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Post Merger Integration Die PMI wörtlich Integration nach einer Fusion bzw fusionsgefolgte Integration ist die Integrati

Post Merger Integration

Die Post Merger Integration (PMI, wörtlich Integration nach einer Fusion) bzw. fusionsgefolgte Integration ist die Integrationsphase nach einer rechtlichen Zusammenlegung mindestens zweier Unternehmen, bei der Prozesse und Strukturen vereinheitlicht und Geschäftsbereiche auch organisatorisch zusammengelegt werden.

Hintergründe Bearbeiten

Im Rahmen von Mergers & Acquisitions (Fusionen und Übernahmen) hat die Post-Merger-Phase eine hohe Bedeutung für das erfolgreiche Gelingen der Transaktion. Experten (die Definitionsansätze gehen bis in die 60er Jahre zurück) sind sich einig, dass wesentliche Gründe für das Scheitern einiger Unternehmenszusammenlegungen in dieser Phase zu finden sind. Die unterschiedlichen Unternehmenskulturen und die Problematik, diese miteinander harmonisch zu verschmelzen, stellen dabei eine besondere Herausforderung dar. Neben den grundlegenden umzusetzenden Schritten ist jeweils eine individuelle Verfahrensweise wichtig. Deswegen werden die Risiken und notwendigen Schritte weitestmöglich in der Due-Diligence-Prüfung (sorgfältige Prüfung der Risiken) analysiert und vorgeplant, Während der Post Merger Integration müssen unter anderem das Rechnungswesen und das Berichtswesen möglichst rasch vereinheitlicht werden. Diese sollen zeitgerecht die gesetzlich vorgeschriebenen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie einheitliche Finanzkennziffern, auf denen die weitere Entwicklung und Planung basiert, liefern. Gleiches gilt für die erwarteten Synergie-Effekte, insbesondere im Bereich Beschaffung und Systemintegration. Bei der Zusammenführung verschiedener ERP-Systeme tauchen Problematiken unterschiedlichster Form auf, die gern auch in einer Due Diligence Prüfung unterschätzt und nicht tief genug betrachtet werden. Dies zieht oft einen unüberschaubaren Kostenblock hinter sich her. Sofern die Geschäftsmodelle nicht halbwegs identisch sind, ist es sinnvoll, über die Beibehaltung getrennter ERP-Landschaften nachzudenken, die außerhalb der zentralen Systemlandschaft oft genug einfacher zu lösen sind.

Struktur Bearbeiten

Das Integrationsmanagement mit dem Ziel der Verbesserung der Markt- und Wettbewerbsposition umfasst die drei Hauptbereiche Integrationskonzeption, -durchführung und -controlling. Die fünf Kernaufgaben, die in der Konzeption der Post Merger Integration ausgearbeitet werden, sind:

  1. Aufsetzen des Integrationsprojektes: Auswahl des Personals und Ausarbeitung des Integrationsplanes
  2. Verzahnung der Führungsorganisation: Kompetenzverteilung zwischen Unternehmensleitung und operativen Unternehmenseinheiten sowie organisatorische Gestaltung der nachgelagerten Geschäftseinheiten
  3. Besetzung der Führungsmannschaft: Auswahl des Geschäftsleitungspersonals sowie der nachgeordneten Ebenen
  4. Ausrichten des Mitarbeiterverhaltens: Schulungsmaßnahmen und Anpassung der betrieblichen Anreizsysteme an die Integrationserfordernisse
  5. Verzahnung der operativen Geschäftsaktivitäten: Harmonisierung oder Neugestaltung der internen Prozesse unter Beachtung der beiderseitigen Interessen

In der Literatur zur Post Merger Integration werden die Konzepte teilweise noch deutlich detaillierter differenziert. So präsentiert z. B. Langenstein ein sogenanntes 7-K-Modell mit 12 Leitsätzen.

Literatur Bearbeiten

  • Bernd W. Wirtz: Mergers & Acquisitions Management. Springer-Verlag, 2003. ISBN 978-3-409-11994-8.
  • Clea Bauch: Planung Und Steuerung Der Post Merger-Integration. Springer-Verlag, 2004. ISBN 978-3-322-81818-8.
  • Johannes Gerds, Gerhard Schewe: Post Merger Integration. Unternehmenserfolg durch Integration Excellence. 5., illustrierte Auflage. Springer Berlin Heidelberg, 2014. ISBN 978-3-642-36702-1.
  • Karl Michael Popp: Digitalisierung des M&A-Prozesses: Die Due Diligence Phase, Books on Demand, 2020. ISBN 978-3-751-95923-0.

