www.wikidata.de-de.nina.az

Karl Kreuser Konfliktforscher Karl Kreuser 8 April 1961 in München ist ein deutscher Konflikt und Kompetenzforscher Inha

Karl Kreuser (Konfliktforscher)

Karl Kreuser (* 8. April 1961 in München) ist ein deutscher Konflikt- und Kompetenzforscher.

Leben Bearbeiten

Kreuser studierte Bau- und Vermessungswesen in München. Er arbeitete als Ingenieur im Tunnelbau, als Lehrgruppenleiter an der Katastrophenschutzschule Bayern und der Staatlichen Feuerwehrschule Geretsried, als Personal- und Organisationsentwickler in der Steinbeis-Gruppe sowie als geschäftsführender Gesellschafter einer Unternehmensberatung.

Nach einem Promotionsstudium in Philosophie, Soziologie und Pädagogik an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover erfolgte 2010 die Promotion zum Doktor der Philosophie (Dr. phil.) mit dem Thema „Strategisches Kompetenzmanagement unter Diverstiy-Aspekten am Beispiel von Gender“.

2010 leitete er die Umfrage Mediationskompetenz, die 2021 unter dem Titel Mediationskompetenz im Wandel wiederholt wurde. Kreuser hatte Lehraufträge an den Fachhochschulen München und Rosenheim sowie der Europäischen Fernhochschule, und ist Autor zu Fachthemen.

Aufbauend auf die neuere Systemtheorie entwickelte Karl Kreuser eine systemische Theorie des Konflikts und der Konfliktintervention. 2014 begann seine Arbeit an einer „Theorie kollektiver Kompetenzen“, welche die Kompetenzen von Teams und Unternehmen erfasst. In diesem Zusammenhang entstanden weiterführende Erkenntnisse zu professionellen Kompetenzen für Beratung und Dienstleistung sowie zu professioneller Empathie.

Ab 2018 war Karl Kreuser Mitglied im Wissenschaftsbeirat des Österreichischen Bundesverbandes für Mediation (ÖBM)

Monographien und Herausgeberbände Bearbeiten

  • mit Thomas Robrecht: Mit Partnern gewinnen. Kooperation nachhaltig managen, EWK-Verlag, Kühbach-Unterbernbach 2008.
  • mit Thomas Robrecht (Hrsg.): Führung und Erfolg. Eigene Potenziale entfalten, Mitarbeiter erfolgreich machen, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010, ISBN 978-3-8349-2171-0.
  • Tolerieren, Unterscheiden, Verändern! Strategisches Kompetenzmanagement mit KODE unter Diversity-Aspekten am Beispiel von Gender, Carl-Auer-Verlag, Heidelberg 2010, ISBN 978-3-89670-930-1.
  • mit Volker Heyse, Thomas Robrecht (Hrsg.): Mediationskompetenz. Mediation als Profession etablieren. Theoretischer Ansatz und zahlreiche Praxisbeispiele, Waxmann, Münster 2012, ISBN 978-3-8309-2605-4.
  • mit Thomas Robrecht, John Erpenbeck: Konfliktkompetenz: Eine strukturtheoretische Betrachtung, Springer VS, Wiesbaden 2012, ISBN 978-3-531-18317-6.
  • mit Thomas Robrecht: Wo liegt das Problem? So machen Sie Ihr Team in 3 Stunden wieder arbeitsfähig, Wolfgang Metzner Verlag, Frankfurt am Main 2016, ISBN 978-3-943951-62-2.
  • mit Karin Sonnleitner, Cristina Lenz, Sascha Ferz (Hrsg.): Beratungskompetenzen für Mediation, Coaching und Supervision, Waxmann, Münster 2022, ISBN 978-3-8309-4605-2.

