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Die WIN Charta des Landes Baden Wurttemberg ist bislang bundesweit das einzige Nachhaltigkeitsmanagement System speziell fur kleine und mittlere Unternehmen KMU Sie stellt eine freiwillige Selbstverpflichtung zur Nachhaltigkeit dar Unter anderem will die WIN Charta dazu beitragen den Nachhaltigkeitsgedanken in allen Branchen der baden wurttembergischen Wirtschaft zu verbreiten und zu verankern Mit der Unterzeichnung der WIN Charta geben die Unternehmen ein klares Bekenntnis zu ihrer okonomischen okologischen und sozialen Verantwortung ab Die WIN Charta zeichnet sich durch gute Umsetzbarkeit hohe Transparenz und den besonderen Ansatz der Steigerung der Nachhaltigkeit vor Ort aus Das Logo der WIN Charta Inhaltsverzeichnis 1 Geschichte 2 Die zwolf Leitsatze 3 WIN Charta Prozess 4 Prufung durch Stakeholder und die Offentlichkeit 5 Besonderheiten 6 Teilnehmende Unternehmen 7 Weblinks 8 EinzelnachweiseGeschichte BearbeitenDie WIN Charta geht auf Anregungen des Initiativkreises der Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit der Nachhaltigkeitsstrategie des Landes Baden Wurttemberg zuruck Sie wurde im Mai 2014 im Rahmen einer feierlichen Erstunterzeichnung mit 38 unterzeichnenden Unternehmen ins Leben gerufen Seit Mai 2016 ist die Weiterentwicklung der WIN Charta im Koalitionsvertrag zwischen Bundnis 90 Die Grunen Baden Wurttemberg und der CDU Baden Wurttemberg des Kabinett Kretschmann II verankert 1 Die zwolf Leitsatze BearbeitenDie WIN Charta besteht aus zwolf Leitsatzen die inhaltlich die Aspekte der Nachhaltigkeit Okonomie Okologie und Soziales abdecken Diese bilden die gemeinsamen Grundwerte und sollen Orientierungspunkte fur die Umsetzung der Charta im regionalen und lokalen Kontext bieten 2 Die zwolf Leitsatze im Uberblick Leitsatz 1 Menschenrechte und Rechte der Arbeitnehmenden Wir achten und schutzen Menschenrechte sowie Rechte der Arbeitnehmenden sichern und fordern Chancengleichheit und verhindern jegliche Form der Diskriminierung und Ausbeutung in all unseren unternehmerischen Prozessen Leitsatz 2 Wohlbefinden der Mitarbeitenden Wir achten schutzen und fordern das Wohlbefinden und die Interessen unserer Mitarbeitenden Leitsatz 3 Anspruchsgruppen Wir berucksichtigen und beachten bei Prozessen alle Anspruchsgruppen und deren Interessen Leitsatz 4 Ressourcen Wir steigern die Ressourceneffizienz erhohen die Rohstoffproduktivitat und verringern die Inanspruchnahme von naturlichen Ressourcen Leitsatz 5 Energie und Emissionen Wir setzen erneuerbare Energien ein steigern die Energieeffizienz und senken Treibhausgas Emissionen zielkonform oder kompensieren sie klimaneutral Leitsatz 6 Produktverantwortung Wir ubernehmen fur unsere Leistungen und Produkte Verantwortung indem wir den Wertschopfungsprozess und den Produktzyklus auf ihre Nachhaltigkeit hin untersuchen und diesbezuglich Transparenz schaffen Leitsatz 7 Unternehmenserfolg und Arbeitsplatze Wir stellen den langfristigen Unternehmenserfolg sicher und bieten Arbeitsplatze in der Region Leitsatz 8 Nachhaltige Innovation Wir fordern Innovationen fur Produkte und Dienstleistungen welche die Nachhaltigkeit steigern und das Innovationspotenzial der baden wurttembergischen Wirtschaft unterstreichen Leitsatz 9 Finanzentscheidungen Wir handeln im Geiste der Nachhaltigkeit vor allem auch im Kontext von Finanzentscheidungen Leitsatz 10 Anti Korruption Wir verhindern Korruption decken sie auf und sanktionieren sie Leitsatz 11 Regionaler Mehrwert Wir generieren einen Mehrwert fur die Region