREIBUNG schwedischer Organisationssoziologe und Professor
GEBURTSDATUM 26. Dezember 1946
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Veröffentlichungsdatum:
Nils Brunsson 26 Dezember 1946 ist ein schwedischer Organisationssoziologe und Professor fur Business Administration an der Universitat Uppsala 1 Inhaltsverzeichnis 1 Leben 2 Forschungsinteressen 3 Ehrungen 4 Veroffentlichungen 5 Einzelnachweise 6 WeblinksLeben BearbeitenBrunsson studierte Philosophie und Wirtschaftswissenschaften an der Universitat Goteborg 2 Nach dem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften 1969 an der promovierte er dort 1976 2 Nach der Habilitation hatte er Professuren an den Universitaten Goteborg 1976 1979 und Uppsala 1979 1980 inne bis er 1980 nach Stockholm wechselte 2 Dort ist er seit 1980 Professor und ab 1986 Inhaber des Lehrstuhls fur Management und Organisation an der Handelshochschule Stockholm und Direktor des Center for Public Management 1982 2010 2 Daruber hinaus ist Brunsson seit 1997 auch Professor am European Institute for Advanced Studies in Management 2 2010 verlasst Brunsson Stockholm und ubernimmt die Professur fur Business Administration an der Universitat Uppsala 2 Brunsson gilt obwohl Professor der Okonomie als einer der einflussreichsten Impulsgeber der soziologischen Organisationsforschung der daneben auch in der Padagogik und Politologie intensiv rezipiert wird Er hatte ebenfalls Gastprofessuren und Forschungsaufenthalte in Paris 2001 2002 2009 Stanford 2004 2006 am Wissenschaftszentrum Berlin 2008 und die Niklas Luhmann Gastprofessur 3 an der Universitat Bielefeld 2007 2 Neben der Lehrtatigkeit engagiert sich Brunsson in verschiedenen akademischen Unternehmungen und den Redaktionen von Fachzeitschriften beispielsweise dem Scandinavian Journal of Management oder Organizational Learning 2 Im Sommersemester 2017 ist Nils Brunsson nach seinem ersten Besuch vor zehn Jahren als Luhmann Gastprofessor abermals Gastwissenschaftler der Universitat Bielefeld Brunsson ist verheiratet und hat vier Kinder 4 Forschungsinteressen BearbeitenSeine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Planungs und Entscheidungstheorie und insbesondere auf die Frage wie die Form der Organisation Entscheidungsprozesse ihrer Mitglieder beeinflusst Dabei geht er davon aus dass organisationales Handeln erst dadurch rational wird dass ihm ein irrationaler Entscheidungsprozess zugrunde liegt Dies sei begrundet in der grossen Zahl inkonsistenter Anspruche die eine Gesellschaft an eine Organisation stelle Daruber hinaus beschaftigt sich Brunsson mit der Begrundung von Reformen in Organisationen Er geht davon aus dass Reformen nicht angegangen werden um tatsachlich Verbesserungen der Organisation zu erreichen sondern lediglich als routinierter Vorgang der Erzeugung von Stabilitat einer Organisation In den vergangenen Jahren hat Brunsson gemeinsam mit dem Soziologen Goran Ahrne die Theorie der Metaorganisation entwickelt Einer breiten Leserschaft in der Organisationsforschung ist Brunsson durch seinen 1989 erschienen vielzitierten Aufsatz Administrative Reforms as Routines bekannt geworden Brunssons Werk gilt als ein wichtiger Impuls fur die Systemtheorie Niklas Luhmanns insbesondere fur deren organisationssoziologische Thesen Nicht zuletzt aus diesem Grund war er im Sommersemester 2007 Niklas Luhmann Gastprofessor an der Universitat Bielefeld an der er im Sommersemester 2017 erneut als Gastforscher lehrt Ehrungen Bearbeiten1987 wurde Brunsson der Preis fur den besten Forscher der schwedischen Gesellschaft fur Business Administration und Wirtschaft verliehen und ebenfalls der Dafolo Prize 2 1996 wurde er von den Studenten zum Lehrer des Jahres gewahlt 2 2005 wurde ihm das sechsjahrige Forschungsstipendium des schwedischen Wissenschaftsrats Vetenskapsradet zugesprochen 2 2009 wurde er zum Ehrenmitglied der European Group for Organizational Studies ernannt 2 2011 erhielt er den Lilly Und Sven Thureus Preis der Royal Society of Sciences 2 Veroffentlichungen BearbeitenBrunsson hat uber 20 Bucher und zahlreiche Artikel in Fachzeitschriften veroffentlicht einige Texte erschienen darunter auch in deutscher Sprache 1 The Irrational Organization Irrationality As a Basis for Organizational Action and Change John Wiley amp Sons Inc 1985 ISBN 0 471 90795 2 The Organization of Hypocrisy Talk Decisions and Actions in Organizations John Wiley amp Sons Inc 1989 ISBN 0 471 92074 6 mit Johan P Olsen The reforming organization Routledge London 1993 ISBN 0 415 08287 0 Organizing Organizations Fagbokforlaget Bergen Sandviken 1998 ISBN 82 7674 422 2 mit Bengt Jacobsson A World of Standards Oxford University Press 2000 ISBN 0 19 925695 0 Mechanisms of Hope Maintaining the dream of the rational organization Copenhagen Business School Press 2006 ISBN 87 630 0145 4 The Consequences of Decision Making Oxford University Press 2007 ISBN 0 19 920628 7Einzelnachweise Bearbeiten a b Profil von Nils Brunsson auf der Webseite des Stockholm Center for Organizational Research SCORE abgerufen am 8 August 2014 a b c d e f g h i j k l m Lebenslauf 23 Juni 2014 von Nils Brunsson auf der Webseite des Stockholm Center for Organizational Research SCORE abgerufen am 8 August 2014 Niklas Luhmann Gastprofessur Memento des Originals vom 4 Marz 2016 im Internet Archive nbsp Info Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht gepruft Bitte prufe Original und Archivlink gemass Anleitung und entferne dann diesen Hinweis 1 2 Vorlage Webachiv IABot www uni bielefeld de auf der Webseite der Universitat Bielefeld abgerufen am 8 August 2014 Lebenslauf 12 Januar 2007 von Nils Brunsson auf der Webseite der Universitat Bielefeld abgerufen am 8 August 2014 Weblinks BearbeitenNils Brunsson Memento vom 5 Mai 2008 im Internet Archive Normdaten Person GND 133898962 lobid OGND AKS LCCN n79084993 VIAF 65209060 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Brunsson NilsKURZBESCHREIBUNG schwedischer Organisationssoziologe und ProfessorGEBURTSDATUM 26 Dezember 1946 Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Nils Brunsson amp oldid 213677693