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Volker Heyse: Einmaligkeit, Besonderheit und erschwerte Imitierbarkeit von KODE®. (PDF) Abgerufen am 25. Mai 2017.
  2. Moths Katharina, Thiem Anja, Katz Christine: Ziele, Motivationen, Beziehungsorientierung und Fachlichkeit von Nachwuchs- und Spitzenkräften in nachhaltigkeitswissenschaftlich ausgerichteten Arbeitsbereichen. Ergebnisse aus dem Projekt „Nachhaltigkeitskompetenz und Geschlecht“ (NaGe). In: GENDER. Nr. 3-2014, S. 124–138.
  3. Christian Fischer: Werte als Kerne von Kompetenzen. Waxmann, Münster 2019, ISBN 978-3-8309-4015-9.
  4. Katharina Kriegel-Schmidt: Interkulturelle Mediation: Plädoyer für ein Perspektiven-reflexives Modell. LIT-Verlag, Berlin 2012, ISBN 978-3-643-11489-1.
  5. Yvonne Hofstetter Rogger: Was ist Mediation? - Eine Einführung. In: Kontext. Zeitschrift für Systemische Therapie und Familientherapie. Band 46, Nr. 4, 2015, S. 318 ff.
  6. Dominic Frohn, Viola Discher, Florian Meinhold: "Und was lernt man da?!" - Evaluation des Kompetenzerwerbs. In: Spektrum der Mediation. Heft 55, 2014, S. 39 ff.
  7. Sonnleitner, K. & Ferz, S. (2022). Mediationskompetenz im Wandel. In K. Kreuser, K. Sonnleitner, S. Ferz & C. Lenz (Hrsg.) Beratungskompetenzen für Mediation, Coaching und Supervision. Münster: Waxmann. ISBN 978-3-8309-4605-2
  8. Karl Kreuser: Kompetenzmanagement. In: Europäische Fernhochschule Hamburg (Hrsg.): Studienheft STPRH02.
  9. Wien Andreas, Franzke Normen: Unternehmenskultur-Zielorientierte Unternehmensethik als entscheidender Erfolgsfaktor. Springer VS, 2014, ISBN 978-3-658-05992-7.
  10. Schulenburg Nils: Führung einer neuen Generation: Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte. Springer, 2016, ISBN 978-3-658-07203-2.
  11. Karl Kreuser, Thomas Robrecht, John Erpenbeck: Konfliktkompetenz. Springer VS, 2012, ISBN 978-3-531-18317-6.
  12. Karl Kreuser, Volker Heyse, Thomas Robrecht: Mediationskompetenz. Waxmann, Münster 2012, ISBN 978-3-8309-2605-4.
  13. Michael Loebbert: Coaching Theorie: Eine Einführung. Springer, Wiesbaden 2015, ISBN 978-3-658-08437-0.
  14. Christine Susanne Rabe, Martin Wode: Konfliktmanagement in der Verwaltung. In: Johanna Groß (Hrsg.): Soziologie für den öffentlichen Dienst: Zur Relevanz der Sozialwissenschaften in Lehre, Forschung und Praxis (Niedersächsische Schriftenreihe). Band 17. Maximilian Verlag, Hamburg 2017, ISBN 978-3-7869-1068-8, S. 198 ff.
  15. Bleeck, Andreas: Das System und der Dritte : über die Kybernetik sozialer Regelkreise und die Funktion von Drittrollen in der sozialen Arbeit. LIT-Verlag, Berlin 2018, ISBN 978-3-643-14032-6, S. 106.
  16. ↑ Karl Kreuser, Thomas Robrecht: Wo liegt das Problem? Metzner, Berlin 2016, ISBN 978-3-943951-62-2.
  17. Karl Kreuser: Entschieden Fragen: ein kritischer Kommentar zu Subjekten und Objekten in der Mediationsforschung. In: Dominic Busch, Claude Hélène Mayer (Hrsg.): Mediation erforschen: Fragen-Forschungsmethoden-Ziele. Springer VS, Wiesbaden 2012, ISBN 978-3-531-18684-9, S. 71 ff.
  18. Karl Kreuser: Mir doch egal, was Mediation ist. In: Katharina Kriegel-Schmidt (Hrsg.): Mediation als Wissenschaftszweig. Im Spannungsfeld von Fachexpertise und Interdisziplinarität. Springer VS, Wiesbaden 2017.
  19. Erpenbeck, J. (2022). Kompetenztraining und Wertetraining in Mediation, Coaching und Supervision. In K. Kreuser, K. Sonnleitner, S. Ferz & C. Lenz (Hrsg.) Beratungskompetenzenfür Mediation, Coaching und Supervision. Münster: Waxmann. ISBN 978-3-8309-4605-2
  20. Karl Kreuser: Professionelle Empathie. In: Spektrum der Mediation. Heft 61, 2016, S. 45 ff.
  21. Monika Pasetti: Gerechtigkeit durch Mediation - Mediation als praktischer Diskurs zur Herstellung intersubjektiver Gerechtigkeit. In: Viadrina-Schriftenreihe zu Mediation und Konfliktmanagement. Band 11. Mertzner, Berlin 2017, ISBN 978-3-96117-011-1.
  22. Beiräte - OEBM. Abgerufen am 28. Januar 2019.

