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Taft Hartley Gesetz Das amtliche Bezeichnung Labor Management Relations Act ist ein von US Senator Robert A Taft und dem

Taft-Hartley-Gesetz

Das Taft-Hartley-Gesetz (amtliche Bezeichnung: Labor-Management Relations Act) ist ein von US-Senator Robert A. Taft und dem Kongressabgeordneten Fred A. Hartley 1947 eingebrachtes Gesetz, das die rechtlichen Beziehungen zwischen Unternehmern und Arbeitnehmern in den Vereinigten Staaten von Amerika neu ordnete. Das gegen das Veto von Präsident Harry S. Truman beschlossene Gesetz verschlechterte die Position der Gewerkschaften deutlich.

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Das Taft Hartley Gesetz amtliche Bezeichnung Labor Management Relations Act ist ein von US Senator Robert A Taft und dem Kongressabgeordneten Fred A Hartley 1947 eingebrachtes Gesetz das die rechtlichen Beziehungen zwischen Unternehmern und Arbeitnehmern in den Vereinigten Staaten von Amerika neu ordnete Das gegen das Veto von Prasident Harry S Truman beschlossene Gesetz verschlechterte die Position der Gewerkschaften deutlich Siehe auch BearbeitenRight to work lawWeblinks BearbeitenText des Taft Hartley GesetzesNormdaten Werk GND 4367570 0 lobid OGND AKS LCCN n80080438 VIAF 180228795 Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Taft Hartley Gesetz amp oldid 222563103