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Dieter Wagner Wirtschaftswissenschaftler Dieter Wagner 25 September 1947 in Frankfurt am Main ist ein deutscher Wirtscha

Dieter Wagner (Wirtschaftswissenschaftler)

Dieter Wagner (* 25. September 1947 in Frankfurt am Main) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler.

Leben Bearbeiten

Wagner absolvierte zunächst eine Ausbildung zum Organisationsprogrammierer. Sein Abitur holte er auf dem Zweiten Bildungsweg nach. Von 1970 bis 1974 studierte er Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Gießen und wurde 1978 mit der Dissertation Der institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen ökonomischer sozio-technischer Systeme zum Dr. rer. pol. promoviert. Nach der Habilitation war er von 1985 bis 1993 Professor für Personalwesen an der Universität der Bundeswehr Hamburg.

Wagner wechselte an die Universität Potsdam, wo er 1993 den Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen übernahm. Er war von 1999 bis 2004 bzw. von 2007 bis 2011 Vizepräsident für Wissens- und Technologietransfer der Universität Potsdam. 2012 wurde er emeritiert. 1999 war er Gründungsdirektor des Brandenburgischen Instituts für Existenzgründungsmanagement und Mittelstandsförderung (BIEM). Er ist Beiratsvorsitzender von Potsdam Transfer und Sprecher der Geschäftsführung der UP Transfer Gesellschaft für Wissens- und Technologietransfer.

Er war Chefredakteur und Herausgeber der Fachzeitschrift Personal.

Auszeichnungen Bearbeiten

  • 2011: Ehrendoktor der National Academy of Governance of Mongolia

Schriften (Auswahl) Bearbeiten

  • Helmut Glaubrecht, Ernst Zander: Arbeitszeit im Wandel. Neue Formen der Arbeitszeitgestaltung. Haufe, Freiburg im Breisgau 1984, ISBN 3-448-01415-X. (3. Auflage 1988)
  • Konfliktsituationen in alternativen Organisationsmodellen. Analyse und Handhabung von organisationsbedingten Konflikten in komplexen, mehrdimensionalen Strukturen. Minerva-Publikation, München 1988, ISBN 3-597-10567-X.
  • Organisation, Führung und Personalmanagement. Neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung. Haufe, Freiburg im Breisgau 1989, ISBN 3-448-01797-3. (2. Auflage 1991)
  • mit Michael Meiser, Ernst Zander: Personal und neue Technologien. Organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen. Oldenbourg, München u. a. 1989, ISBN 3-486-21073-4.
  • (Hrsg. mit Ernst Zander, Christoph Hauke): Handbuch der Personalleitung. Funktionen und Konzeptionen der Personalarbeit im Unternehmen. Beck, München 1992, ISBN 3-406-35084-4.
  • mit Achim Grawert: Sozialleistungsmanagement. Mitarbeitermotivation mit geringem Aufwand (= Innovatives Personalmanagement. Band 1). Beck, München 1993, ISBN 3-406-35085-2.
  • Personalfunktion in der Unternehmensleitung. Grundlagen, empirische Analyse, Perspektiven. Gabler, Wiesbaden 1993, ISBN 3-409-13828-5.
  • (Hrsg.): Management. Eine alternative Betrachtung. Hampp, München u. a. 1994, ISBN 3-87988-100-6.
  • (Hrsg.): Arbeitszeitmodelle. Flexibilisierung und Individualisierung (= Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement. Band 7). Verlag für Angewandte Psychologie, Göttingen 1995, ISBN 3-8017-0872-1.
  • (Hrsg. mit Heike Nolte): Managementbildung. Grundlagen und Perspektiven (= Hochschulschriften zum Personalwesen. Band 22). Hampp, München u. a. 1996, ISBN 3-87988-172-3.
  • (Hrsg.): Bewältigung des ökonomischen Wandels. Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West. Beiträge zur "1st Potsdam Summer School in Management and Economics" 1996 (= Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Band 3). Hampp, München u. a. 1997, ISBN 3-87988-250-9.
  • (Hrsg.): Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung (= Schriftenreihe des Kommunalwissenschaftlichen Instituts der Universität Potsdam. Band 3). Duncker & Humblot, Berlin 1998, ISBN 3-428-09591-X.
  • (Hrsg. mit Bernd-Friedrich Voigt): Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik. Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden 2007, ISBN 978-3-8350-0796-3.
  • (Hrsg. mit Susanne Herlt): Perspektiven des Personalmanagements 2015. Gabler, Wiesbaden 2010, ISBN 978-3-8349-2379-0.
  • (Hrsg. mit Christian Scholz): Finanzierung technologieorientierter Unternehmensgründungen in Deutschland (= Beiträge zu Gründung, Unternehmertum und Mittelstandsentwicklung. Band 3). Eul, Lohmar u. a. 2011, ISBN 978-3-8441-0023-5.

Literatur Bearbeiten

  • Sascha Armutat, Achim Seisreiner (Hrsg.): Differentielles Management. Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz. Festschrift für Prof. Dr. Dieter Wagner. Springer Gabler, Wiesbaden 2012, ISBN 978-3-8349-4516-7.

