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Bullshit Jobs Vom wahren Sinn der Arbeit ist ein 2018 in englischer Sprache als A Theory veröffentlichtes Sachbuch des U

Bullshit Jobs

Bullshit Jobs. Vom wahren Sinn der Arbeit ist ein 2018 in englischer Sprache als Bullshit Jobs: A Theory veröffentlichtes Sachbuch des US-Amerikaners David Graeber (1961–2020), Ethnologe, Anarchist und Wirtschaftsprofessor an der London School of Economics and Political Science. Es basiert auf dem von Graeber im August 2013 im Magazin Strike! veröffentlichten Artikel On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant. Mit dem Begriff Bullshit bezieht er sich auf Harry Frankfurts Schrift On Bullshit.

Inhalt Bearbeiten

In Bullshit Jobs konstatiert Graeber, dass die von John Maynard Keynes prophezeite 15-Stunden-Woche in einigen Ländern mittlerweile eigentlich umsetzbar wäre. Allerdings sei es nicht zu einer signifikanten Arbeitszeitverkürzung, sondern zu einer Ausbreitung von Bullshit Jobs, von Fake Work, gekommen. Diese würden keinen gesellschaftlichen Nutzen erbringen und würden auch von den Menschen, die sie ausüben als nutzlos empfunden:

Ein Bullshit Job ist eine Form der bezahlten Beschäftigung, die so vollständig sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass sogar die Beschäftigten selbst die Existenz der Beschäftigung nicht rechtfertigen können, auch wenn die Beschäftigten sich durch ihre Arbeitsbedingungen gezwungen fühlen, dies nicht zuzugeben.

Dies führe einerseits zu psychischen Problemen bei den Menschen, die diese Arbeit – besser „Lüge von der Arbeit“ – verrichten müssen, andererseits werde sehr viel gesellschaftliches Potential vergeudet. Die Nutzlosigkeit solch vermeintlicher Arbeit misst Graeber daran, dass Menschen, die nach eigenen Angaben Bullshit-Jobs haben, überzeugt davon sind, dass die Welt ohne ihre Jobs nicht schlechter wäre. Bullshit-Jobs seien ein Symptom gesellschaftlicher Wertvorstellungen, die es für vorteilhafter einstufen, sinnlose Erwerbsarbeit zu verrichten, als keiner Erwerbsarbeit nachzugehen. Jegliche Arbeit sei zu unterschiedlichem Grad Care-Arbeit, also Arbeit, bei welcher Mitmenschen geholfen werde. Je höher der Grad an Care-Arbeit in einer Arbeit, desto wahrscheinlicher sei es, dass die Arbeit als sinnhaft wahrgenommen werde. Allerdings gelte tendenziell auch, dass gerade Arbeit mit einem hohen Anteil an Care-Arbeit weniger gut bezahlt sei.

Bullshit Jobs vs. Shit Jobs Bearbeiten

Bullshit Jobs grenzt Graeber von „Shit Jobs“ ab, die zwar prekär sind, jedoch in der Überzeugung der Beschäftigten einen gesellschaftlichen Nutzen haben (etwa Berufe im Bereich Zeitarbeit, Dienstleistungen und Gebäudereinigung). Bullshit Jobs sind im Gegensatz zu „Shit Jobs“ häufig überdurchschnittlich gut bezahlt.

Typen von Bullshit Jobs Bearbeiten

Viele Menschen verbringen nach eigenen Angaben an ihrem Arbeitsplatz zumindest einen Teil ihrer Arbeitszeit mit sinnfreien Tätigkeiten. Graeber identifiziert jedoch fünf Jobtypen, die in Gänze als Bullshit Jobs klassifiziert werden können:

  1. „Lakaien“ (flunkies) sind Jobs, deren eigentlicher Sinn darin besteht, ihre Vorgesetzten wichtig aussehen zu lassen; z. B. Rezeptionisten.
  2. „Schläger“ (goons) werden nur gebraucht, um Schläger anderer Unternehmen in Schach zu halten; z. B. Unternehmensanwälte, PR-Spezialisten.
  3. „Flickschuster“ (duct tapers) lösen die Symptome von Problemen temporär, ohne die Wurzel der Probleme anzugehen; z. B. Programmierer, die fehlerhaften Code reparieren.
  4. „Kästchenankreuzer“ (box tickers) seien mit der Dokumentation von Arbeit beschäftigt, ohne selbst nützliche Arbeit zu verrichten.
  5. „Aufgabenverteiler“ (taskmasters) kreieren und verteilen sinnlose Aufgaben; z. B. mittleres Management.

Empirische Befunde nach dem Buch Bearbeiten

Nach der Veröffentlichung des Buches wurden von anderen Wissenschaftlern Befragungen in mehreren Ländern zu der Thematik ausgewertet. Nach Einschätzung von Magdalena Soffia, Brendan Burchell (University of Cambridge) und Alex J Wood (University of Birmingham) war die Thematik, trotz ihrer Bedeutung, vor dem Werk von Graeber weitgehend unerforscht. Eine empirische Studie dieser Autoren zu den Ländern der EU kam 2021 zu dem Schluss, dass wie von Graeber vorhergesagt, die psychische Gesundheit bei Menschen mit sinnfreien Tätigkeiten geschädigt wird. Der Anteil von Menschen mit Bullshit-Jobs ist jedoch laut Befragungen geringer als von Graeber geschätzt und es sind eher Menschen mit schlechten Arbeitsbedingungen (z. B. Reinigungskräfte), die dann auch ihre Tätigkeit als sinnlos bezeichnen. Die Autoren der Studie sahen die These der entfremdeten Arbeit von Marx als relevant für ihre Ergebnisse an. Toxische Arbeitsbedingungen führen nach der These der Autoren zu einer Entfremdung der arbeitenden Menschen zu ihrer Tätigkeit, selbst wenn ihre Arbeit an sich sinnvoll sein mag.

Matteo Tiratelli (University College London) ist aufgrund der empirischen Ergebnisse der Ansicht, dass Graeber ein wichtiges Thema zum gegenwärtigen Kapitalismus eröffnet hat, jedoch einen Fehler in seiner These gemacht habe. Es gebe demnach tatsächlich ein erhebliches Maß an Bullshit bei der Arbeit (z. B. aufgrund von dysfunktionaler Bürokratie, Überwachung und vielen für die Gemeinschaft insgesamt nicht nützlichen Tätigkeiten), aber relativ wenige (nahezu) vollständige Bullshit-Jobs, die die arbeitenden Menschen selbst auch noch so wahrnehmen. Die Tätigkeit von Lobbyisten mag z. B. zwar teils ein Bullshit-Job sein, würde aber von Lobbyisten selbst aufgrund der guten Bezahlung wahrscheinlich selten als Bullshit-Job in Befragungen bejaht werden.

Simon Walo (Universität Zürich) kam aufgrund von Umfragedaten in den USA 2023 ebenfalls zu dem Schluss, dass Beschäftigte mit schlechten Arbeitsbedingungen häufiger als andere ihre Arbeit als sinnfrei ansehen. Wenn jedoch Personen mit ähnlichen Arbeitsbedingungen verglichen werden, gaben z. B. Erwerbstätige in Finanz- und Verkaufsberufen mehr als doppelt so häufig wie andere an, dass sie ihre Jobs als gesellschaftlich nutzlos erachten. Die Art der Tätigkeit hat demnach zumindest auch einen Einfluss auf die Antwort, ob die eigene Tätigkeit gesellschaftlich sinnvoll sei.

Rezeption Bearbeiten

Sahra Wagenknecht verwendet den Begriff in ihrem Buch Die Selbstgerechten (2021).

