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Solidaritätsgewerkschaft engl Solidarity Unionism ist ein Modell der gewerkschaftlichen Organisierung auch Organizing ge

Solidaritätsgewerkschaft

Solidaritätsgewerkschaft (engl.: Solidarity Unionism) ist ein Modell der gewerkschaftlichen Organisierung, auch Organizing genannt, bei dem die Beschäftigten selbst eine Strategie formulieren und direkt gegen das Unternehmen vorgehen, ohne Vermittlung der Regierung oder bezahlter Gewerkschaftsvertreter. Es ist eine wichtige Säule des Anarcho-Syndikalismus. Organisationen, die das Modell der Solidaritätsgewerkschaft verwenden, wie die Industrial Workers of the World, erklären, dass die direkte Übertragung der Macht in die Hände der Arbeiter verhindert, dass sich innerhalb der Organisation eine unvermeidliche Kruste von Bürokraten bildet. Deshalb bezeichnen Organisationen, die das Modell der Solidaritätsgewerkschaft anwenden, andere Formen der Arbeitnehmerorganisation oft als Bürokratiegewerkschaft.

Hauptmerkmale Bearbeiten

In der Praxis haben die Kampagnen der Solidaritätsgewerkschaften drei Hauptmerkmale:

  1. Aktive Organizer der IWW arbeiten fast immer in dem Betrieb, den sie organisieren. Dadurch werden Strategien und Taktiken immer der Situation angepasst und die Kampferfahrungen bleiben in der Arbeiterklasse.
  2. Die beteiligten Arbeiter übernehmen leitende Rollen innerhalb der betrieblichen Organisierungskampagnen und dem Ziel durch direkte Aktionen das Machtverhältnis am Arbeitsplatz zu ändern.
  3. Die aktive Betriebsgruppe, auch Organizing-Komitee genannt, entscheidet über Strategie, Taktik, Aktionsformen und Eskalationsgrad. Der Lern und Entwiscklungsporzess der beteiligten Arbeiter zielt darauf ab, die Bedingungen zu schaffen, nachdem die Arbeiterklasse die Fähigkeiten hat, eine Welt nach menschlichen Bedürfnissen verwalten zu können, statt nach der Logik des Pfiffs für Unternehmer.

Entwicklung Bearbeiten

Der Begriff geht zurück auf Arbeiten von Staughton Lynd, der aus der Rekonstruktion der Befriedung der US-amerikanischen Arbeiterbewegung auf der Suche nach historischer, alternativer Ansätze gewerkschaftlicher Organisation auf Ansätze der historischen IWW und anderer linksgewerkschaftlicher Ansätze stieß.

Die Entwicklung des Begriffes ist eng geknüpft an eine Experimentier- und Organisierungswelle zum Ende der 1990er Jahre. Begriffliche und strategische Vorläufer waren: Minority Unionism (dt.: Minderheitsgewerkschaft), Direct Unionism (dt.: Direkte-Aktionen-Gewerkschaft), Wobblying towards Communism (dt.: Richtung Kommunismus als Wobblies bewegen) und eine Diskussion um kollektive Aktionen und die Verankerung an Arbeitsplätzen, ohne sich auf die offizielle Gewerkschaftsgesetzgebung der USA zu verlassen, die hohe Hürden für die Durchsetzung einer kollektiven Vertretung schafft. Der Diskussionsprozess umfasste hitzige Debatten über de Charakter einer Gewerkschaft wie Organisierung aussieht und welche Rolle Revolutionären zukommt. darüber, was eine Gewerkschaft ist, was es bedeutet, sich zu organisieren, und welche Rolle Revolutionäre einnehmen sollten.

Eine der Auswirkungen dieser Debatte war die Überarbeitung des Bildungsprogrammes. Sowohl die eigenen Praxiserfahrungen, als auch Einflüsse anderer Gewerkschaftslinker Ansätze und Autoren flossen in das Programm ein. Es knüpft an Traditionen der Arbeiter*innenklasse in den Vereinigten Staaten zurückführenden. Dazu gehören unter anderem die Johnson-Forest-Tendenz (JFT) und Stan Weir. CLR James, Raya Dunayevskaya, Grace Lee Boggs, James Boggs und Martin Glaberman hatten zu ihrer Zeit eine einzigartige Kritik an den Gewerkschaften. Sie kritisierten das Verhältnis zwischen der Autonomie der Arbeiter und der Rolle von Gewerkschaften und reformistischer Kräfte.

Die Lektüre der Arbeitergeschichten Martin Glaberman, in denen Erfahrungen von Automobilarbeiter mit Erkenntnissen zur Gewerkschaftshierarchie sowie zur Rolle von Revolutionären verschmolzen, war entscheidend für die Entwicklung des Direct Unionism in der IWW, das wiederum zentral für den politischen Reifungsprozess des Internetblogs Recomposition (dt. Klassenneuzusammensetzung) war. Dessen Autoren Einfluss auf das Bildungsprogramm der IWW hatten. Der Nachfolgeblog ist organizing.work, herausgegeben von Marianne Garneau.

