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Alan Fox 23 Januar 1920 in London 26 Juni 2002 war ein britischer Industrial Relations Experte und Industriesoziologe In

Alan Fox

Alan Fox (* 23. Januar 1920 in London; † 26. Juni 2002) war ein britischer Industrial Relations-Experte und Industriesoziologe.

Leben Bearbeiten

Fox wuchs im Londoner Eastend auf und arbeitete ab dem 14. Lebensjahr in einer Filmkamerafabrik. Während des Krieges wurde er bei der Luftwaffe als Fotograf eingesetzt.

Nach dem Krieg wurde er vom Ruskin College in Oxford zum Studium zugelassen, wo er mit einem Diplom in öffentlicher Verwaltung abschloss. Danach folgte ein Studium am Exeter College, das er mit dem für Oxford charakteristischen Abschluss für Politik, Philosophie und Ökonomie (PPE) beendete. Als wissenschaftlicher Forschungsassistent (Research Fellow) begann er seine Karriere am Nuffield College, das ihn zum Faculty Fellow machte. 1963 ernannte ihn die Oxforder Universität zum Dozenten (Senior Lecturer) für Industrial Relations im Department of Social and Administrative Studies.

Werk Bearbeiten

Fox verstand sich als Soziologe, der die Management-Worker Relations (Industrielle Beziehungen) aus dem Blickwinkel der Pluralität und Konfliktualität der Interessen betrachtete. Eine seiner wichtigsten Veröffentlichungen – Beyond Contract: Work, Power and Trust Relations (1974) – steht in der Tradition der Durkheim Schule. Hierin unterscheidet er Labour-Management Systems nach den analytischen Kategorien von "low-trust"- und "high-trust"-Beziehungen zwischen den Akteuren, die sowohl auf individuelle Unternehmensorganisationen wie auf nationale Systeme industrieller Beziehungen anwendbar seien.

Zusammen mit Hugh Armstrong Clegg, Allan Flanders und anderen gehörte er zu der einflussreichen Oxford School of Industrial Relations am Nuffield College, die als linksliberale Pluralisten in den 1960er Jahren eine zentrale Rolle in der Reformpolitik der britischen Labour-Regierungen zur Um- und Neugestaltung der industriellen Beziehungen spielten. Unter anderem war Fox Industrial Relations Adviser in der von der Regierung Harold Wilsons eingerichteten einkommenspolitischen Institution National Prices and Incomes Board (1965–1971) und Verfasser einer Expertise – Industrial Relations and Industrial Sociology (Research Paper, 1966) – für die Royal Commission on Trade Unions and Employers' Associations (1965–68). In späteren Jahren näherte sich Fox radikaleren Positionen an und kritisierte den Pluralismus, weil er die Macht- und Besitzverhältnisse in der Gesellschaft unangetastet ließ.

Schriften Bearbeiten

  • Industrial Relations and Industrial Sociology. (Research Paper), HMSO, London 1966.
  • A Sociology of Work in Industry. Collier-Macmillan, London 1971.
  • Industrial Relations: A Social Critique of Pluralist Ideology. In: John Child (Hrsg.): Man and Organization. Allan & Unwin, London 1973, S. 185–233.
  • Beyond Contract: Work, Power and Trust Relations. Faber and Faber, London 1974.
  • History and Heritage: The Social Origins Of Britain's Industrial Relations System. Allan & Unwin, London 1985.
  • Man Mismanagement. Hutchinson, London 1985.
  • A Very Late Development: An Autobiography. Rowe, Chippenham 1990.

Literatur über Alan Fox Bearbeiten

Stephen Wood: A Critical Evaluation of Fox's Radicalisation of Industrial Relations Theory. In: Sociology, Jg. 11/1977, H. 1, S. 105–125.