Weblinks Bearbeiten

Personendaten
NAME Wagner, Dieter
KURZBESCHREIBUNG deutscher Wirtschaftswissenschaftler
GEBURTSDATUM 25. September 1947
GEBURTSORT Frankfurt am Main
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Veröffentlichungsdatum:
Dieter Wagner 25 September 1947 in Frankfurt am Main ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler Inhaltsverzeichnis 1 Leben 2 Auszeichnungen 3 Schriften Auswahl 4 Literatur 5 WeblinksLeben BearbeitenWagner absolvierte zunachst eine Ausbildung zum Organisationsprogrammierer Sein Abitur holte er auf dem Zweiten Bildungsweg nach Von 1970 bis 1974 studierte er Wirtschafts und Sozialwissenschaften an der Universitat Giessen und wurde 1978 mit der Dissertation Der institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen okonomischer sozio technischer Systeme zum Dr rer pol promoviert Nach der Habilitation war er von 1985 bis 1993 Professor fur Personalwesen an der Universitat der Bundeswehr Hamburg Wagner wechselte an die Universitat Potsdam wo er 1993 den Lehrstuhl fur Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen ubernahm Er war von 1999 bis 2004 bzw von 2007 bis 2011 Vizeprasident fur Wissens und Technologietransfer der Universitat Potsdam 2012 wurde er emeritiert 1999 war er Grundungsdirektor des Brandenburgischen Instituts fur Existenzgrundungsmanagement und Mittelstandsforderung BIEM Er ist Beiratsvorsitzender von Potsdam Transfer und Sprecher der Geschaftsfuhrung der UP Transfer Gesellschaft fur Wissens und Technologietransfer Er war Chefredakteur und Herausgeber der Fachzeitschrift Personal Auszeichnungen Bearbeiten2011 Ehrendoktor der National Academy of Governance of MongoliaSchriften Auswahl BearbeitenHelmut Glaubrecht Ernst Zander Arbeitszeit im Wandel Neue Formen der Arbeitszeitgestaltung Haufe Freiburg im Breisgau 1984 ISBN 3 448 01415 X 3 Auflage 1988 Konfliktsituationen in alternativen Organisationsmodellen Analyse und Handhabung von organisationsbedingten Konflikten in komplexen mehrdimensionalen Strukturen Minerva Publikation Munchen 1988 ISBN 3 597 10567 X Organisation Fuhrung und Personalmanagement Neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung Haufe Freiburg im Breisgau 1989 ISBN 3 448 01797 3 2 Auflage 1991 mit Michael Meiser Ernst Zander Personal und neue Technologien Organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen Oldenbourg Munchen u a 1989 ISBN 3 486 21073 4 Hrsg mit Ernst Zander Christoph Hauke Handbuch der Personalleitung Funktionen und Konzeptionen der Personalarbeit im Unternehmen Beck Munchen 1992 ISBN 3 406 35084 4 mit Achim Grawert Sozialleistungsmanagement Mitarbeitermotivation mit geringem Aufwand Innovatives Personalmanagement Band 1 Beck Munchen 1993 ISBN 3 406 35085 2 Personalfunktion in der Unternehmensleitung Grundlagen empirische Analyse Perspektiven Gabler Wiesbaden 1993 ISBN 3 409 13828 5 Hrsg Management Eine alternative Betrachtung Hampp Munchen u a 1994 ISBN 3 87988 100 6 Hrsg Arbeitszeitmodelle Flexibilisierung und Individualisierung Schriftenreihe Psychologie fur das Personalmanagement Band 7 Verlag fur Angewandte Psychologie Gottingen 1995 ISBN 3 8017 0872 1 Hrsg mit Heike Nolte Managementbildung Grundlagen und Perspektiven Hochschulschriften zum Personalwesen Band 22 Hampp Munchen u a 1996 ISBN 3 87988 172 3 Hrsg Bewaltigung des okonomischen Wandels Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West Beitrage zur 1st Potsdam Summer School in Management and Economics 1996 Arbeit Organisation und Personal im Transformationsprozess Band 3 Hampp Munchen u a 1997 ISBN 3 87988 250 9 Hrsg Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung Schriftenreihe des Kommunalwissenschaftlichen Instituts der Universitat Potsdam Band 3 Duncker amp Humblot Berlin 1998 ISBN 3 428 09591 X Hrsg mit Bernd Friedrich Voigt Diversity Management als Leitbild von Personalpolitik Deutscher Universitats Verlag Wiesbaden 2007 ISBN 978 3 8350 0796 3 Hrsg mit Susanne Herlt Perspektiven des Personalmanagements 2015 Gabler Wiesbaden 2010 ISBN 978 3 8349 2379 0 Hrsg mit Christian Scholz Finanzierung technologieorientierter Unternehmensgrundungen in Deutschland Beitrage zu Grundung Unternehmertum und Mittelstandsentwicklung Band 3 Eul Lohmar u a 2011 ISBN 978 3 8441 0023 5 Literatur BearbeitenSascha Armutat Achim Seisreiner Hrsg Differentielles Management Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz Festschrift fur Prof Dr Dieter Wagner Springer Gabler Wiesbaden 2012 ISBN 978 3 8349 4516 7 Weblinks BearbeitenLiteratur von und uber Dieter Wagner im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek Dieter Wagner an der Universitat PotsdamNormdaten Person GND 129264202 lobid OGND AKS LCCN n84045519 VIAF 25678158 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Wagner DieterKURZBESCHREIBUNG deutscher WirtschaftswissenschaftlerGEBURTSDATUM 25 September 1947GEBURTSORT Frankfurt am Main Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Dieter Wagner Wirtschaftswissenschaftler amp oldid 228518727