Ausgaben Bearbeiten

David Graeber: Bullshit Jobs: A Theory. Simon & Schuster, 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1 (englisch).

  • deutsch: Bullshit Jobs. Vom wahren Sinn der Arbeit. Klett-Cotta, Stuttgart 2019, ISBN 978-3-608-98108-7.

Literatur Bearbeiten

Rezensionen:

Interviews:

Weblinks Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. ↑ Katharina Granzin: Neues Buch von David Graeber: Geistlos und nervig. In: Die Tageszeitung. 7. September 2018, ISSN 0931-9085 (taz.de [abgerufen am 25. April 2022]).
  2. David Graeber: On the Phenomenon of Bullshit Jobs. A Work Rant. Strike! Magazin, August 2013
  3. Thorsten Botz-Bornstein: Bullshit Jobs by David Graeber. In: Philosophy Now. Nr. 137, 2020.
  4. David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. xiv-xv (englisch).
  5. David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 9–10 (englisch): “A bullshit job is a form of paid employment that is so completely pointless, unnecessary, or pernicious that even the employee cannot justify its existence even though, as part of the conditions of employment, the employee feels obliged to pretend that this is not the case.”
  6. Ariane Lemme: Bullshit-Jobs: Arbeiten für die Echokammer. In: Die Tageszeitung. 4. September 2020 (taz.de [abgerufen am 25. April 2022]).
  7. Catrin Stövesand: David Graeber - "Bullshit-Jobs". In: Deutschlandfunk. 3. September 2018, abgerufen am 25. April 2022.
  8. Condé Nast: The Bullshit-Job Boom. In: The New Yorker. 7. Juni 2018, abgerufen am 26. April 2022 (amerikanisches Englisch).
  9. David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 28–36 (englisch).
  10. David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 36–40 (englisch).
  11. David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 40–45 (englisch).
  12. David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 45–51 (englisch).
  13. Susanne Billig: David Graeber: "Bullshit Jobs. Vom wahren Sinn der Arbeit" - Was Bullshit-Jobs von Scheiß-Jobs unterscheidet. In: deutschlandfunkkultur.de. 4. September 2018, abgerufen am 25. April 2022.
  14. David Graeber: Bullshit jobs. 1. Hardcover Auflage. Simon & Schuster, New York 2018, ISBN 978-1-5011-4331-1, S. 51–58 (englisch).
  15. ↑ Soffia, M., Wood, A., & Burchell, B.: Alienation is not ‘Bullshit’: an empirical critique of Graeber's theory of BS jobs. In: Journal: Work, Employment and Society https://doi.org/10.1177/09500170211015067. 2. Juni 2021, abgerufen am 3. August 2023 (englisch).
  16. Where Did the Bullshit Jobs Go? In: jacobin.com. Abgerufen am 3. August 2023 (englisch).
  17. Simon Walo: ‘Bullshit’ After All? Why People Consider Their Jobs Socially Useless. In: Work, Employment and Society. 21. Juli 2023, ISSN 0950-0170, doi:10.1177/09500170231175771 (sagepub.com [abgerufen am 7. August 2023]).