in der wir wirtschaften Leitsatz 12 Anreize zum Umdenken Wir setzen auf allen Unternehmensebenen Anreize zum Umdenken und zum Handeln und beziehen sowohl unsere Mitarbeitenden als auch alle anderen Anspruchsgruppen in einen standigen Prozess zur Steigerung der unternehmerischen Nachhaltigkeit ein WIN Charta Prozess BearbeitenDurch die Unterzeichnung der WIN Charta verpflichten sich Unternehmen offentlich zu der in den Leitsatzen formulierten Werthaltung sowie zu individuellen aus den Leitsatzen abgeleiteten Zielen Innerhalb von drei Monaten nach der Unterzeichnung mussen die Unternehmen ein Zielkonzept vorlegen in dem sie ihre Ziele und beabsichtigten Massnahmen zur Nachhaltigkeitssteigerung in ihrem Unternehmen darlegen Die Unternehmen setzen die in ihrem jeweiligen Zielkonzept dargestellten Massnahmen um und dokumentieren die Ergebnisse mindestens anhand qualitativer nach Moglichkeit anhand quantitativer Indikatoren Im Rahmen des WIN Prozesses soll ein lokales WIN Projekt unterstutzt und so die Nachhaltigkeit im direkten Umfeld des Unternehmens gefordert werden Prufung durch Stakeholder und die Offentlichkeit BearbeitenEine Besonderheit der WIN Charta ist die Prufung der Nachhaltigkeitsberichterstattung durch die Offentlichkeit Es entfallt ein aufwandiges und kostspieliges Prufungsverfahren durch eine Zertifizierungsstelle oder ahnliches Stattdessen mussen die Berichte online veroffentlicht werden und sind somit den Anspruchsgruppen jederzeit verfugbar Dadurch wird ein direkter Dialog zwischen Unternehmen und Anspruchsgruppen befordert und der gewunschte Austausch ermoglicht Besonderheiten BearbeitenGute Umsetzbarkeit Die WIN Charta wurde speziell fur KMUs entwickelt und bietet ein unburokratisches und transparentes Nachhaltigkeitsmanagement Lokale Verankerung Neben der unternehmerischen Verankerung wird zusatzlich ein lokales Nachhaltigkeits Projekt unterstutzt und dadurch der regionale Mehrwert auch ausserhalb der Unternehmung gesteigert Prufung durch die Offentlichkeit Die Berichte der WIN Charta Unternehmen sind online frei zuganglich die Unternehmen direkt kontaktierbar Dies befordert das Vertrauen und den Dialog zwischen Unternehmen und Anspruchsgruppen Kostenlose Teilnahme Die Teilnahme an der WIN Charta ist fur die Unternehmen ausser dem notwendigen unternehmerischen Engagements kostenfrei Teilnehmende Unternehmen BearbeitenBislang haben rund 330 Unternehmen die Selbstverpflichtung unterzeichnet Stand Dezember 2022 3 Die Unternehmen kommen aus vielfaltigen Branchen z B Maschinenbau Automobil Textil Gastronomie Gartenbau Weinbau Energieversorger Handwerk Tourismus oder Chemie und decken Grossenordnungen vom Handwerksbetrieb mit wenigen Mitarbeitern bis zum Weltkonzern mit Sitz in Baden Wurttemberg ab Weblinks BearbeitenWebsite der WIN Charta WIN Charta Unternehmen mit Zielkonzepten und BerichtenEinzelnachweise Bearbeiten Koalitionsvertrag zwischen BUNDNIS 90 DIE GRUNEN und CDU 2016 2021 Abgerufen am 10 Mai 2016 WIN Charta Die zwolf Leitsatze Memento des Originals vom 25 April 2016 im Internet Archive nbsp Info Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht gepruft Bitte prufe Original und Archivlink gemass Anleitung und entferne dann diesen Hinweis 1 2 Vorlage Webachiv IABot www win bw com Website der Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit Baden Wurttemberg Abgerufen am 25 April 2016 WIN Charta WIN Charta Unternehmen Memento des Originals vom 7 April 2016 im Internet Archive nbsp Info Der Archivlink wurde 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