Weblinks Bearbeiten

Personendaten
NAME Kreuser, Karl
KURZBESCHREIBUNG deutscher Konflikt- und Kompetenzforscher
GEBURTSDATUM 8. April 1961
GEBURTSORT München
wikipedia, wiki, deutsches, deutschland, buch, bücher, bibliothek artikel lesen, herunterladen kostenlos kostenloser herunterladen, MP3, Video, MP4, 3GP, JPG, JPEG, GIF, PNG, Bild, Musik, Lied, Film, Buch, Spiel, Spiele
Veröffentlichungsdatum:
Karl Kreuser 8 April 1961 in Munchen ist ein deutscher Konflikt und Kompetenzforscher Inhaltsverzeichnis 1 Leben 2 Monographien und Herausgeberbande 3 Einzelnachweise 4 WeblinksLeben BearbeitenKreuser studierte Bau und Vermessungswesen in Munchen Er arbeitete als Ingenieur im Tunnelbau als Lehrgruppenleiter an der Katastrophenschutzschule Bayern und der Staatlichen Feuerwehrschule Geretsried als Personal und Organisationsentwickler in der Steinbeis Gruppe sowie als geschaftsfuhrender Gesellschafter einer Unternehmensberatung Nach einem Promotionsstudium in Philosophie Soziologie und Padagogik an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover erfolgte 2010 die Promotion zum Doktor der Philosophie Dr phil mit dem Thema Strategisches Kompetenzmanagement unter Diverstiy Aspekten am Beispiel von Gender 1 2 3 2010 leitete er die Umfrage Mediationskompetenz 4 5 6 7 die 2021 unter dem Titel Mediationskompetenz im Wandel wiederholt wurde Kreuser hatte Lehrauftrage an den Fachhochschulen Munchen und Rosenheim sowie der Europaischen Fernhochschule 8 und ist Autor zu Fachthemen 9 10 Aufbauend auf die neuere Systemtheorie entwickelte Karl Kreuser eine systemische Theorie des Konflikts und der Konfliktintervention 11 12 13 14 15 2014 begann seine Arbeit an einer Theorie kollektiver Kompetenzen welche die Kompetenzen von Teams und Unternehmen erfasst 16 In diesem Zusammenhang entstanden weiterfuhrende Erkenntnisse zu professionellen Kompetenzen fur Beratung und Dienstleistung 17 18 19 sowie zu professioneller Empathie 16 20 21 Ab 2018 war Karl Kreuser Mitglied im Wissenschaftsbeirat des Osterreichischen Bundesverbandes fur Mediation OBM 22 Monographien und Herausgeberbande Bearbeitenmit Thomas Robrecht Mit Partnern gewinnen Kooperation nachhaltig managen EWK Verlag Kuhbach Unterbernbach 2008 mit Thomas Robrecht Hrsg Fuhrung und Erfolg Eigene Potenziale entfalten Mitarbeiter erfolgreich machen Gabler Verlag Wiesbaden 2010 ISBN 978 3 8349 2171 0 Tolerieren Unterscheiden Verandern Strategisches Kompetenzmanagement mit KODE unter Diversity Aspekten am Beispiel von Gender Carl Auer Verlag Heidelberg 2010 ISBN 978 3 89670 930 1 mit Volker Heyse Thomas Robrecht Hrsg Mediationskompetenz Mediation als Profession etablieren Theoretischer Ansatz und zahlreiche Praxisbeispiele Waxmann Munster 2012 ISBN 978 3 8309 2605 4 mit Thomas Robrecht John Erpenbeck Konfliktkompetenz Eine strukturtheoretische Betrachtung Springer VS Wiesbaden 2012 ISBN 978 3 531 18317 6 mit Thomas Robrecht Wo liegt das Problem So machen Sie Ihr Team in 3 Stunden wieder arbeitsfahig Wolfgang Metzner Verlag Frankfurt am Main 2016 ISBN 978 3 943951 62 2 mit Karin Sonnleitner Cristina Lenz Sascha Ferz Hrsg Beratungskompetenzen fur Mediation Coaching und Supervision Waxmann Munster 2022 ISBN 978 3 8309 4605 2 Einzelnachweise Bearbeiten Volker Heyse Einmaligkeit Besonderheit und erschwerte Imitierbarkeit von KODE PDF Abgerufen am 25 Mai 2017 Moths Katharina Thiem Anja Katz Christine Ziele Motivationen Beziehungsorientierung und Fachlichkeit von Nachwuchs und Spitzenkraften in nachhaltigkeitswissenschaftlich ausgerichteten Arbeitsbereichen Ergebnisse aus dem Projekt Nachhaltigkeitskompetenz und