Einzelnachweise Bearbeiten

  1. A. W. Schoenauer: Behaviour patterns of executives in business acquisitions. In: Personnel Administration, 30(1), 1967
  2. (Memento vom 20. September 2009 im Internet Archive)
  3. (Memento vom 2. Mai 2016 im Internet Archive) (PDF; 30 kB)
  4. Post Merger Integration im Gabler Wirtschaftslexikon
  5. Karl Langenstein: Post Merger Integration Management. Josef Eul Verlag GmbH, 2007. ISBN 978-3-899-36627-3
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Veröffentlichungsdatum:
Die Post Merger Integration PMI wortlich Integration nach einer Fusion bzw fusionsgefolgte Integration ist die Integrationsphase nach einer rechtlichen Zusammenlegung mindestens zweier Unternehmen bei der Prozesse und Strukturen vereinheitlicht und Geschaftsbereiche auch organisatorisch zusammengelegt werden Inhaltsverzeichnis 1 Hintergrunde 2 Struktur 3 Literatur 4 EinzelnachweiseHintergrunde BearbeitenIm Rahmen von Mergers amp Acquisitions Fusionen und Ubernahmen hat die Post Merger Phase eine hohe Bedeutung fur das erfolgreiche Gelingen der Transaktion Experten die Definitionsansatze gehen bis in die 60er Jahre zuruck 1 sind sich einig dass wesentliche Grunde fur das Scheitern einiger Unternehmenszusammenlegungen in dieser Phase zu finden sind Die unterschiedlichen Unternehmenskulturen und die Problematik diese miteinander harmonisch zu verschmelzen stellen dabei eine besondere Herausforderung dar 2 Neben den grundlegenden umzusetzenden Schritten ist jeweils eine individuelle Verfahrensweise wichtig Deswegen werden die Risiken und notwendigen Schritte weitestmoglich in der Due Diligence Prufung sorgfaltige Prufung der Risiken analysiert und vorgeplant Wahrend der Post Merger Integration mussen unter anderem das Rechnungswesen und das Berichtswesen moglichst rasch vereinheitlicht werden Diese sollen zeitgerecht die gesetzlich vorgeschriebenen Monats Quartals und Jahresabschlusse sowie einheitliche Finanzkennziffern auf denen die weitere Entwicklung und Planung basiert liefern 3 Gleiches gilt fur die erwarteten Synergie Effekte insbesondere im Bereich Beschaffung und Systemintegration Bei der Zusammenfuhrung verschiedener ERP Systeme tauchen Problematiken unterschiedlichster Form auf die gern auch in einer Due Diligence Prufung unterschatzt und nicht tief genug betrachtet werden Dies zieht oft einen unuberschaubaren Kostenblock hinter sich her Sofern die Geschaftsmodelle nicht halbwegs identisch sind ist es sinnvoll uber die Beibehaltung getrennter ERP Landschaften nachzudenken die ausserhalb der zentralen Systemlandschaft oft genug einfacher zu losen sind Struktur BearbeitenDas Integrationsmanagement mit dem Ziel der Verbesserung der Markt und Wettbewerbsposition umfasst die drei Hauptbereiche Integrationskonzeption durchfuhrung und controlling Die funf Kernaufgaben 4 die in der Konzeption der Post Merger Integration ausgearbeitet werden sind Aufsetzen des Integrationsprojektes Auswahl des Personals und Ausarbeitung des Integrationsplanes Verzahnung der Fuhrungsorganisation Kompetenzverteilung zwischen Unternehmensleitung und operativen Unternehmenseinheiten sowie organisatorische Gestaltung der nachgelagerten Geschaftseinheiten Besetzung der Fuhrungsmannschaft Auswahl des Geschaftsleitungspersonals sowie der nachgeordneten Ebenen Ausrichten des Mitarbeiterverhaltens Schulungsmassnahmen und Anpassung der betrieblichen Anreizsysteme an die Integrationserfordernisse Verzahnung der operativen Geschaftsaktivitaten Harmonisierung oder Neugestaltung der internen Prozesse unter Beachtung der beiderseitigen InteressenIn der Literatur zur Post Merger Integration werden die Konzepte teilweise noch deutlich detaillierter differenziert So prasentiert z B Langenstein ein sogenanntes 7 K Modell mit 12 Leitsatzen 5 Literatur BearbeitenBernd W Wirtz Mergers amp Acquisitions Management Springer Verlag 2003 ISBN 978 3 409 11994 8 Clea Bauch Planung Und Steuerung Der Post Merger Integration Springer Verlag 2004 ISBN 978 3 322 81818 8 Johannes Gerds Gerhard Schewe Post Merger Integration Unternehmenserfolg durch Integration Excellence 5 illustrierte Auflage Springer Berlin Heidelberg 2014 ISBN 978 3 642 36702 1 Karl Michael Popp Digitalisierung des M amp A Prozesses Die Due Diligence Phase Books on Demand 2020 ISBN 978 3 751 95923 0 Einzelnachweise Bearbeiten A W Schoenauer Behaviour patterns of executives in business acquisitions In Personnel Administration 30 1 1967 Die BP ubernimmt Veba Oel und Aral Post Merger Integration und Unternehmenskultur Seite 12 Memento vom 20 September 2009 im Internet Archive Im Fokus Post Merger Integration Memento vom 2 Mai 2016 im Internet Archive PDF 30 kB Post Merger Integration im Gabler Wirtschaftslexikon Karl Langenstein Post Merger Integration Management Josef Eul Verlag GmbH 2007 ISBN 978 3 899 36627 3 Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Post Merger Integration amp oldid 234091388