Weblinks Bearbeiten

Personendaten
NAME Fox, Alan
KURZBESCHREIBUNG britischer Industrial-Relations-Experte und Industriesoziologe
GEBURTSDATUM 23. Januar 1920
GEBURTSORT London
STERBEDATUM 26. Juni 2002
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Veröffentlichungsdatum:
Alan Fox 23 Januar 1920 in London 26 Juni 2002 war ein britischer Industrial Relations Experte und Industriesoziologe Inhaltsverzeichnis 1 Leben 2 Werk 3 Schriften 4 Literatur uber Alan Fox 5 WeblinksLeben BearbeitenFox wuchs im Londoner Eastend auf und arbeitete ab dem 14 Lebensjahr in einer Filmkamerafabrik Wahrend des Krieges wurde er bei der Luftwaffe als Fotograf eingesetzt Nach dem Krieg wurde er vom Ruskin College in Oxford zum Studium zugelassen wo er mit einem Diplom in offentlicher Verwaltung abschloss Danach folgte ein Studium am Exeter College das er mit dem fur Oxford charakteristischen Abschluss fur Politik Philosophie und Okonomie PPE beendete Als wissenschaftlicher Forschungsassistent Research Fellow begann er seine Karriere am Nuffield College das ihn zum Faculty Fellow machte 1963 ernannte ihn die Oxforder Universitat zum Dozenten Senior Lecturer fur Industrial Relations im Department of Social and Administrative Studies Werk BearbeitenFox verstand sich als Soziologe der die Management Worker Relations Industrielle Beziehungen aus dem Blickwinkel der Pluralitat und Konfliktualitat der Interessen betrachtete Eine seiner wichtigsten Veroffentlichungen Beyond Contract Work Power and Trust Relations 1974 steht in der Tradition der Durkheim Schule Hierin unterscheidet er Labour Management Systems nach den analytischen Kategorien von low trust und high trust Beziehungen zwischen den Akteuren die sowohl auf individuelle Unternehmensorganisationen wie auf nationale Systeme industrieller Beziehungen anwendbar seien Zusammen mit Hugh Armstrong Clegg Allan Flanders und anderen gehorte er zu der einflussreichen Oxford School of Industrial Relations am Nuffield College die als linksliberale Pluralisten in den 1960er Jahren eine zentrale Rolle in der Reformpolitik der britischen Labour Regierungen zur Um und Neugestaltung der industriellen Beziehungen spielten Unter anderem war Fox Industrial Relations Adviser in der von der Regierung Harold Wilsons eingerichteten einkommenspolitischen Institution National Prices and Incomes Board 1965 1971 und Verfasser einer Expertise Industrial Relations and Industrial Sociology Research Paper 1966 fur die Royal Commission on Trade Unions and Employers Associations 1965 68 In spateren Jahren naherte sich Fox radikaleren Positionen an und kritisierte den Pluralismus weil er die Macht und Besitzverhaltnisse in der Gesellschaft unangetastet liess Schriften BearbeitenIndustrial Relations and Industrial Sociology Research Paper HMSO London 1966 A Sociology of Work in Industry Collier Macmillan London 1971 Industrial Relations A Social Critique of Pluralist Ideology In John Child Hrsg Man and Organization Allan amp Unwin London 1973 S 185 233 Beyond Contract Work Power and Trust Relations Faber and Faber London 1974 History and Heritage The Social Origins Of Britain s Industrial Relations System Allan amp Unwin London 1985 Man Mismanagement Hutchinson London 1985 A Very Late Development An Autobiography Rowe Chippenham 1990 Literatur uber Alan Fox BearbeitenStephen Wood A Critical Evaluation of Fox s Radicalisation of Industrial Relations Theory In Sociology Jg 11 1977 H 1 S 105 125 Weblinks BearbeitenThe Guardian 6 August 2002 Obituary Alan FoxNormdaten Person GND 14122102X lobid OGND AKS LCCN n50023144 VIAF 19768057 Wikipedia Personensuche PersonendatenNAME Fox AlanKURZBESCHREIBUNG britischer Industrial Relations Experte und IndustriesoziologeGEBURTSDATUM 23 Januar 1920GEBURTSORT LondonSTERBEDATUM 26 Juni 2002 Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Alan Fox amp oldid 191918832