Siehe auch Bearbeiten

Literatur Bearbeiten

  • Mark Richter, Levke Asyr, Ada Amhang, Scott Nikolas Nappalos: Spuren der Arbeit. Geschichten von Jobs und Widerstand. Verlag Die Buchmacherei, Berlin 2021, ISBN 978-3-9823317-1-3.
  • Gavin Mueller: Maschinenstürmer. Autonomie und Sabotage. Verlag Edition Nautilus, Hamburg 2022, ISBN 978-3-96054-307-7.
  • Immanuel Ness, Staughton Lynd: Solidarity Unionism: Rebuilding the Labor Movement from Below. Verlag PM Press, Oakland, Kalifornien, ISBN 978-1-62963-096-0.

Weblinks Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. 15. Februar 2012, abgerufen am 25. Februar 2023.
  2. Meet the « Comité Syndicaliste Révolutionaire (CSR) » | Industrial Workers of the World. Abgerufen am 25. Februar 2023 (englisch).
  3. Erik Forman: Revolt in Fast Food Nation: The Wobblies Take on Jimmy John's. In: Immanuel Ness, Staughton Lynd (Hrsg.): New Forms of Worker Organization: The Syndicalist and Autonomist Restoration of Class-Struggle Unionism. PM Press, Oakland, Kalifornien 2014, ISBN 978-1-60486-956-9, S. 213 ff. (englisch).
  4. ↑ Mark Richter, Lemke Asyr, Ada Anhang, Scott Nappalos: Spuren der Arbeit. Geschichten von Jobs und Widerstand. 3. Auflage. Die Buchmacherei, Berlin 2021, ISBN 978-3-9823317-1-3, S. 11.
  5. Alex Riccio: The Future of the IWW: Building One Big Union w/ Nick Driedger & Marianne Garneau. In: Laborwaveradio Podcast. 15. Dezember 2020, abgerufen am 10. März 2023 (englisch).
  6. Solidarity Unionism: Rebuilding the Labor Movement from Below. In: Immanuel Ness, Staughton Lynd. 2. Auflage. PM Press, Oakland, Kalifornien 2015, ISBN 978-1-62963-096-0, S. 2.
  7. Alexis Buss: Minority Report. In: Industrial Workers of the World. Juli 2002, abgerufen am 10. März 2023 (englisch).
  8. Industrial Workers of the World im deutschsprachigen Raum: Strategiebroschüre - "Direct Unionism". In: Industrial Workers of the World (IWW) im deutschsprachigen Raum. 2015, abgerufen am 10. März 2023 (deutsch).
  9. Wobbling Towards Communism statement and response | libcom.org. Abgerufen am 10. März 2023 (englisch).
  10. ↑ Scott Nikolas Nappalos: Aussagekräftige Geschichten vom Malochen und Kämpfen: Eine Einführung. In: Mark Richter, Lemke Asyr, Ada Amgang, Scot Nappalos (Hrsg.): Spuren der Arbeit. Geschichten von Jobs und Widerstand. 3. Auflage. Die Buchmacherei, Berlin 2021, ISBN 978-3-9823317-1-3, S. 18.
  11. Marianne Garneau: A history of the IWW’s organizer training program. In: Organizing.Work. 17. September 2020, abgerufen am 10. März 2023 (amerikanisches Englisch).
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Veröffentlichungsdatum:
Solidaritatsgewerkschaft engl Solidarity Unionism ist ein Modell der gewerkschaftlichen Organisierung auch Organizing genannt bei dem die Beschaftigten selbst eine Strategie formulieren und direkt gegen das Unternehmen vorgehen ohne Vermittlung der Regierung oder bezahlter Gewerkschaftsvertreter 1 Es ist eine wichtige Saule des Anarcho Syndikalismus Organisationen die das Modell der Solidaritatsgewerkschaft verwenden wie die Industrial Workers of the World erklaren dass die direkte Ubertragung der Macht in die Hande der Arbeiter verhindert dass sich innerhalb der Organisation eine unvermeidliche Kruste von Burokraten bildet 2 Deshalb bezeichnen Organisationen die das Modell der Solidaritatsgewerkschaft anwenden andere Formen der Arbeitnehmerorganisation oft als Burokratiegewerkschaft Inhaltsverzeichnis 1 Hauptmerkmale 2 Entwicklung 3 Siehe auch 4 Literatur 5 Weblinks 6 EinzelnachweiseHauptmerkmale BearbeitenIn der Praxis haben die Kampagnen der Solidaritatsgewerkschaften drei Hauptmerkmale Aktive Organizer der IWW arbeiten fast immer in dem Betrieb den sie organisieren Dadurch werden Strategien und Taktiken immer der Situation angepasst und die Kampferfahrungen bleiben in der