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Frei gemeinnützige Arbeit umfasst unbezahlte organisierte soziale Arbeit als persönliches gemeinnütziges Engagement das

Frei-gemeinnützige Arbeit

Frei-gemeinnützige Arbeit umfasst unbezahlte, organisierte, soziale Arbeit als persönliches, gemeinnütziges Engagement, das mit einem Zeitaufwand verbunden ist, prinzipiell auch von einer anderen Person ausgeführt und potenziell bezahlt werden könnte.

Abgrenzungen Bearbeiten

Der Begriff frei-gemeinnützige Arbeit stellt eine bewusste Abgrenzung von anderen Termini freiwilliger menschlicher Tätigkeit dar, die häufig mit verschiedenen Denkschulen und auch normativen Überlegungen verbunden sind. Die Wahl der Begrifflichkeit für freiwillige menschliche Tätigkeit trägt in Teilen schon in sich, welche Bedeutung man dieser Art von Arbeit in einer Gesellschaft einräumen will.

Im anglo-amerikanischen Raum ist volunteering der deutlich am häufigsten verwendete Terminus für jegliches freiwilliges und unentgeltliches Engagement und gilt als Kernelement der US-amerikanischen „mixed economy of welfare“. Heute umfasst der Begriff alle Stufen freiwilligen Engagements und muss keineswegs mit einem Ehrenamt verbunden sein. Wilson definiert: „Volunteering means any activity in which time is given freely to benefit another person, group, or organization“. Die Begriffe Bürgerschaftliches Engagement oder Bürgerarbeit weisen deutlich in die Richtung von Überlegungen zur Bürgergesellschaft, wie sie z. B. von Ulrich Beck (2000) oder Anthony Giddens (1997) geäußert werden, und haben eine starke politische Konnotation.

So fordert Beck: „Dem Schreckgespenst der Arbeitsgesellschaft ohne Arbeit soll eine Vision entgegengestellt werden, die das, was im ungebrochenen Paradigma der Vollerwerbsgesellschaft als »Krise« und »Katastrophe« erscheint, als historische Chance begreift und nutzt, gemäß dem Motto: Bürger-Engagement statt Arbeitslosigkeit finanzieren!“ Der Begriff Ehrenamt soll zwar jede Art von freiwilligem Engagement ansprechen, beschränkt sich aber semantisch auf Formen wie „politisches Ehrenamt“, „leitendes Ehrenamt“ und andere.

Eigenarbeit wiederum ist weiter gefasst und umfasst sowohl „"lästige" reproduktive Tätigkeiten wie Einkaufen und Wäsche waschen, aber auch Tätigkeiten zur "Selbstentfaltung" wie Hobbys, Beziehungsarbeit, Qualifikationserwerb.“ Diese Tätigkeiten können, müssen aber nicht als frei-gemeinnützige Arbeit geleistet werden.

Der Begriff frei-gemeinnützige Arbeit bietet den Vorteil, frei-gemeinnützige Arbeit von anderen nicht-bezahlten Tätigkeiten abzugrenzen. Die am weitesten verbreitete Form sozialen „Engagements“, das Spenden, wird ausgeschlossen, weil hier das Engagement nicht persönlich und der Zeitaufwand sehr gering ist. Von der Erwerbsarbeit und der entlohnten Arbeit im Dritten Sektor ist frei-gemeinnützige Arbeit durch den Ausschluss der Entlohnung abgegrenzt. Damit ist aber nicht jede nicht-entlohnte Arbeit zugleich auch frei-gemeinnützige Arbeit. Durch die Kriterien der potentiellen Bezahlbarkeit und der Freiwilligkeit werden Haus- und Familienarbeit sowie nicht-freiwillige nicht-entlohnte Tätigkeiten, wie z. B. die gemeinnützige Arbeit von Strafgefangenen (Freie Arbeit (Strafrecht)) ausgeschlossen.

Siehe auch Bearbeiten

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. Harald A. Mieg, Theo Wehner: Frei-gemeinnützige Arbeit: Eine Analyse aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie (Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit Nr. 33). Technische Universität Hamburg-Harburg, Arbeitswissenschaft, 2002 (Memento des Originals vom 8. April 2014 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.mieg.ethz.ch
  2. Neufeind, M.: Erwartung, Erleben und Bewertung frei-gemeinnützigen Engagements bei der Fussball-Europameisterschaft 2008 - Eine Längsschnittstudie aus arbeitspsychologischer Perspektive. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Universität Mannheim, Deutschland 2009.
  3. Gaskin, Smith, & Paulwitz, 1996
  4. Wilson (2000), S. 215
  5. Mieg & Wehner, 2005
  6. Beck (2000), S. 417.
  7. Backes, 1987
  8. Heinze & Keupp, 1997
  9. Harald A. Mieg & Theo Wehner. Freiwillige Arbeit. Erscheint in: Frey/Rosenstiel/Hoyos: „Handbuch der Organisationspsychologie“ (pdf)@1@2Vorlage:Toter Link/www.zoa.ethz.ch (Seite nicht mehr abrufbar, festgestellt im April 2018. Suche in Webarchiven.)  Info: Der Link wurde automatisch als defekt markiert. Bitte prüfe den Link gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.
  10. Heinze & Offe, 1990

Literatur Bearbeiten

  • Wehner, T., Mieg, H., & Güntert, S. T. (2006). Frei-gemeinnützige Arbeit. In S. Mühlpfordt & P. Richter (Eds.), Ehrenamt und Erwerbsarbeit (pp. 19–39). München: Hampp.
  • Wehner, T., & Güntert, S. T. (2007). Frei-gemeinnützige Arbeit. In H. Schuler & K. Sonntag (Eds.), Handbuch der Psychologie. Band A&O-Psychologie (pp. 789–794). Göttingen: Hogrefe.