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Bullshit Jobs Vom wahren Sinn der Arbeit ist ein 2018 in englischer Sprache als Bullshit Jobs A Theory veroffentlichtes Sachbuch des US Amerikaners David Graeber 1961 2020 Ethnologe Anarchist und Wirtschaftsprofessor an der London School of Economics and Political Science Es basiert auf dem von Graeber im August 2013 im Magazin Strike veroffentlichten Artikel On the Phenomenon of Bullshit Jobs A Work Rant 1 2 Mit dem Begriff Bullshit bezieht er sich auf Harry Frankfurts Schrift On Bullshit 3 Inhaltsverzeichnis 1 Inhalt 1 1 Bullshit Jobs vs Shit Jobs 1 2 Typen von Bullshit Jobs 2 Empirische Befunde nach dem Buch 3 Rezeption 4 Ausgaben 5 Literatur 6 Weblinks 7 EinzelnachweiseInhalt BearbeitenIn Bullshit Jobs konstatiert Graeber dass die von John Maynard Keynes prophezeite 15 Stunden Woche in einigen Landern mittlerweile eigentlich umsetzbar ware 4 Allerdings sei es nicht zu einer signifikanten Arbeitszeitverkurzung sondern zu einer Ausbreitung von Bullshit Jobs von Fake Work gekommen Diese wurden keinen gesellschaftlichen Nutzen erbringen und wurden auch von den Menschen die sie ausuben als nutzlos empfunden Ein Bullshit Job ist eine Form der bezahlten Beschaftigung die so vollstandig sinnlos unnotig oder schadlich ist dass sogar die Beschaftigten selbst die Existenz der Beschaftigung nicht rechtfertigen konnen auch wenn die Beschaftigten sich durch ihre Arbeitsbedingungen gezwungen fuhlen dies nicht zuzugeben 5 Dies fuhre einerseits zu psychischen Problemen bei den Menschen die diese Arbeit besser Luge von der Arbeit verrichten mussen andererseits werde sehr viel gesellschaftliches Potential vergeudet Die Nutzlosigkeit solch vermeintlicher Arbeit misst Graeber daran dass Menschen die nach eigenen Angaben Bullshit Jobs haben uberzeugt davon sind dass die Welt ohne ihre Jobs nicht schlechter ware 6 Bullshit Jobs seien ein Symptom gesellschaftlicher Wertvorstellungen die es fur vorteilhafter einstufen sinnlose Erwerbsarbeit zu verrichten als keiner Erwerbsarbeit nachzugehen 7 Jegliche Arbeit sei zu unterschiedlichem Grad Care Arbeit also Arbeit bei welcher Mitmenschen geholfen werde Je hoher der Grad an Care Arbeit in einer Arbeit desto wahrscheinlicher sei es dass die Arbeit als sinnhaft wahrgenommen werde Allerdings gelte tendenziell auch dass gerade Arbeit mit einem hohen Anteil an Care Arbeit weniger gut bezahlt sei Bullshit Jobs vs Shit Jobs Bearbeiten Bullshit Jobs grenzt Graeber von Shit Jobs ab die zwar prekar sind jedoch in der Uberzeugung der Beschaftigten einen gesellschaftlichen Nutzen haben etwa Berufe im Bereich Zeitarbeit Dienstleistungen und Gebaudereinigung 8 Bullshit Jobs sind im Gegensatz zu Shit Jobs haufig uberdurchschnittlich gut bezahlt Typen von Bullshit Jobs Bearbeiten Viele Menschen verbringen nach eigenen Angaben an ihrem Arbeitsplatz zumindest einen Teil ihrer Arbeitszeit mit sinnfreien Tatigkeiten Graeber identifiziert jedoch funf Jobtypen die in Ganze als Bullshit Jobs klassifiziert werden konnen 1 Lakaien flunkies sind Jobs deren eigentlicher Sinn darin besteht ihre Vorgesetzten wichtig aussehen zu lassen z B Rezeptionisten 9 Schlager goons werden nur gebraucht um Schlager anderer Unternehmen in Schach zu halten z B Unternehmensanwalte PR Spezialisten 10 Flickschuster duct tapers losen die Symptome von Problemen temporar ohne die Wurzel der Probleme anzugehen z B Programmierer die fehlerhaften Code reparieren 11 1 Kastchenankreuzer box tickers seien mit der Dokumentation von Arbeit beschaftigt ohne selbst nutzliche Arbeit zu verrichten 12 13 Aufgabenverteiler taskmasters kreieren und verteilen sinnlose Aufgaben z B mittleres Management 14 Empirische Befunde nach dem Buch BearbeitenNach der Veroffentlichung des Buches wurden von