Das Europäische Übereinkommen über die Rechtsstellung der Wanderarbeiter betrifft die Hauptaspekte der Rechtsstellung der Wanderarbeitnehmer, insbesondere ihre Anwerbung, ärztliche Untersuchung und Prüfung der beruflichen Eignung, Reisen, Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis, Familienzusammenführung, Arbeitsbedingungen, Überweisung von Ersparnissen und Übertragung von Sozialversicherungsansprüchen, Sozialfürsorge und ärztliche Versorgung, Vertragsablauf, Kündigung und Wiederbeschäftigung.
| Europäisches Übereinkommen über die Rechtsstellung der Wanderarbeitnehmer | |
|---|---|
| Kurztitel: | SEV 93 |
| Datum: | 24. November 1977 |
| Inkrafttreten: | 1. Mai 1983 |
| Fundstelle: | SEV 93 |
| Vertragstyp: | Multinational |
| Rechtsmaterie: | Arbeitsrecht |
| Unterzeichnung: | 4 |
| Ratifikation: | 11 Ratifikationen |
| Europäische Gemeinschaft: | nein |
| Deutschland: | nein |
| Liechtenstein: | nein |
| Österreich: | nein |
| Schweiz: | nein |
| Bitte beachte den Hinweis zur geltenden Vertragsfassung. |
Es wurde ein Beratender Ausschuß eingerichtet (Art. 33), um die Berichte der Vertragsstaaten über die Anwendung des Übereinkommens zu prüfen. Auf dieser Grundlage erstellt der Beratende Ausschuß Berichte für das Ministerkomitee des Europarats.