Weblinks Bearbeiten

Commons: Volunteering – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien
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Veröffentlichungsdatum:
Frei gemeinnutzige Arbeit umfasst unbezahlte organisierte soziale Arbeit als personliches gemeinnutziges Engagement das mit einem Zeitaufwand verbunden ist prinzipiell auch von einer anderen Person ausgefuhrt und potenziell bezahlt werden konnte 1 Inhaltsverzeichnis 1 Abgrenzungen 2 Siehe auch 3 Einzelnachweise 4 Literatur 5 WeblinksAbgrenzungen BearbeitenDer Begriff frei gemeinnutzige Arbeit stellt eine bewusste Abgrenzung von anderen Termini freiwilliger menschlicher Tatigkeit dar die haufig mit verschiedenen Denkschulen und auch normativen Uberlegungen verbunden sind Die Wahl der Begrifflichkeit fur freiwillige menschliche Tatigkeit tragt in Teilen schon in sich welche Bedeutung man dieser Art von Arbeit in einer Gesellschaft einraumen will 2 Im anglo amerikanischen Raum ist volunteering der deutlich am haufigsten verwendete Terminus fur jegliches freiwilliges und unentgeltliches Engagement und gilt als Kernelement der US amerikanischen mixed economy of welfare 3 Heute umfasst der Begriff alle Stufen freiwilligen Engagements und muss keineswegs mit einem Ehrenamt verbunden sein Wilson definiert Volunteering means any activity in which time is given freely to benefit another person group or organization 4 Die Begriffe Burgerschaftliches Engagement oder Burgerarbeit weisen deutlich in die Richtung von Uberlegungen zur Burgergesellschaft wie sie z B von Ulrich Beck 2000 oder Anthony Giddens 1997 geaussert werden und haben eine starke politische Konnotation 5 So fordert Beck Dem Schreckgespenst der Arbeitsgesellschaft ohne Arbeit soll eine Vision entgegengestellt werden die das was im ungebrochenen Paradigma der Vollerwerbsgesellschaft als Krise und Katastrophe erscheint als historische Chance begreift und nutzt gemass dem Motto Burger Engagement statt Arbeitslosigkeit finanzieren 6 Der Begriff Ehrenamt soll zwar jede Art von freiwilligem Engagement ansprechen beschrankt sich aber semantisch auf Formen wie politisches Ehrenamt 7 leitendes Ehrenamt 8 und andere Eigenarbeit wiederum ist weiter gefasst und umfasst sowohl lastige reproduktive Tatigkeiten wie Einkaufen und Wasche waschen aber auch Tatigkeiten zur Selbstentfaltung wie Hobbys Beziehungsarbeit Qualifikationserwerb 9 Diese Tatigkeiten konnen mussen aber nicht als frei gemeinnutzige Arbeit geleistet werden 10 Der Begriff frei gemeinnutzige Arbeit bietet den Vorteil frei gemeinnutzige Arbeit von anderen nicht bezahlten Tatigkeiten abzugrenzen Die am weitesten verbreitete Form sozialen Engagements das Spenden wird ausgeschlossen weil hier das Engagement nicht personlich und der Zeitaufwand sehr gering ist Von der Erwerbsarbeit und der entlohnten Arbeit im Dritten Sektor ist frei gemeinnutzige Arbeit durch den Ausschluss der Entlohnung abgegrenzt Damit ist aber nicht jede nicht entlohnte Arbeit zugleich auch frei gemeinnutzige Arbeit Durch die Kriterien der potentiellen Bezahlbarkeit und der Freiwilligkeit werden Haus und Familienarbeit sowie nicht freiwillige nicht entlohnte Tatigkeiten wie z B die gemeinnutzige Arbeit von Strafgefangenen Freie Arbeit Strafrecht ausgeschlossen Siehe auch BearbeitenAktivitatstheorie Corporate Citizenship New Work pro bono Soziales Engagement Sozialkapital ZivilgesellschaftEinzelnachweise Bearbeiten Harald A Mieg Theo Wehner Frei gemeinnutzige Arbeit Eine Analyse aus Sicht der Arbeits und Organisationspsychologie Harburger Beitrage zur Psychologie und Soziologie der Arbeit Nr 33 Technische Universitat Hamburg Harburg Arbeitswissenschaft 2002 PDF 582 kB Memento des Originals vom 8 April 2014 im Internet Archive nbsp Info Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht gepruft Bitte prufe Original und Archivlink gemass Anleitung und entferne dann diesen Hinweis 1 2 Vorlage Webachiv IABot www mieg ethz ch Neufeind M Erwartung Erleben und Bewertung frei gemeinnutzigen Engagements bei der Fussball Europameisterschaft 2008 Eine Langsschnittstudie aus arbeitspsychologischer Perspektive Unveroffentlichte Diplomarbeit Universitat 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