Arbeiterklasse Die beteiligten Arbeiter ubernehmen leitende Rollen innerhalb der betrieblichen Organisierungskampagnen und dem Ziel durch direkte Aktionen das Machtverhaltnis am Arbeitsplatz zu andern Die aktive Betriebsgruppe auch Organizing Komitee genannt entscheidet uber Strategie Taktik Aktionsformen und Eskalationsgrad Der Lern und Entwiscklungsporzess der beteiligten Arbeiter zielt darauf ab die Bedingungen zu schaffen nachdem die Arbeiterklasse die Fahigkeiten hat eine Welt nach menschlichen Bedurfnissen verwalten zu konnen statt nach der Logik des Pfiffs fur Unternehmer 3 4 5 Entwicklung BearbeitenDer Begriff geht zuruck auf Arbeiten von Staughton Lynd der aus der Rekonstruktion der Befriedung der US amerikanischen Arbeiterbewegung auf der Suche nach historischer alternativer Ansatze gewerkschaftlicher Organisation auf Ansatze der historischen IWW und anderer linksgewerkschaftlicher Ansatze stiess 6 Die Entwicklung des Begriffes ist eng geknupft an eine Experimentier und Organisierungswelle zum Ende der 1990er Jahre Begriffliche und strategische Vorlaufer waren Minority Unionism dt Minderheitsgewerkschaft 7 Direct Unionism dt Direkte Aktionen Gewerkschaft 8 Wobblying towards Communism dt Richtung Kommunismus als Wobblies bewegen 9 und eine Diskussion um kollektive Aktionen und die Verankerung an Arbeitsplatzen ohne sich auf die offizielle Gewerkschaftsgesetzgebung der USA zu verlassen die hohe Hurden fur die Durchsetzung einer kollektiven Vertretung schafft Der Diskussionsprozess umfasste hitzige Debatten uber de Charakter einer Gewerkschaft wie Organisierung aussieht und welche Rolle Revolutionaren zukommt daruber was eine Gewerkschaft ist was es bedeutet sich zu organisieren und welche Rolle Revolutionare einnehmen sollten 10 Eine der Auswirkungen dieser Debatte war die Uberarbeitung des Bildungsprogrammes 11 Sowohl die eigenen Praxiserfahrungen als auch Einflusse anderer Gewerkschaftslinker Ansatze und Autoren flossen in das Programm ein Es knupft an Traditionen der Arbeiter innenklasse in den Vereinigten Staaten zuruckfuhrenden Dazu gehoren unter anderem die Johnson Forest Tendenz JFT und Stan Weir CLR James Raya Dunayevskaya Grace Lee Boggs James Boggs und Martin Glaberman hatten zu ihrer Zeit eine einzigartige Kritik an den Gewerkschaften Sie kritisierten das Verhaltnis zwischen der Autonomie der Arbeiter und der Rolle von Gewerkschaften und reformistischer Krafte 10 Die Lekture der Arbeitergeschichten Martin Glaberman in denen Erfahrungen von Automobilarbeiter mit Erkenntnissen zur Gewerkschaftshierarchie sowie zur Rolle von Revolutionaren verschmolzen war entscheidend fur die Entwicklung des Direct Unionism in der IWW das wiederum zentral fur den politischen Reifungsprozess des Internetblogs Recomposition dt Klassenneuzusammensetzung war 10 Dessen Autoren Einfluss auf das Bildungsprogramm der IWW hatten Der Nachfolgeblog ist organizing work herausgegeben von Marianne Garneau 4 Siehe auch BearbeitenIndustrial Workers of the World Syndikalismus Anarcho Syndikalismus Politische LinkeLiteratur BearbeitenMark Richter Levke Asyr Ada Amhang Scott Nikolas Nappalos Spuren der Arbeit Geschichten von Jobs und Widerstand Verlag Die Buchmacherei Berlin 2021 ISBN 978 3 9823317 1 3 Gavin Mueller Maschinensturmer Autonomie und Sabotage Verlag Edition Nautilus Hamburg 2022 ISBN 978 3 96054 307 7 Immanuel Ness Staughton Lynd Solidarity Unionism Rebuilding the Labor Movement from Below Verlag PM Press Oakland Kalifornien ISBN 978 1 62963 096 0 Weblinks BearbeitenBlog Organizing Work Internetzeitung Industrial Worker Archiv von Seiten auf LibcomEinzelnachweise Bearbeiten Indymedia Milwaukee Starbucks Targeted in 20 Cities 4 Countries by IWW 15 Februar 2012 abgerufen am 25 Februar 2023 Meet the Comite 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