Assessoren sind Personen, die Teilnehmer psychologischer Verfahren (Assessees) beobachten und/oder deren Produkte oder Verhaltensweisen bewerten sowie ggf. auch die Durchführung der Testung bzw. des Assessments (engl. assessment „Beurteilung“) leiten. Der Begriff wird häufig synonym mit „Beobachter“ und „Begutachter“ verwendet. Assessoren können Psychologen, Recruiter, Vorgesetzte, Peers oder trainierte Personen sein.
Wahrscheinlich geht die Verwendung des Begriffs im Bereich der Organisationspsychologie mit dem Aufkommen von Assessment-Centern in den 1930er-Jahren einher, während er in der Lernpsychologie im deutschsprachigen Raum wahrscheinlich mit der zunehmenden Forschung zu Peer Assessments und Self-Assessments seit den 1990er-Jahren einhergeht.
Abgrenzung zu anderen Begriffen Bearbeiten
Assessoren gibt es auch in Verbindung mit Berufs- und Dienstbezeichnungen, siehe Assessor.
Siehe auch Bearbeiten
Einzelnachweise Bearbeiten
- Beispiel: Willi Stehle, Heinz Schuler (Hrsg.): Psychologie in Wirtschaft und Verwaltung. Praktische Erfahrungen mit organisationspsychologischen Konzepten. Poeschel, Stuttgart 1982, ISBN 978-3-7910-0273-6.
- vgl. Suchliste des Begriffs in Google Scholar. Abgerufen am 28. September 2017.