anderen Wissenschaftlern Befragungen in mehreren Landern zu der Thematik ausgewertet Nach Einschatzung von Magdalena Soffia Brendan Burchell University of Cambridge und Alex J Wood University of Birmingham war die Thematik trotz ihrer Bedeutung vor dem Werk von Graeber weitgehend unerforscht 15 Eine empirische Studie dieser Autoren zu den Landern der EU kam 2021 zu dem Schluss dass wie von Graeber vorhergesagt die psychische Gesundheit bei Menschen mit sinnfreien Tatigkeiten geschadigt wird Der Anteil von Menschen mit Bullshit Jobs ist jedoch laut Befragungen geringer als von Graeber geschatzt und es sind eher Menschen mit schlechten Arbeitsbedingungen z B Reinigungskrafte die dann auch ihre Tatigkeit als sinnlos bezeichnen Die Autoren der Studie sahen die These der entfremdeten Arbeit von Marx als relevant fur ihre Ergebnisse an Toxische Arbeitsbedingungen fuhren nach der These der Autoren zu einer Entfremdung der arbeitenden Menschen zu ihrer Tatigkeit selbst wenn ihre Arbeit an sich sinnvoll sein mag 15 Matteo Tiratelli University College London ist aufgrund der empirischen Ergebnisse der Ansicht dass Graeber ein wichtiges Thema zum gegenwartigen Kapitalismus eroffnet hat jedoch einen Fehler in seiner These gemacht habe Es gebe demnach tatsachlich ein erhebliches Mass an Bullshit bei der Arbeit z B aufgrund von dysfunktionaler Burokratie Uberwachung und vielen fur die Gemeinschaft insgesamt nicht nutzlichen Tatigkeiten aber relativ wenige nahezu vollstandige Bullshit Jobs die die arbeitenden Menschen selbst auch noch so wahrnehmen Die Tatigkeit von Lobbyisten mag z B zwar teils ein Bullshit Job sein wurde aber von Lobbyisten selbst aufgrund der guten Bezahlung wahrscheinlich selten als Bullshit Job in Befragungen bejaht werden 16 Simon Walo Universitat Zurich kam aufgrund von Umfragedaten in den USA 2023 ebenfalls zu dem Schluss dass Beschaftigte mit schlechten Arbeitsbedingungen haufiger als andere ihre Arbeit als sinnfrei ansehen Wenn jedoch Personen mit ahnlichen Arbeitsbedingungen verglichen werden gaben z B Erwerbstatige in Finanz und Verkaufsberufen mehr als doppelt so haufig wie andere an dass sie ihre Jobs als gesellschaftlich nutzlos erachten Die Art der Tatigkeit hat demnach zumindest auch einen Einfluss auf die Antwort ob die eigene Tatigkeit gesellschaftlich sinnvoll sei 17 Rezeption BearbeitenSahra Wagenknecht verwendet den Begriff in ihrem Buch Die Selbstgerechten 2021 Ausgaben BearbeitenDavid Graeber Bullshit Jobs A Theory Simon amp Schuster 2018 ISBN 978 1 5011 4331 1 englisch deutsch Bullshit Jobs Vom wahren Sinn der Arbeit Klett Cotta Stuttgart 2019 ISBN 978 3 608 98108 7 Literatur BearbeitenEliane Glaser Beyond bullshit jobs In Soundings A Journal of Politics and Culture 2014 57 S 82 94 Alvaro Ramos Colas Bullshit jobs Graeber y la alienacion en el capitalismo financiarizado In Recerca revista de pensament i analisi 2019 24 1 S 134 154 Mathilde Ramadier Bienvenue dans le nouveau monde Comment j ai survecu a la coolitude des startups Premier Parallele 2017 ISBN 979 10 94841 41 9 Rezensionen Eliane Glaser Bullshit Jobs A Theory by David Graeber review the myth of capitalist efficiency In The Guardian 25 Mai 2018 Georg Jochum Buchbesprechung David Graeber Bullshit Jobs Vom wahren 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