Geschlecht NaGe In GENDER Nr 3 2014 S 124 138 Christian Fischer Werte als Kerne von Kompetenzen Waxmann Munster 2019 ISBN 978 3 8309 4015 9 Katharina Kriegel Schmidt Interkulturelle Mediation Pladoyer fur ein Perspektiven reflexives Modell LIT Verlag Berlin 2012 ISBN 978 3 643 11489 1 Yvonne Hofstetter Rogger Was ist Mediation Eine Einfuhrung In Kontext Zeitschrift fur Systemische Therapie und Familientherapie Band 46 Nr 4 2015 S 318 ff Dominic Frohn Viola Discher Florian Meinhold Und was lernt man da Evaluation des Kompetenzerwerbs In Spektrum der Mediation Heft 55 2014 S 39 ff Sonnleitner K amp Ferz S 2022 Mediationskompetenz im Wandel In K Kreuser K Sonnleitner S Ferz amp C Lenz Hrsg Beratungskompetenzen fur Mediation Coaching und Supervision Munster Waxmann ISBN 978 3 8309 4605 2 Karl Kreuser Kompetenzmanagement In Europaische Fernhochschule Hamburg Hrsg Studienheft STPRH02 Wien Andreas Franzke Normen Unternehmenskultur Zielorientierte Unternehmensethik als entscheidender Erfolgsfaktor Springer VS 2014 ISBN 978 3 658 05992 7 Schulenburg Nils Fuhrung einer neuen Generation Wie die Generation Y fuhren und gefuhrt werden sollte Springer 2016 ISBN 978 3 658 07203 2 Karl Kreuser Thomas Robrecht John Erpenbeck Konfliktkompetenz Springer VS 2012 ISBN 978 3 531 18317 6 Karl Kreuser Volker Heyse Thomas Robrecht Mediationskompetenz Waxmann Munster 2012 ISBN 978 3 8309 2605 4 Michael Loebbert Coaching Theorie Eine Einfuhrung Springer Wiesbaden 2015 ISBN 978 3 658 08437 0 Christine Susanne Rabe Martin Wode Konfliktmanagement in der Verwaltung In Johanna Gross Hrsg Soziologie fur den offentlichen Dienst Zur Relevanz der Sozialwissenschaften in Lehre Forschung und Praxis Niedersachsische Schriftenreihe Band 17 Maximilian Verlag Hamburg 2017 ISBN 978 3 7869 1068 8 S 198 ff Bleeck Andreas Das System und der Dritte uber die Kybernetik sozialer Regelkreise und die Funktion von Drittrollen in der sozialen Arbeit LIT Verlag Berlin 2018 ISBN 978 3 643 14032 6 S 106 a b Karl Kreuser Thomas Robrecht Wo liegt das Problem Metzner Berlin 2016 ISBN 978 3 943951 62 2 Karl Kreuser Entschieden Fragen ein kritischer Kommentar zu Subjekten und Objekten in der Mediationsforschung In Dominic Busch Claude Helene Mayer Hrsg Mediation erforschen Fragen Forschungsmethoden Ziele Springer VS Wiesbaden 2012 ISBN 978 3 531 18684 9 S 71 ff Karl Kreuser Mir doch egal was Mediation ist In Katharina Kriegel Schmidt Hrsg Mediation als Wissenschaftszweig Im Spannungsfeld von Fachexpertise und Interdisziplinaritat Springer VS Wiesbaden 2017 Erpenbeck J 2022 Kompetenztraining und Wertetraining in Mediation Coaching und Supervision In K Kreuser K Sonnleitner S Ferz amp C Lenz Hrsg Beratungskompetenzenfur Mediation Coaching und Supervision Munster Waxmann ISBN 978 3 8309 4605 2 Karl Kreuser Professionelle Empathie In Spektrum der Mediation Heft 61 2016 S 45 ff Monika Pasetti Gerechtigkeit durch Mediation Mediation als praktischer Diskurs zur Herstellung intersubjektiver Gerechtigkeit In Viadrina Schriftenreihe zu Mediation und Konfliktmanagement Band 11 Mertzner Berlin 2017 ISBN 978 3 96117 011 1 Beirate OEBM Abgerufen am 28 Januar 2019 Weblinks BearbeitenLiteratur von und uber Karl Kreuser im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek Website von Karl KreuserNormdaten Person GND 142953261 lobid OGND AKS VIAF 160564682 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Kreuser KarlKURZBESCHREIBUNG deutscher Konflikt und KompetenzforscherGEBURTSDATUM 8 April 1961GEBURTSORT Munchen Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Karl Kreuser Konfliktforscher amp oldid 235985980